6 semne care iti arata ca trebuie sa lasi pe altcineva in locul tau

6 semne care iti arata ca trebuie sa lasi pe altcineva in locul tau semnelocsefprovocarigreselifamilie

Vrei sa fii sef la nesfarsit? Iata sase semne care iti arata cand a venit timpul sa lasi pe altcineva in locul tau. Multi lideri raman "la putere" chiar si dupa ce au comis erori grave. De asemenea, multi lideri se straduiesc sa ramana suta la suta implicati in rezolvarea provocarilor functiei lor. Isi datoreaza acest lucru si sunt responsabili in fata companiei. Ei decid daca mai pot sa urmeze acelasi drum. Ei decid daca trebuie sa renunte.
1. Nu poti/nu vrei sa-ti concediezi prietenii sau rudele

Acest fenomen prevaleaza in startup-uri, afacerile de familie si cele foarte personale. Un grup de cofondatori poate selecta un membru, care sa devina director general executiv si de-a lungul timpului, acea persoana se va afla in imposibilitatea de a-si inlocui colegii din functii. Intr-o afacere de familie, angajarile si promovarile sunt folosite pentru a mentine armonia familiala sau pentru a multumi o ruda care a investit mai multi bani in business.

Un caz extrem este News Corporation, fondat si condus de Rupert Murdoch. Ii ameninta pe actionari ca va vinde compania, ori de cate ori acestia obiecteaza impotriva preferintelor sale, in privinta leadership-ului. Pentru Murdoch, adunarea actionarilor este una de familie, unde toata lumea trebuie sa asculte de "nas".

Nu ai insa nevoie de un imperiu media, ca sa cazi in aceasta capcana nemiloasa. Daca nu poti face tot ce e mai bun pentru companie, a venit timpul sa pleci. Chiar daca maschezi neajunsul mentionat, altii vor citi printre randuri: promovezi favoritismul, nepotismul si o forma iresponsabila de putere. Promovezi o dictatura.

2. Te dezici de responsabilitati sau de angajatii mai putin performanti ai companiei tale

Fiecare lider prefera sa lase pe seama altora activitatile mai putin placute. Dar care este costul? Eviti sa privesti adevarul in fata? Lasi discutiile dificile in responsabilitatea subalternilor? Compania are nevoie de o mana de fier. Daca n-o sa actionezi tu, o sa actioneze altcineva. Va fi bine? Va fi rau?

3. Crezi ca esti indispensabil

Un lider care este "indispensabil" prezideaza o companie incapabila sa aiba grija de ea insasi. Un lider indispensabil a permis dezvoltarea celor mai grave forme de dependenta si inutilitate in cadrul entitatii pe care o conduce. Nu te plange. Daca te consideri de neinlocuit, gandeste-te mai degraba la ce ai realizat pana acum si cum ai modificat structura companiei. Gandeste-te sa lasi locul altcuiva.

4. Nu faci fata adevarului

Esti un sef intr-o bula. E periculos. Subalternii cred de frica in tine, in abilitatile tale, in deciziile tale. Se bazeaza orbeste pe punctul tau de vedere. Liderii trebuie sa se motiveze, sa ii oblige pe altii sa furnizeze perspective diferite. In calitate de lider, daca nu accepti ca altii sa te provoace, nu te vor provoca. Daca ii rogi pe ceilalti sa spuna adevarul, iti vor spune doar ce vrei sa auzi. Inca o forma de dictatura, pe care ai impus-o in mod voit.

5. Nu iti asumi responsabilitatea pentru actiunile negative din companie

Rupert Murdoch se dovedeste din nou un caz in acest sens. In toiul scandalului telefoanelor interceptate de la Londra, in care a fost implicat unul din ziarele sale, Murdoch a fost rugat de autoritati sa isi asume responsabilitatea pentru angajatii sai. Batranul a refuzat. Cei implicati in scandal s-au descurcat pe cont propriu, unii ajungand chiar si la inchisoare. Murdoch s-a dezis de scandal. Chiar daca la modul empiric este adevarat ca fiecare raspunde pentru ceea ce face, Murdoch a uitat un lucru esential. Un lider, un sef trebuie sa isi asume responsabilitatea si in situatii mai putin bune, deoarece in timpuri bune, reprezinta o forta vitala. Daca nu esti capabil sa-ti asumi lucrurile rele, atunci nu esti potrivit pentru conducerea unei companii.

6. Ai picat testul sinceritatii

Trezeste-te in toiul noptii. Du-te in baie. Uita-te in oglinda. In acest moment, nimanui nu-i pasa ca esti sef, ca ai o avere mare, ca ai inregistrat cine stie ce realizari marete. In intuneric si liniste, functia ta nu mai inseamna nimic, esti cuprins de teama singuratatii. Ce iti spune acest lucru? Vrei sa inveti sa conduci eficient? Sau nu vrei sa continui aceasta calatorie? A venit timpul sa renunti? Gandeste-te bine. Viata e prea scurta ca sa nu ai un raspuns la o asemenea intrebare universala. Perfectioneaza-te sau da-ti demisia.