Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Sapte din zece angajati romani din sectorul privat lucreaza peste program


Sapte din zece angajati romani din sectorul privat lucreaza peste program
de la 23 Oct. 2018
Sapte din zece angajati romani din sectorul privat lucreaza peste program
Tags: ore suplimentaremunca peste programbest jobssuprasolicitareburnout

Programul incarcat, dorinta de a fi mai competitivi si accesul la tehnologia care permite conectarea permanenta la sarcinile de serviciu ii fac pe aproape 70% dintre angajatii romani din sectorul privat sa lucreze si dupa terminarea orelor de lucru, la birou sau acasa.

Potrivit unui sondaj efectuat de BestJobs, peste jumatate dintre cei care lucreaza in timpul liber invoca drept principal argument volumul mare de munca, in timp ce 27% spun ca fac acest lucru ca urmare a presiunii angajatorilor, care vad in orele muncite suplimentar o dovada de implicare in activitatea companiei. 
 
 
De asemenea, 10% prefera sa lucreze in timpul liber pentru ca vor sa faca diferenta intre performantele lor si ale celorlalti colegi si doar 9% afirma ca muncesc in plus din pasiune pentru ceea ce fac.
 
Totodata, bariera dintre programul de lucru si timpul personal s-a redus tot mai mult, in ultimii ani, si pe fondul evolutiei tehnologice. 
 
Astfel, circa 40% dintre cei care lucreaza si in afara orelor de program spun ca ajung sa faca acest lucru tocmai pentru ca au acces atat de facil la internet, inclusiv pe dispozitivele mobile, obisnuind sa isi verifice frecvent e-mailul de serviciu si sa raspunda la mesaje.
 
"O tendinta tot mai puternica este ca munca suplimentara sa se transfere in afara biroului. Accesul la tehnologie a schimbat relatiile de serviciu asa cum le stiam, cultura it-always-on devenind tot mai puternica. Cei mai multi dintre noi isi incep ziua prin a-si verifica telefonul si mailul de serviciu, aproape fiecare isi verifica cel putin inca o data mesajele dupa ce ajunge acasa, iar unii continua sa rezolve diferite sarcini chiar daca programul s-a terminat. 
 
Tehnologia pune o presiune suplimentara pe angajati. Acest lucru a facut ca, in Franta, de pilda, inca de anul trecut, sa se reglementeze dreptul salariatilor de a se deconecta de la tehnologie, cand sunt in timpul liber, pentru a se evita riscul de suprasolicitare psihica sau chiar de burnout”, a declarat Calin Fusu, CEO al companiei de recrutare BestJobs.
 
 
Angajatii cu functii de conducere muncesc cel putin zece ore suplimentare lunar
 
Cei mai afectati de lucrul peste program sunt angajatii din middle management, care admit, in procent de circa 80%, ca obisnuiesc sa petreaca la birou sau acasa cel putin o jumatate de ora in plus pe zi pentru a finaliza sarcinile, in timp ce alti 15% muncesc mai mult de o ora peste programul de lucru normal. 
 
Alti 3% obisnuiesc sa petreaca in plus chiar si doua ore pe zi muncind de la birou sau de acasa. 
 
IT-stii, inginerii, angajatii din domeniul financiar, dar si cei cu profesii liberale, precum arhitectii, consultantii, designerii, ori avocatii, afirma, in proportie de 85%, ca muncesc mai mult de opt ore pe zi. 
 
Cu toate acestea, doar 22% dintre cei care muncesc suplimentar sustin ca sunt platiti pentru orele in plus efectuate.
 
 
Sondajul a fost desfasurat in perioada 15 august-30 septembrie 2018, pe un esantion de 1.230 de respondenti din mediul urban, cu varste cuprinse intre 18 si 65 de ani, din care 68% sunt fara functii de conducere.

Foto: pexels.com

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016