6 moduri prin care poti esua ca lider de echipa

6 moduri prin care poti esua ca lider de echipa echipalidermanagementesec

Un antreprenor adevarat trebuie sa munceasca foarte mult pentru a impune stilul sau echipei. Tot timpul trebuie sa gaseasca noi cai pentru a imbunatati munca, atat la birou cat si in afara lui.
Desi multi cred ca fac o treaba buna, exista o lista despre cum ai putea sa te subminezi singur.
 
Pierzi increderea. Asta merge dincolo de a minti pe cineva in fata. Poti pierde increderea celor mai importanti membri ai echipei, daca nu faci ceea ce spui. Nu face promisiuni pe care nu le poti tine, fie ca-s mici sau mari.
 
Esti egoist, in loc sa fii un adevarat lider. Telul tau este sa ridici echipa si sa lauzi fiecare memebru al ei, nu sa te lauzi pe tine insuti. Pune nevoile angajatilor inaintea celor proprii si fa tot ce-ti sta in putere sa ii ajuti pentru a se ajuta ei insisi. Daca iti petreci timpul laudandu-te cat esti tu de bun nu faci decat sa-ti tragi in jos echipa.
 
Iti lipseste concentrarea si schimbi prioritatile. Misiunea ta ar trebui sa fie una simpla si directa pentru ca echipa ta sa o poata urma si indeplini. Daca nu esti clar cu privire la scopuri, cum sa te astepti ca echipa ta sa le atinga? Fa-ti un plan, pe saptamana, pe luna, pe trimestru. Pentru acel plan stabileste obiective cheie si mini-scopuri pe care fiecare membru trebuie sa le atinga.
 
Fii neprietenos. Daca nu esti accesibil sau intelegator, iar angajatii tai trebuie sa se dea peste cap pentru a sta de vorba cu tine cateva minute, este inevitabil sa nu lasi o impresie proasta. Cand este un lider prietenos intotdeauna vei lasa o impresie buna si-ti vei surprinde oamenii.
 
Iti lipseste pasiunea si creativitatea. Daca te astepti ca membrii echipei tale sa se comporte dumnezeiste cu privire la telurile care trebuie atinse atunci tu va trebui sa fii un etalon pentru ei cu privire la pasiunea de care dai dovada. Permite-le angajatilor sa gandeasca liber aratandu-le mai intai ca tu poti gandi asa.
 
Joaca table in loc de sah. Ca lider, va trebui sa te comporti ca si cum ai juca sah, sa gandesti cu cateva miscari inainte. Toti ar trebui sa facem joburile pe care le vrem, nu cele pe care le avem. Continua sa-ti conduci echipa drept inainte si fa la fel si cu tine.