Unde isi doresc sa lucreze romanii: cel mai ravnit job te va surprinde
cele mai cautate joburijoburi bunelocuri de munca
Romanii au intrat in cel de-al doilea an al pandemiei decisi sa-si caute alt loc de munca, mai bine platit si care se le permita sa lucreze de la distanta. De la inceputul anului, candidatii au efectuat aproape 8 milioane de cautari doar pe o singura platforma de recrutare.
Numai pe eJobs.ro, s-a inregistrat o medie de peste 30.000 de
joburi noi si peste 1.000.000 de aplicari in fiecare luna.
Dupa ce, in anii 1990, era bataie pe locurile de la facultatile de drept, iar cele cu profil tehnic nu mai suscitau interes, acum situatia s-a schimbat.
Posturile de ingineri au fost cele mai cautate de catre candidati, totalizand circa 178.000 de cautari in site.
Pe locul 2 in topul cautarilor, au fost termenii „acasa” „remote” si „work-from-home”, cautate de aproximativ 131.000 de ori.
Desi, in ultimul an si jumatate, s-au atins recorduri atat in ceea ce priveste numarul de joburi care ofera posibilitatea de a lucra de acasa, interesul candidatilor a continuat sa depaseasca oferta de locuri de munca remote pusa la dispozitie de angajatori.
Astfel, 12% dintre aplicarile din 2021 au vizat locuri de munca de la distanta.
In acelasi timp, al treilea cel mai cautatt termen a fost „part-time”, cu circa 98.000 de cautari.
Cu toate ca mai multi angajatori intentioneaza sa-si aduca angajati la birou, nevoia de flexibilitate este resimtita de tot mai multi angajati sau potentiali angajati.
Pe langa inginer si sofer, si joburile de contabil si economist au fost foarte cautet. De asemenea, domeniul financiar-bancar se afla in topul celor care au primit cele mai multe candidaturi. Candidatii pentru astfel de joburi au aplicat de peste 1,2 milioane de ori.
Insa, au fost si candidati care nu au stiut prea bine ce vor. Astfel, 6.291 dintre cautarile au fost pentru cuvantul munca, 3.756 pentru birou si 1.023 pentru job.
In acelasi timp, 2.662 dintre cautari au fost date folosind cuvantul sef.
Lupta mai mare pentru candidati, in 2022
Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, in 2021 candidatii au avut mai mult curaj sa faca schimbari in cariera.
El prevede ca, in 2022, lupta pentru candidati se va intensifica si mai mult, mai ales ca aceia aflati in cautarea unui loc de munca nu vor accepta sa faca prea multe compromisuri.
Din aceste motive, ne asteptam sa vedem rate de fluctuatie tot mai ridicate in companii si eforturi tot mai mari din partea acestora pe zona de atragere de talente, dar si proiecte de employer branding si programe de retentie tot mai elaborate”, a explicat Badea.
Foto: pexels.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
