4 modalitati prin care angajatorii pot identifica potentialii lideri in cadrul interviului de angajare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4 modalitati prin care angajatorii pot identifica potentialii lideri in cadrul interviului de angajare 4 modalitati prin care angajatorii pot identifica potentialii lideri in cadrul interviului de angajare
de Silviu Marian Banila la 29 Ian. 2013
lideriinterviu de angajarecandidatigrupurilinkedincompanii

Costurile recrutarii sunt mari pentru toate companiile. Cautarea, angajarea si instruirea noilor angajati necesita multi bani. Una din modalitatile prin care iti poti asigura succesul, atunci cand cauti noi talente, este aceea prin care cauti candidati cu aptitudini de lider, chiar daca recrutezi pentru o functie non-executiva.

Candidatii care au calitati incadrate in zona leadership-ului sunt proactivi si se pot integra mai usor intr-o companie. Ei inoveaza, in loc sa administreze si furnizeaza idei noi, care ii vor determina si pe ceilalti angajati sa evolueze, in interiorul companiei respective. Aceasta persoana va fi mereu cu ochii pe orizontul profesional si va dezvolta noi strategii si tactici de atingere a obiectivelor. Acestia vor fi intotdeauna in ton cu cele mai noi trenduri, studii si provocari profesionale.

Sa spunem ca esti ANGAJATOR. Cum sesizezi calitatile de lider ale unui candidat? Poti sa extragi aceste detalii din modul in care acesta isi cauta un loc de munca. Potrivit unui sondaj realizat de JOBVITE, 61% dintre candidati spun ca le va fi dificil sa isi gaseasca un job in 2013. Asta inseamna ca oamenii care isi cauta un loc de munca au inteles ca trebuie sa fie PROACTIVI si COMPETITIVI, pentru a obtine ceea ce isi doresc.

MELISSA LLARENA, expert HR, ne explica in ce masura putem identifica un potential lider in randul candidatilor care vin la interviul de angajare. Iata patru aspecte pe care trebuie sa le urmarim indeaproape:

1. Candidatii care apartin unor grupuri si poarta discutii pe LinkedIn. LinkedIn este o oportunitate uriasa pentru profesionistii din toate domeniile si liderii inteleg ca trebuie sa aiba o contributie la discutiile desfasurate in reteaua destinata angajatorilor si angajatilor. Cauta-i pe cei care se angajeaza in conversatii inteligente, in arii diverse de expertiza.

2. Candidatii care vaneaza oportunitatile legate de compania ta. Candidatii pentru un job, care au potential sa ajunga lideri, inteleg ca trebuie sa incorporeze CUNOSTINTELE PROPRII si OPINIILE celor care "au un cuvant de spus in industria respectiva", spune Llarena.

S-ar putea sa intampini dificultati, in procesul de identificare a acelor oameni care se intereseaza in legatura cu oportunitatile furnizate de compania ta, dar poti face acest pas, printr-o comunicare eficienta.

3. Candidatii care ii urmaresc pe retelele sociale pe liderii din compania ta. Cei mai multi candidati pentru un job vor analiza site-ul companiei angajatoare, dar nu toata lumea va fi cu ochii pe conturile social media, inclusiv pe cele ale directorilor executivi. Cand descoperi un candidat care nu se multumeste doar cu o vizita pe site-ul companiei, ci a devenit "un fan" al paginilor liderilor din industrie, cheama-l la un interviu.

4. Candidatii care iau legatura cu actualii si fostii tai angajati. Pentru a intelege mai bine rostul companiei tale, candidatii seriosi vor discuta cu oamenii din interior - angajatii. Totusi, potentialii lideri inteleg ca actualii angajati le pot oferi informatii excelente din cadrul companiei, dar sa nu uitam de fostii salariati, care au posibilitatea de a expune si partile ascunse ale acesteia.
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Se strang norii asupra pietelor imobiliare. Preturile materialelor de constructie cresc, cumparatorii si-au schimbat comportamentul
Imobiliare

Se strang norii asupra pietelor imobiliare. Preturile materialelor de constructie cresc, cumparatorii si-au schimbat comportamentul

Pietele imobiliare incep sa resimta masurile antiinflationiste, aflate sub presiunea efectelor conflictului din Ucraina si a ingrijorarilor legate de inflatie si o posibila recesiune. In timp ce...
today23 Mai. 2022
Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top
Tehnologie

Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top

Cand vine vorba despre joburile de viitor, domeniul cibernetic nu este egalat de niciun alt sector de activitate. Competentele in aceasta zona garanteaza candidatilor sansa unei cariere stabile si...
today23 Mai. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Numeroase firme din Romania, cu un picior in groapa. Falimentul e dupa usa, spun analistii
Companii

Numeroase firme din Romania, cu un picior in groapa. Falimentul e dupa usa, spun analistii

today23 Mai. 2022
Greseala pe care o fac romanii cu electrocasnicele lor: de asta se strica repede si ajung la reparat
Casa si gradina

Greseala pe care o fac romanii cu electrocasnicele lor: de asta se strica repede si ajung la reparat

today22 Mai. 2022
Voucherele saraciei se lasa asteptate: cand le vor primi romanii, de fapt, si ce vor cumpara de ele
Economie

Voucherele saraciei se lasa asteptate: cand le vor primi romanii, de fapt, si ce vor cumpara de ele

today22 Mai. 2022
OMS: daca vine din nou o pandemie, ne gaseste la fel. Nu s-a imbunatatit nimic
Sanatate

OMS: daca vine din nou o pandemie, ne gaseste la fel. Nu s-a imbunatatit nimic

today22 Mai. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x