Beneficiile acordate angajatilor diminueaza costurile cu 30%

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Beneficiile acordate angajatilor diminueaza costurile cu 30% Beneficiile acordate angajatilor diminueaza costurile cu 30%
de Manager.ro la 07 Feb. 2011
Urmareste-ne pe Google News
beneficiuangajatangajatorfirmamanagersalariucod fiscalabonamentcontributieimpozittichete de masascutire

Patronii care ofera salariatilor abonamente telefonice, masini de serviciu, cazare sau masa, isi eficientizeaza costurile cu 30%, decat daca ar apela la remunerari in bani. Beneficiile sunt scutite de plata CAS-ului.

Ce prefera un manager, 200 de euro in plus la salariu sau masina de serviciu? In conditiile in care benzina este foarte scumpa, acesta va opta pentru a doua varianta. In acest fel, isi va menaja masina personala si nu va investi o avere in carburant, care este asigurat de firma.

Codul fiscal "a cernut" in nenumarate randuri lista beneficiilor scutite de la plata contributiilor sociale. Chiar si in aceasta situatie, companiile reusesc sa foloseasca unele reglementari, in scopul reducerii cheltuielilor cu personalul.


Angajatorii le ofera angajatilor masini de serviciu, abonamente de mobil, cazare, mancare sau chiar haine. Aceste beneficii sunt scutite de la plata contributiilor. Scutirea se aplica doar in cazul angajatilor si numai pentru contributiile la fondul de pensii.


In loc sa plateasca un impozit de 83% pe avantajele acordate angajatilor, patronii contribuie cu 53%. Beneficiile banesti sunt in continuare impozitate. Tichetele de masa raman in continuare cele mai populare beneficii oferite angajatilor. Acestea raman o forma buna de recompensa, chiar si dupa ce au fost impozitate cu 16%, de la jumatatea lui 2010.


Pentru tichetele de masa nu platesc unele contributii nici angajatul, nici angajatorul. Totusi, rationamentul dupa care sunt impozitate bonurile de masa este confuz si a determinat multe firme sa renunte la acordarea acestor beneficii, potrivit unui material Capital.


Din fericire, mai exista si alte forme de motivare a angajatilor. Astfel, ei pot beneficia de o asigurare pentru pensia privata in valoare de 400 de euro pe an. Nici in acest caz nu se plateste CAS. Asigurarea se ia in calcul la stabilirea impozitului pe venit al salariatului si pe profitul firmei. Beneficiile acordate angajatilor scad costurile firmei cu 30%.

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x