de Laura Galescu
la 05 Ian. 2018
Primaria Deva urmeaza sa concedieze 150 de angajati, in conditiile in care fondul de salarii aproape s-a dublat intr-un an, atat din cauza angajarilor, cat si din cauza cresterilor salariale, conform Mediafax.
Primarul municipiului Deva, Florin Oancea, a anuntat intr-o conferinta de presa, ca reducerile de personal ar putea sa inceapa din luna februarie,150 din cei aproximativ 800 de angajati putand fi concediati.
"In jur de 150 de persoane pleaca, in conditiile in care vom primi avizul Agentia Nationala a Functionarilor Publici. Fondul de salarii aferent lunii noiembrie 2017, achitat in luna decembrie, a fost de 3.415.000 de lei, iar in noiembrie 2016 a fost de 1.773.000 de lei.
Aceasta aproape dublare a fondului de salarii vine din doua componente: din cresterea nivelului salarizarii, conform legii si din numarul mai mare de angajati. La un fond de salarii de aproape 10 milioane de euro pe an am considerat ca eu ca primar nu pot sa imi asum ca in 2018 sa platesc din taxele si impozitele devenilor intr-o proportie covarsitoare salarii pentru angajati", a spus primarul Florin Oancea.
Aceasta aproape dublare a fondului de salarii vine din doua componente: din cresterea nivelului salarizarii, conform legii si din numarul mai mare de angajati. La un fond de salarii de aproape 10 milioane de euro pe an am considerat ca eu ca primar nu pot sa imi asum ca in 2018 sa platesc din taxele si impozitele devenilor intr-o proportie covarsitoare salarii pentru angajati", a spus primarul Florin Oancea.
In prezent, Primaria Deva are 843 de angajati. 665 dintre ei isi primesc salariile din bugetul local, iar 178 figureaza in organigrama institutiei, insa sunt platiti din fondul bugetului de stat.
Conform reprezentantilor institutiei, fondul de salarii este de aproximativ 10 milioane de euro pe an si se doreste o scadere a sumelor cu peste trei milioane de euro.
"Am lucrat in aceasta luna la o noua organigrama a Primariei. Intre Craciun si Anul Nou am trimis organigrama la ANFP Bucuresti spre avizare. In momentul in care se va aviza, aici nu depinde de noi, poate sa dureze mai putin de 30 de zile sau mai putin. Am s-o fac publica, o lansam in dezbatere publica si apoi o supun prin proiect de hotarare votului Consiliului Local pentru a deveni operationala. Noua organigrama este mult mai supla fata de cea care este in prezent", a mai precizat edilul.
Comentarii