1. Jobul te va determina sa deviezi de la cariera ta
Pe piata muncii, multi oameni sunt multumiti cu orice job si nu se gandesc la impactul pe care acesta il va avea asupra carierei lor. Daca jobul este in afara carierei profesionale sau ai mai putine responsabilitati decat la locul de munca anterior, expertii in dezvoltarea carierei spun ca poti refuza oferta.
"Risti sa deviezi de la drumul tau", spune Pamela Skilings, co-fondator al companiei Skillful Communications, din domeniul coachingului. Trebuie sa te gandesti si la viitor, sa vezi in ce masura jobul respectiv iti va asigura o integritate pe termen lung.
"Poti justifica alegerea acestui job? Cu ce este mai bun acesta decat cel precedent?", intreaba Mark Jaffe, presedintele firmei de headhunting Wyatt & Jaffe. "Dobandesti noi aptitudini? Ai la indemana noi instrumente? Noi posibilitati? Responsabilitati? Poti face diferenta?".
2. Banii, singurul element bun legat de acel job
Banii vorbesc, dar satisfactia in comparatie cu un salariu demential de mare va trona, astfel incat partea financiara va deveni singurul lucru bun legat de jobul tau. Gandeste-te de doua ori, inainte sa alegi o asemenea functie. "Banii prin definitie reprezinta cel mai prost motiv pentru care poti accepta un job, cu exceptia situatiei in care mori de foame", spune Jaffe. "Lucreaza doar pentru bani si vei realiza un dialog al surzilor, al mutilor".
Potrivit lui Jaffe, daca accepti un job doar pentru finante, o sa-l poti practica doar o anumita perioada de timp. Nu asa iti poti construi o cariera!
Pe de alta parte, daca accepti un job pe un salariu de nimic, te vei confrunta cu aceleasi resentimente proprii. "Daca simti ca ai acceptat un salariu sub cel exercitat pe piata specifica a muncii sau lucrezi multe ore in plus, pe aceiasi bani, o sa intri in depresie", pune Skilings. "Este periculos sa accepti un job pentru care esti supracalificat".
3. Nu ai niciun strop de respect pentru seful tau
Marile companii au ceva in comun: Marii conducatori. Oamenii vor sa lucreze pentru cineva care ii inspira, pe care il pot respecta. Daca nu iti respecti potentialul sef, acesta poate reprezenta un motiv intemeiat pentru a refuza un job. Munca va fi neplacuta, o sa-ti pierzi respectul fata de tine insuti. "Daca nu iti respecti seful, cum vei putea sa duci la bun sfarsit sarcinile date de el?", intreaba Jaffe.
Acelasi fenomen se aplica si in cazul culturii unei companii. Skiling spune ca trebuie sa te feresti de locurile de munca "toxice", unde ideile tale sunt aruncate la cosul de gunoi.
"Un manager prost poate transforma un job frumos intr-un cosmar", spune Skilings. "Trebuie sa te gandesti daca poti, intr-adevar, sa lucrezi cu acea persoana in fiecare zi". Cu siguranta ca acea companie are o problema de ordin cultural, corporatist, daca angajatii demisioneaza des.
4. Ti-e sila sa lucrezi acolo
Suna atat de banal! Oamenii trebuie sa fie mandri de companiile in care lucreaza. Pana la urma, cariera ta devine o extensie a propriei persoane. Daca nu esti mandru de compania pentru care lucrezi, daca te simti stingher si refuzi sa le oferi celorlalti detalii in acest sens, trebuie sa te gandesti la prestigiul tau.
Chiar daca beneficiezi de un job excelent, daca iti este jena sa spui in ce fel de companie lucrezi si te dezici de aceasta, nu vei avea o istorie lunga in acel loc.
Potrivit lui Jaffe, cultura si valorile companiei trebuie sa fie aliniate cu propriile tale valori, pentru a dobandi succesul. De exemplu, o persoana ecologista nu va fi foarte fericita sa lucreze pentru o companie petroliera; de asemenea, o persoana care este impotriva utilizarii armelor nu va veni cu drag la munca, daca lucreaza la NRA (National Rifle Association).
Un produs media marca Rentrop&Straton 
