Moderatorii de continut ai retelei de socializare Facebook parasesc compania cu traume mentale accentuate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Moderatorii de continut ai retelei de socializare Facebook parasesc compania cu traume mentale accentuate
Moderatorii de continut ai retelei de socializare Facebook parasesc compania cu traume mentale accentuate
de Adrian Somai la 28 Feb. 2019
Urmareste-ne pe Google News
facebookcontinutmoderatori de continutimpact emotionaltraume emotionaleangajati

In ziua de astazi, retelele sociale joaca un rol mai mult sau mai putin important in vietile fiecarora dintre noi. Multi dintre noi intram odata la ceva timp pe una dintre retelele de socializare pe care suntem activi pentru a vedea ce se mai intampla si ce au mai postat prietenii. In ultimii ani, nu de putine ori s-a intamplat ca utilizatorii sa ajunga in situatia de a gasi pe aceste retele de socializare postari care contravin oricaror norme in vigoare. Facebook este una dintre retelele de socializare care s-au confruntat de-a lungul timpului cu cele mai multe plangeri in acest sens.

In aceste situatii, multi dintre noi ne declaram de fiecare data contrariati de faptul ca o asemenea postare a putut sa fie publicata online pe Facebook, cerand parca socoteala retelei de socializare pentru ca am fost pusi in situatia de a vedea asa ceva. Facebook a pus la dispozitia utilizatorilor si un buton prin care acele postari despre care se considera ca incalca regulamentul retelei de socializare pot fi raportate. Pana aici totul este in regula, insa sunt putini cei care stiu ce se intampla mai departe cu aceste raportari facute de utilizatori. 

Peste 15.000 de moderatori de continut 

La inceputul lui 2017, echipa de moderatori de continut a celor de la Facebook numara aproximativ 4.500 de persoane. Aproape de jumatatea anului, in luna mai, Mark Zuckerberg a luat decizia de a suplimenta numarul de oameni angajati in acest departament, pe fondul plangerilor tot mai dese in legatura cu continutul publicat online. In cele din urma, finele anului 2018 aducea vestea ca Facebook are peste 30.000 de angajati in departamentul de siguranta si securitate, aproximativ jumatate dintre ei fiind chiar moderatori de continut. 

Aceste mii de angajati lucreaza zi de zi in birourile Facebook din statul Arizona, Statele Unite. Ce nu stiu insa multi este ca viata acestor moderatori de continut este extrem de grea! La prima vedere poate parea o munca usoara in a aproba sau a sterge anumite postari de pe o retea de socializare, insa nu este deloc asa! In plus, moderatorii de continut sunt platiti extrem de prost, castigand doar 15 dolari pe ora, ceea ce inseamna un venit cu doar 4 dolari peste cel minim pe economie. 

Conform informatiilor aparute in presa americana, moderatorii de continut ai retelei de socializare Facebook au fost nevoiti sa semneze la inceputul colaborarii cu compania lui Zuckerberg acorduri de confidentialitate. Acestea stipulau faptul ca respectivii angajati nu aveau voie sa vorbeasca despre slujba lor la Facebook si despre ce presupunea aceasta. 

Un job care poate provoca traume emotionale intense 

Ce este insa cel mai periculos la job-ul de moderator de continut al unei retele de socializare precum Facebook este impactul emotional pe care il poate avea asupra angajatilor. Un moderator de continut este obligat practic sa vada zilnic, timp de peste 8 sau chiar 12 ore, imagini cu un puternic impact emotional. 

Conform specialistilor in domeniu, cei care ajung sa lucreze in astfel de pozitii ajung sa dezvolte o anxietate severa inca din primele saptamani de lucru sau chiar din perioada trainingului. Bineinteles, anxietatea devine din ce in ce mai pronuntata odata cu trecerea lunilor in care acestia lucreaza in aceasta pozitie. In cele din urma, angajatii ajung sa se confrunte cu simptome ale traumei si dupa perioade indelungate dupa care au parasit job-ul. Psihologii avertizeaza ca angajatii care au un astfel de loc de munca pot experimenta in dese randuri atacuri de panica sau tulburari mentale precum stres post-traumatic si chiar stres traumatic secundar.  

O fosta angajata a dat in judecata Facebook

Toate aceste informatii au iesit la iveala in toamna anului trecut, dupa ce o fosta angajata Facebook a dat in judecata compania. Motivul invocat de aceasta a fost acela ca job-ul de moderator de continut la Facebook “a expus-o la un continut extrem de toxic, nesigur si daunator”. Avocatii acesteia sustin ca angajata s-a ales cu o tulburare de sindrom post-traumatic ca urmare a activitatii pe care a avut-o la locul de munca.

Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x