Beneficiile acordate angajatilor diminueaza costurile cu 30%

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Beneficiile acordate angajatilor diminueaza costurile cu 30% Beneficiile acordate angajatilor diminueaza costurile cu 30%
de Manager.ro la 07 Feb. 2011
Urmareste-ne pe Google News
beneficiuangajatangajatorfirmamanagersalariucod fiscalabonamentcontributieimpozittichete de masascutire

Patronii care ofera salariatilor abonamente telefonice, masini de serviciu, cazare sau masa, isi eficientizeaza costurile cu 30%, decat daca ar apela la remunerari in bani. Beneficiile sunt scutite de plata CAS-ului.

Ce prefera un manager, 200 de euro in plus la salariu sau masina de serviciu? In conditiile in care benzina este foarte scumpa, acesta va opta pentru a doua varianta. In acest fel, isi va menaja masina personala si nu va investi o avere in carburant, care este asigurat de firma.

Codul fiscal "a cernut" in nenumarate randuri lista beneficiilor scutite de la plata contributiilor sociale. Chiar si in aceasta situatie, companiile reusesc sa foloseasca unele reglementari, in scopul reducerii cheltuielilor cu personalul.


Angajatorii le ofera angajatilor masini de serviciu, abonamente de mobil, cazare, mancare sau chiar haine. Aceste beneficii sunt scutite de la plata contributiilor. Scutirea se aplica doar in cazul angajatilor si numai pentru contributiile la fondul de pensii.


In loc sa plateasca un impozit de 83% pe avantajele acordate angajatilor, patronii contribuie cu 53%. Beneficiile banesti sunt in continuare impozitate. Tichetele de masa raman in continuare cele mai populare beneficii oferite angajatilor. Acestea raman o forma buna de recompensa, chiar si dupa ce au fost impozitate cu 16%, de la jumatatea lui 2010.


Pentru tichetele de masa nu platesc unele contributii nici angajatul, nici angajatorul. Totusi, rationamentul dupa care sunt impozitate bonurile de masa este confuz si a determinat multe firme sa renunte la acordarea acestor beneficii, potrivit unui material Capital.


Din fericire, mai exista si alte forme de motivare a angajatilor. Astfel, ei pot beneficia de o asigurare pentru pensia privata in valoare de 400 de euro pe an. Nici in acest caz nu se plateste CAS. Asigurarea se ia in calcul la stabilirea impozitului pe venit al salariatului si pe profitul firmei. Beneficiile acordate angajatilor scad costurile firmei cu 30%.

Ultimele NOUTATI

Noul pachet fiscal nu include majorarea impozitului pe tranzactiile bursiere – o veste buna pentru investitori
Economie

Noul pachet fiscal nu include majorarea impozitului pe tranzactiile bursiere – o veste buna pentru investitori

today07 Iul. 2025
Surse - Proiectul final cu masurile fiscale pe care Guvernul il va prezenta Parlamentului. Impozit pe dividende de 16%,  impozit specific pe cifra de afaceri a bancilor
Ultimele stiri economice

Surse - Proiectul final cu masurile fiscale pe care Guvernul il va prezenta Parlamentului. Impozit pe dividende de 16%, impozit specific pe cifra de afaceri a bancilor

today07 Iul. 2025
Surpriza pe pietele internationale: Dobanzile coboara, iar Romania respira usurata, ne indepartam de riscul de retrogradare la categoria Junk, nerecomandata investitiilor
Economie

Surpriza pe pietele internationale: Dobanzile coboara, iar Romania respira usurata, ne indepartam de riscul de retrogradare la categoria Junk, nerecomandata investitiilor

today07 Iul. 2025
Programul Startup Nation 4 primeste unda verde: 22.000 de antreprenori, mai aproape de finantare. Inscrierile se redeschid, iar regulile se schimba
Business

Programul Startup Nation 4 primeste unda verde: 22.000 de antreprenori, mai aproape de finantare. Inscrierile se redeschid, iar regulile se schimba

today07 Iul. 2025
Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Protectia datelor cu caracter personal

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice

today07 Iul. 2025
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Economie

Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare

today06 Iul. 2025
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Companii

Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti

today06 Iul. 2025
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x