Studiu PwC: Unul din trei manageri britanici are salariul inghetat in 2012

Studiu PwC: Unul din trei manageri britanici are salariul inghetat in 2012 pwclondramarea britaniesalariimanageri

Mai mult de o treime din marile companii din Marea Britanie au in plan inghetarea salariilor acordate managerilor, potrivit unui raport al PricewaterhouseCoopers (PwC) citat de Daily Telegraph.
Acesta este cel mai mare numar de la varful atins in 2009, pe fondul crizei financiare. Astfel, 38% din cele mai mari 100 de companii listate la bursa londoneza intentioneaza sa inghete salariile directorilor.

In plus, aproape jumatate dintre firme acorda putine sanse unor mariri salariale sau cresteri de bonusuri pentru directori in acest an. In cazul in care vor fi mariri de salarii, totusi, acestea vor fi mici, de maxim 4%. Doar una din zece companii intentioneaza sa creasca salariile cu mai mult de 4%.

Mai mult de atat, unul din sase directori ar putea sa primeasca bonusuri mai mici in acest an. Aceasta noua strategie a marilor companii vine dupa ce mai multi actionari s-au plans anul trecut de salariile prea mari ale directorilor. Printre companiile respective se numara nume grele precum Aviva, Cairn Energy, Prudential, Cookson si WPP.

Raportul PwC arata ca, in urma protestelor actionarilor, departamentele de HR ale firmelor respective se vor asigura ca nu vor mai fi probleme in acest an. Astfel, decizia inghetarii salariilor a fost luata in ciuda imbunatatirii performantelor financiare ale companiilor in 2012.

Totusi, decizia a fost luata fortat, doua treimi dintre reprezentantii companiilor participante la studiu spunand ca aceasta decizie va face din Regatul Unit o tara neatractiva pentru manageri.

Analistii PwC subliniaza ca acesta va fi al doilea consecutiv de reducere a bonusurilor managerilor in cazul celor mai importante 100 de companii listate la Bursa de la Londra. Astfel, bonusurile vor reprezenta circa 60% din salariul mediu acordat managerilor, de la 80% cat erau in 2010.