de Alexandra Stanescu
la 11 Ian. 2018
Sunt vizati tinerii cu varsta intre 16 si 26 ani care nu au o vechime in munca mai mare de 12 luni, care fie se afla in sistemul de protectie a copilului sau provin din acesta, fie au cel putin un copil in intretinere.
Astfel, 5% din totalul posturilor specifice personalului contractual din institutiile publice va fi atribuit exclusiv tinerilor dezavantajati, pentru o perioada de 24 de luni, cu conditia ca posturile sa fie vacante.
La finalul celor 24 de luni, contractul individual de munca inceteaza de drept, iar postul va putea fi ocupat de o alta persoana aflata intr-o situatie similara.
Masura, initiata de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, este prevazuta intr-un proiect de lege aprobat, miercur, de Guvern, in contextul in care integrarea tinerilor dezvantajati pe piata muncii depinde fundamental de existenta unor locuri de munca adecvate necesitatilor lor.
Potrivit Guvernului, este vorba despre un program de tip "pasarela", prin care locurile de munca din sectorul public pot fi oferite temporar tinerilor dezavantajati, pentru a dobandi "abilitati transferabile" in joburile din sectorul privat.
Comentarii