Acesti bugetari, obligati prin lege sa dea inapoi salariile primite, dar si sporurile

Practic, tinand cont de faptul ca au folosit diplome sau certificate false, banii castigati de-a lungul anilor vor fi considerati foloase necuvenite. Prin urmare, institutiile publice vor fi obligate sa recupereze aceste sume de la angajatii lor. Pana in prezent nu exista nicio reglementare in acest sens, ceea ce i-a facut pe multi sa profite de lipsa unei legi si sa incerce sa castige mai multi bani la locul de munca. 

Potrivit specialistilor din domeniu, la ora actuala nu se intampla nimic daca unui angajat i se desfiinteaza sau anuleaza prin hotarare judecatoreasca definitiva diploma sau certificatul de studii. Nici in Codul Muncii si nici in Codul Administrativ nu exista vreo prevedere care sa impiedice aceasta practica sau care sa o pedepseasca intr-un anume fel. Neexistand prevederi legale in acest sens, angajatorii se vad in pozitia de a fi neputinciosi in fata angajatilor care i-au pacalit. 

Angajatorii vor fi obligati sa recupereze banii de la angajati 

Aceasta completare legislativa are rolul de a proteja angajatorii de situatiile in care angajatii beneficiaza de avantaje financiare sau salariale in mod necuvenit, pe baza unor diplome sau certificate care ulterior sunt invalidate. Aceasta modificare ofera un cadru legal clar pentru ca angajatorii din sistemul bugetar sa poata recupera aceste sume intr-un interval de timp specificat, asigurand o mai mare transparenta si corectitudine in raporturile de munca.

„In ultimii ani, un numar semnificativ de diplome de bacalaureat si de licenta au fost desfiintate de instantele judecatoresti. De exemplu, in aprilie 2022, Judecatoria Sectorului 4 a dispus desfiintarea a 43 de diplome de bacalaureat si a 24 de diplome de licenta. De asemenea, Tribunalul Bucuresti a anulat diploma de doctor a unui general, fost sef SPP, eliberata de Academia Nationala de Informatii „Mihai Viteazul”. Or, o parte dintre cei ale caror diplome au fost desfiintate au fost/sunt angajati sau functionari publici in autoritati si institutii publice si au obtinut beneficii de pe urma acestor documente false”, se arata in comunicatul celor care au initiat proiectul de lege despre care am vorbit in randurile anterioare. 

Oana Toiu, deputat USR, este una dintre initiatoarele acestei prevederi legislative, ea explicand foarte clar de ce o asemenea lege este necesara. „Cei care au decizii definitive ale instantei ca au folosit diplome false de doctorat, de specializari sau de licenta ori master vor fi nevoiti sa returneze foloasele necuvenite obtinute pe baza lor: sporuri, salariu net si alte beneficii. Angajatorii privati vor avea dreptul de a le recupera in instanta, iar angajatorii de drept public vor avea obligatia sa initieze procesul de recuperare. Pentru minciuna si furt trebuie sa existe consecinte, iar primirea unui salariu sau a unui spor de doctorat pe baza unei diplome false este un folos necuvenit, care trebuie returnat, iar consecintele sunt necesare pentru restabilirea unor principii corecte in societate”, spune ea. 

Proiectul legislativ propune completarea Codului Muncii (Legea 53/2003) pentru a include prevederi referitoare la situatiile in care, prin hotarare judecatoreasca definitiva, se desfiinteaza sau se anuleaza diploma sau certificatul de studii al unui angajat. Conform acestui proiect, daca un angajat nu indeplineste nivelul de studii necesar pentru ocuparea postului sau pentru acordarea sporurilor salariale specifice postului ocupat, angajatorul va avea dreptul sa ia masuri pentru recuperarea sumelor obtinute in mod necuvenit.

      Citeste si: Sute de programe complet gratuite de la stat pentru toti romanii care vor sa invete o noua meserie

Sursa foto: manager.ro

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro