Ce sa nu faci la un nou job

Ce sa nu faci la un nou job colegifirmagreselinemultumitijob

In conditiile in care tocmai te-ai angajat la un nou loc de munca, trebuie sa fii atent cum te comporti in primele saptamani ale noului job. Prima impresie lasata sefilor va cantari destul de mult in viata ta profesionala la noul job.
Obtinerea unui job la o noua firma, nu inseamna ca nu poti sa fii trecut pe linie moarta la fel de rapid cum ai venit. Ca sa nu-l faci pe angajator sa aprecieze ca a gresit alegandu-te pe tine, trebuie sa eviti anumite comportamente nepotrivite pentru primele saptamani de serviciu:

1. Dai detalii actualului sef despre cum lucrai cu fostul tau manager. Expertii HR sustin ca nu este o idee prea buna sa incepi un nou job prin a le da sfaturi celorlalti, mai ales sefilor. Cel care te-a angajat nu este deloc interesat sa i se aduca la cunostinta cum stateau lucrurile la fosta ta firma, pentru ca fiecare companie are propriile proceduri de lucru, potrivit USNews.com.

2. Soliciti aprobare managerului pentru tot ceea ce faci. Chiar daca ai probleme de adaptare, fii pregatit sa nu il bati la cap pe actualul sef. Da dovada de tact si diplomatie, rabdare si perseverenta. Daca te dovedesti nesigur pe tine, il vei face pe manager sa regrete ca te-a ales tocmai pe tine din zecile de candidati. Un lider vrea ca subordonatii sai sa aiba un grad de autonomie, nu sa devina o povara pentru restul echipei!

3. Vrei sa arati ca le stii pe toate. Specialistii in resurse umane sustin ca, daca nu ai rabdare sa asculti ce iti spun managerii tai, s-ar putea sa dai acestora senzatia ca esti arogant si nu te intereseaza parerea altora. Poate ca in noua companie unele lucruri se rezolva in mod diferit fata de ceea ce ai invatat tu, in trecutul tau profesional.

4. Barfesti si faci parte din unele “bisericute”. Daca tu esti un angajat nou sosit in firma, ai un mare avantaj: poti ramane neutru. Nu e recomandat sa te integrezi inca de la inceput unor grupuri formate in companie. Vei transmite managerilor senzatia ca esti nesigur pe tine si ca iti plac conflictele intre colegii tai.

5. Esti nemultumit. Expertii sustin ca este, totusi, prea devreme sa protestezi inca din prima saptamana de lucru, pentru orice problema identificata. Este recomandat sa observi cu atentie cum evolueaza lucrurile in noua firma si sa vezi daca te acomodezi cu sarcinile care iti sunt trasate de managerul tau. Daca nu ai demonstrat inca nimic din ceea ce poti sa faci pentru activitatea firmei tale celei noi, dar ai inceput sa carcotesti, vei da senzatia de neseriozitate.

6. Pierzi vremea pe site-uri de socializare. Comunicarea in mediul virtual este importanta, dar la birou ar fi bine sa nu lasi impresia managerului direct ca iti place sa tragi mata de coada la serviciu. Discutiile prelungite pe telefon cu prietenii sau comunicarea intensa pe Twitter sau Facebook vor fi apreciate drept lipsa de profesionalism.

7. Te izolezi de colegi. Chiar daca este mai dificila adaptarea la cerintele noului loc de munca, ar fi necesar sa faci efortul de a te prezenta noilor colegi si de a incerca, pe cat posibil, sa identifici cu acuratete sarcinile fiecaruia. Adica, observa ce face fiecare in firma! Daca l-ai convins pe seful tau ca iti place lucrul in echipa, iar in primele zile de serviciu ramai izolat, va trebui sa oferi explicatii mai tarziu.

8. Faci parte din grupul nemultumitilor. Problemele pa care le au unii angajati vechi ai firmei nu trebuie sa devina si ale tale, apreciaza expertii in resurse umane. Acestia vor incerca sa te influenteze si sa te atraga de partea lor, ca sa castige adepti in “batalia nervilor” purtata cu managerii firmei. Nu te asocia unor astfel de personaje daca nu vrei sa-ti piezi jobul in mod rapid.