Cele mai performante fonduri de pensii private din Europa asteapta ca Guvernul Romaniei sa respecte legea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cele mai performante fonduri de pensii private din Europa asteapta ca Guvernul Romaniei sa respecte legea Cele mai performante fonduri de pensii private din Europa asteapta ca Guvernul Romaniei sa respecte legea
de Alexandra Stanescu la 24 Ian. 2017
Urmareste-ne pe Google News
pensii privaterandamente pensiiapaprcontributii pilonul 2

Fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II) din Romania sunt cele mai performante dintr-un panel de 15 state din Uniunea Europeana (UE), intre 2008 si 2015, potrivit unui studiu european independent, realizat de federatia asociatiilor de consumatori de produse financiare Better Finance, citat de Asociati pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR).

"Cele mai bune rezultate pentru fonduri de pensii au fost inregistrate in Romania", arata raportul Better Finance, care calculeaza randamentele reale (peste inflatie) ale fondurilor de pensii si dupa deducerea tuturor comisioanelor. 
 
Raportul analizeaza performanta sistemelor de pensii private din 15 state membre ale UE, pentru perioada 2000-2016 (sau cele mai vechi date istorice disponibile), reprezentand fondurile de pensii la care contribuie 86% din populatia statelor UE.
 
In 2016, Pilonul II a marcat al noualea an consecutiv de rezultate investitionale pozitive, ajungand, pentru intreaga perioada de activitate (mai 2008-decembrie 2016), la un randament mediu anualizat de 9,32%. 
 
In termeni monetari, acest randament se traduce printr-un castig (net de toate comisioanele) de 5,44 miliarde de lei pe care Pilonul II l-a generat din investitii, in beneficiul exclusiv al romanilor care contribuie la aceste fonduri. 
 
La finalul anului trecut, fondurile de pensii private obligatorii administrau active nete de aproape 31,5 miliarde de lei, in numele a aproape 6,8 milioane de romani.
 
In opinia APAPR, aceste rezultate ar trebui sa convinga proaspat instalatul Guvern al Romaniei sa gaseasca resursele financiare pentru a respecta legea si calendarul de contributii aferente Pilonului II conform Legii nr. 411/2004, care prevedea (inaintea mai multor intarzieri) o crestere graduala a contributiilor catre pensiile private (Pilon II) ale romanilor, de 0,5% pe an, astfel ca nivelul contributiei trebuia sa ajunga la 6%, inca din 2016. 
 
Din pacate, in prezent, nivelul acestei contributii este inca de 5,1%, din cauza mai multor intarzieri decise de guvernele precedente.
 
"Speram ca, in perioada imediat urmatoare, decidentii publici sa dea dovada de responsabilitate si preocupare pentru soarta viitorilor pensionari, majorand nivelul contributiei pentru 2017 conform prevederilor legii. 
 
Stim cu totii ca situatia demografica a Romaniei reprezinta o bomba cu ceas, adica tendinta rapida de imbatranire a populatiei va pune asupra pensiilor viitoare ale romanilor care, in prezent, au varsta medie o presiune mult mai mare decat simt actualii pensionari. 
 
Pilonul II trebuie sa devina o sursa de venit suplimentara suficienta pentru acestia, care sa poata acoperi aceasta presiune crescanda asupra pensiei publice.
 
Pilonul II a reusit, pana in prezent, sa isi indeplineasca misiunea cu succes, adaugand un plus de aproximativ 1,2 miliarde de euro obtinuti din investitii in conturile celor 6,8 milioane de participanti, peste contributiile virate de acestia. 
 
In lipsa unei majorari a contributiei virate la Pilonul II de pensii pana la nivelul prevazut initial de Legea 411/2004, viitorii pensionari ai Romaniei vor avea de pierdut nu doar sumele care nu vor fi virate in conturile lor, ci si randamentele pentru respectivele contributii, care s-ar adauga in conturile lor", a declarat Raluca Tintoiu, presedintele APAPR.
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x