Cum variaza, de la o tara la alta, dreptul angajatilor la concediu de odihna platit

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum variaza, de la o tara la alta, dreptul angajatilor la concediu de odihna platit
Cum variaza, de la o tara la alta, dreptul angajatilor la concediu de odihna platit
de Lucian Vasilescu la 27 Iul. 2018
Urmareste-ne pe Google News
Este vremea cand toata lumea (din toata lumea) se gandeste aproape exclusiv la vacanta. Durata concediilor platite, insa, variaza mult de la o tara la alta si este prevazuta intr-un capitol dedicat din legislatia muncii. Iata cum si cat isi pot lua vacanta oamenii in diverse tari de pe mapamond.

Brazilia

In aceasta tara, angajatii beneficiaza de un concediu de 30 de zile lucratoare. In plus, brazilienii au dreptul legal si la un bonus de vacanta, care reprezinta o treime din venitul lunar.

Spania


Durata vacantei poate fi negociata in cadrul contractului de munca, dar nu poate fi mai mica de 30 de zile. Concediul trebuie efectuat in totalitatea sa, in caz contrar nu se acorda nicio compensatie financiara.

Australia

Angajatii au dreptul la patru saptamani de concediu platit anual. Celor care lucreaza in ture (politistii, infirmierele, de pilda) li se acorda cinci saptamani de concediu platit.

Noua Zeelanda

Cei care lucreaza in Noua Zeelanda beneficiaza de patru saptamani de concediu platit pe an.

Marea Britanie

In Anglia, Scotia si Tara Galilor angajatii primesc 28 de zile lucratoare concediu anual, ceea ce inseamna cca 5,6 saptamani.

Danemarca

Conform unei legi din februarie 2018 (Danish Holiday Act) danezii beneficiaza de un concediu anual platit de 25 de zile lucratoare.

Suedia

Si in Suedia concediul legal de odihna este tot de 25 de zile lucratoare dar, spre deosebire de Danemarca, acest lucru este valabil inca din 1977.

Franta

In Franta, concediul legal de odihna este de 25 de zile lucratoare, cu observatia ca acesta poate fi efectuat chiar dupa prima luna de lucru.

Africa de Sud

Legea stipuleaza ca in aceasta tara salariatii trebuie sa primeasca, anual, un concediu de 21 de zile lucratoare.

Argentina

Conform legislatiei din aceasta tara, numarul de zile de concediu variaza in functie de vechimea in munca. Astfel, cei cu o vechime mai mica de cinci ani au dreptul la un concediu de 14 zile lucratoare. Durata concediului creste progresiv: cei cu o vechime in munca de peste 20 de ani beneficiaza de 35 de zile lucratoare de concediu.

Canada

In majoritatea provinciilor canadiene, angajatii beneficiaza de cel putin doua saptamani de concediu. Dupa sase ani de lucru consecutiv (la acelasi angajator) salariatii primesc trei saptamani de concediu platit anual.

Pakistan

Angajatii din acesta tara primesc, conform legii, un minimum de 14 zile lucratoare de concediu platit. Numarul zilelor de concediu creste in cazul celor care lucreaza in conditii dificile (de pilda, minerii).

Japonia

In Japonia, salariatii au dreptul, anual, la un numar de zile de concediu platit ce variaza intre 10 si 20, in functie de vechimea in munca.

Singapore

In functie de vechimea in munca, salariatii primesc intre 7 si 14 zile lucratoare de concediu anual platit.

Statele Unite

La capitolul concedii, "visul american" s-a cam  impotmolit. In aceasta tara nu exista o prevedere legala referitoare la numarul de zile de concediu platit. Angajatorul este cel care decide daca acorda angajatilor, anual, zile libere platite.

Astfel se explica faptul ca doar 74% dintre salariatii americani beneficiaza de concediu de odihna platit de firma, conform Bureau of Labor Statistics.

Foto: pexels.com

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x