Ai fost concediat. Este bine sau nu sa te plangi pe Twitter despre asta?

Ai fost concediat. Este bine sau nu sa te plangi pe Twitter despre asta? twitterconcediereangajattelefon

Tot mai multi angajati sau fosti angajati, din lume, isi anunta concedierile pe Twitter. Parerile specialistilor sunt impartite cu privire la cat de bine sau de rau este sa faci acest lucru dupa ce tocmai ai fost dat afara.
Un angajat al Pork Factory, si-a anuntat demisia printr-un tweet, iar mesajul sau suna cam asa: “Am fost dat afara de la Pork Factory pentru ca furam. Nu mai pot aduce sunca acasa, de acum”.
 
“Sa anunti pe Twitter ca au fost concediat nu se merita aproape niciodata, mai ales daca nu esti o persoana publica. Nu exista aproape nici o circumstanta in care este bine sa iti anunti printr-un tweet concedierea”, e de parere Sarah Larcker, vicepresedinte la Digitas Health.  
 
Social media este un domeniu de care ar trebui sa te folosesti pentru a-ti construi o reputatie, e de parere vicepresedintele, iar sa dai un tweet despre asta nu te ajuta mai niciodata, potrivit Forbes.
 
O cautare rapida pe Twitter arata ca sunt sute de aomeni care isi anunta eliberarea din functie in acest mod. “Sa publici lamentarile tale sau sa-ti speli rufele murdare  legate de fostul loc de munca, in public, nu este o buna idee”, crede William Ward, profesor de social media la Universitatea Syracuse.
 
Acesta crede ca ii poti demonstra fostului sef cat de mult s-a inselat in privinta ta, descurcandu-te mult mai bine la noul loc de munca.
 
“Este bine sa dai un tweet despre concedierea ta, numai atunci cand consideri ca ai fost dat afara pe nedrept si explici si de ce consideri ca seful tau a fost gresit. In acest fel ai sanse mari ca altcineva sa te angajeze, daca aveai dreptate”, spune Donna Schilder, specialist in dezvoltarea carierei.