Dilema reconversie-reorientare profesionala in businessul contemporan

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dilema reconversie-reorientare profesionala in businessul contemporan Dilema reconversie-reorientare profesionala in businessul contemporan
de Ion Dan Trestieni la 13 Iul. 2017
Urmareste-ne pe Google News
reconversie profesionalareorientare profesionalabilant de competenterosia montana

Multa lume confunda reconversia si reorientarea profesionala.Acest lucru este pagubos pentru derularea businessului

In viata noastra cotidiana avem de multe ori tendinta de a confunda reconversia profesionala si reorientarea profesionala . 
Acest lucru se intampla pentru ca cele doua procedee de dezvoltare personala se folosesc cu ocazia schimbarii meseriei . 
 
Realitatea este ca intre reconversie si reorientare sunt mari diferente . Care este atunci mai convenabila? Depinde ! Depinde de ce ? In primul rand de cultura si semantica celui supus schimbarii profesionale . 
 
La unele clarificari am ajuns parcurgand doua materiale : “Reconversion vs reorientation professionnelle” (Reconversia vs reorientarea profesionala), Management, Pepite SC, 22.06.2017 si “Reconversion professionnelle : la necessite du bilan de competence”  (Reconversia profesionala : necesitatea bilantului de competente) , Orientation professionnelle, Pepite SC.
 
Reconversia profesionala se intereseaza mai curand de individ
 
- in reconversia profesionala individul este in centrul demersului ;
- individul resimte consecintele schimbarii radicale a profesiei (toti parametrii vechii profesiuni dispar) si ale schimbarii statutului profesional (recunoasterea sociala).
- individul isi schimba total viata .
 
Reorientarea profesionala se intereseaza mai curand de proiect
 
- individul merge intr-o noua directie, fara a schimba toti parametrii vechii profesiuni;
- individul resimte niste ajustari pentru a se adapta la cerintele noilor obiective;
- individul are sentimentul ca evolueaza in propriul domeniu profesional
 
In concluzie, reconversia profesionala este un proces mult mai complex decat reorientarea profesionala – care presupune o scurta perioada de tranzitie- iar punerea sa in act cere mult timp. Reconversia profesionala presupune un proces laborios de formare profesionala pentru a dobandi noile competente cerute de noua meserie.
 
Un anagajator nu poate sa oblige un anagajat sa intre in procesul de reconversie profesionala. Este o atitudine voluntara a angajatului.
 
Daca angajatul accepta ideea ca trebuie sa intre in reconversie profesionala ( la initiativa lui sau/si la sugestia angajatorului) atunci este obligatoriu ca el sa faca un bilant de competente
 
Ce este bilantul de competente ?
 
Bilantul de competente este un protocol de evaluare a carui realizare este atribuita unui consultant specializat .
 
Bilantul de competente contine trei faze.
 
Faza preliminara
 
Permite decelarea asteptarilor individului supus procesului de reconversie.
 
Faza de investigatie
 
Se analizeaza motivatiile individului, se identifica competentele lui (manifeste si latente), capacitatea lui reala de a evolua pe plan profesional.
 
Faza de concluzii
 
Elaborarea unui proiect profesional care tine cont de constrangerile impuse de situatia existenta.
Bilantul de competente ii permite individului sa  dea raspuns la o serie  de probleme legate de viata lui. Este de precizat insa ca apar dificultati mari si dupa trecerea efectiva la noua profesie, determinata de factori interni sau externi .
 
Am vizionat recent un film documentar foarte interesant pe TV 5, canal de televiziune francofon. Marc, un arhitect de succes, a decis sa-si schimbe radical meseria. S-a facut educator la gradinita (el fiind tata de 4 copii). Dificultatile inatampinate au fost enorme. In primul rand a intrat intr-o meserie atribuita in exclusivitate femeilor. Colegele sale l-au acceptat cu greu. In al doilea rand a avut mari presiuni din partea familiei, in speacial a parintilor, care n-au privit cu ochi buni acest pasaj. Marc, o personalitate puternica, a rezistat si a adus un plus “masculin” meseriei de educator la gradinita.
 
De aceea este necesar sa ai in vedere cultura si semantica celor ce trec prin aceste procese , asa cum am mentionat la inceputul articolului.
 
Imi voi permite sa citez dintr-un alt articol al meu . Fac acest lucru pentru ca cele mentionate sunt rezultatul unei cercetari proprii iar personajele au fost foarte mediatizate, ani de zile.
 
  “O cultură comună a minerului universal Cultura de dependenţă este comună tuturor tipurilor de mineri. AceÅŸtia depind de oamenii din exterior, în ceea ce priveÅŸte stabilirea unor obiective ÅŸi motivaÅ£ii, altele decît cele legate de minerit. Pur ÅŸi simplu, se simt legaÅ£i de mîini ÅŸi de picioare atunci cînd trebuie să practice altceva decît mineritul. De aceea ei resping din principiu reconversia profesională, preferînd să muncească pe piaÅ£a neagră, nu au abilităţi în a demara o afacere proprie, nu sînt de acord ca soÅ£iile lor să facă altceva decît munci casnice, chiar dacă ei nu mai sînt mineri, nu sînt de acord, în cazul în care acceptă temporar o muncă, să aibă colegi femei. Copiii născuÅ£i în aceste culturi se identifică arareori cu părinÅ£ii lor de acelaÅŸi sex. RoÅŸienii sînt depozitari tipici ai acestui gen de cultură. ÎntrebaÅ£i asupra calităţilor pe care le au, ei indică invariabil hărnicia ÅŸi marea lor calificare în minerit. În ceea ce priveÅŸte defectele, ei recunosc că au slabe abilităţi în afaceri ÅŸi faptul - atenÅ£ie! - că sînt prea supuÅŸi. Am avut ocazia să văd că roÅŸienii rămîn mineri chiar atunci cînd, prin relocare, sînt obligaÅ£i să locuiască într-o cultură care nu mai este legată de minerit. În comuna Sard, foarte aproape de Alba Iulia, au fost relocate cinci familii de roÅŸieni. OcupaÅ£ia principală a locuitorilor comunei este legumicultura. Majoritatea obÅ£in venituri frumoase vînzînd la poartă legume. Nici o familie de roÅŸieni nu a adoptat acest habitus. Ei au rămas mineri ÅŸi consideră că este o ruÅŸine să vinzi lucruri la poartă. De altfel, este înjositor pentru un miner roÅŸian să-i propui să devină fermier. Fiind purtătorii acestui gen de cultură, roÅŸienii sînt aliaÅ£i naturali ai companiei Gabriel Resources în ceea ce priveÅŸte implementarea proiectului minier. “ (Salvati rosienii, Ion Dan Trestieni-Aparut in Dilema veche, nr.147, 17 Noi 2006).
 
Este evident ca rosienii puteau fi cel mult subiectii unei reorientari profesionale . 
 
Membrii Academiei Romane le-au prevazut – fara sa inteleaga catusi de putin cultura si semantica lor stabilita in 2000 de ani de practicare a mineritului- alt traseu : antreprenori in turism, legumicultori, crescatori de ciuperci si de capsuni. 
 
Este un studiu de caz care ar putea da de gandit celor care hotarasc soarta altora fara sa aiba nimic de-aface cu ea .
 
 
 
 
 
 

Ultimele NOUTATI

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?
Companii

Poate un salariat sa schimbe in instanta rezultatul evaluarii facute de angajator?

today02 Dec. 2024
Doi giganti mondiali fac angajari masive in Romania, pe salarii mari!
Noutati auto 2024 - stiri din domeniul auto

Doi giganti mondiali fac angajari masive in Romania, pe salarii mari!

today02 Dec. 2024
Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca
Companii

Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca

today02 Dec. 2024
Mai putini someri in Romania: tinerii raman cei mai afectati
Ultimele stiri economice

Mai putini someri in Romania: tinerii raman cei mai afectati

today02 Dec. 2024
In mod surprinzator, dobanzile la banci scad. Bucurie mare, dar nu pentru creditele noi!
Financiar-Bancar

In mod surprinzator, dobanzile la banci scad. Bucurie mare, dar nu pentru creditele noi!

today02 Dec. 2024
Venituri pasive explicate: Cum sa faci bani fara sa muncesti non-stop?
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Venituri pasive explicate: Cum sa faci bani fara sa muncesti non-stop?

today01 Dec. 2024
Profesia care-ti asigura in Romania o pensie medie de 25.000 de lei pe luna
Ultimele stiri economice

Profesia care-ti asigura in Romania o pensie medie de 25.000 de lei pe luna

today01 Dec. 2024
Scade numarul pensionarilor de la o luna la alta. Cei ce raman in viata traiesc cu o pensie medie de 2.700 de lei lunar
Economie

Scade numarul pensionarilor de la o luna la alta. Cei ce raman in viata traiesc cu o pensie medie de 2.700 de lei lunar

today01 Dec. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca
Companii

Manager de succes in Era Digitala - 7 instrumente utile care-ti usureaza munca

today02 Dec. 2024
Mai putini someri in Romania: tinerii raman cei mai afectati
Ultimele stiri economice

Mai putini someri in Romania: tinerii raman cei mai afectati

today02 Dec. 2024
In mod surprinzator, dobanzile la banci scad. Bucurie mare, dar nu pentru creditele noi!
Financiar-Bancar

In mod surprinzator, dobanzile la banci scad. Bucurie mare, dar nu pentru creditele noi!

today02 Dec. 2024
Venituri pasive explicate: Cum sa faci bani fara sa muncesti non-stop?
Banii tai - sectiune de educatie...

Venituri pasive explicate: Cum sa faci bani fara sa muncesti non-stop?

today01 Dec. 2024

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x