Angajatii romani rup tacerea: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii romani rup tacerea: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei Angajatii romani rup tacerea: Desi lucreaza 8 ore pe zi si primeste 1.000 de lei pe luna, in contractul unui salariat apare un program de o ora pe zi si un salariu de 90 de lei
de Manager.ro la 09 Mar. 2011 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
locuri de muncacontract individual de muncalegislatia munciidemisie in albbanisalariievaziune fiscalafirme

Intr-o perioada de criza, in care competitia pentru locurile de munca este acerba, firmele profita de situatie si fac tot posibilul pentru a-si reduce costurile cu angajatii. Unele merg atat de departe incat, practic, instituie o forma de sclavie.

Va prezentam cazul angajatului X, caruia nu-i dam numele real pentru a-l proteja. A ramas fara job acum mai bine de cinci luni. Dupa patru luni in care a trimis zeci de CV-uri, a fost chemat la interviu de un partener al Sony Romania. Mentionam ca aceasta companie nu are nicio vina in problema pe care o relatam. Dupa un interviu, doua programe de training si inca o intalnire finala cu angajatorul Y, X a primit jobul. Firma i-a promis ca ii va oferi pe cartea de munca salariul minim pe economie, 670 de lei, urmand sa primeasca restul banilor, pana la 1.000 de lei, "la negru". 
 
Cand a primit contractul individual de munca, dupa aproape doua luni, incheiat pe o perioada de o luna, X a vazut ca, de fapt, acolo se stipula ca lucreaza numai o ora pe zi, pe un salariu brut de, atentie, 90 de lei. A fost informat ca restul banilor ii va primi "in mana". In realitate omul lucreaza opt ore pe zi, uneori si in weekend. Mai mult, i s-a cerut sa semneze, o data cu contractul si doua demisii in alb, pe care nu era trecuta data. Angajatul are insa dovada, un program de lucru stampilat (copie pe care ne-a pus-o la dispozitie, alaturi de cea a contractului), care arata cand incepe serviciul si cand pleaca.
 
"Initial mi-au promis ca voi avea pe cartea de munca 670 de lei. Ca orice om normal, dupa ce te angajezi la o firma, dupa o perioada de timp astepti semnarea contracutului individual de munca. Si iata ce vine: te spetesti sa munceti opt ore pe zi, cinci zile pe saptamana si mai ales si in weekend, sa ridici vanzarile firmei, cand in contract citesti cu surprindere ca tu muncesti doar o singura amarata de ora pe zi sau cinci ore toata saptamana. La suma pe care o ai trecuta in contract (maxim 100 de lei) poti sa stai fericit la batranete, ca sigur o sa ai o pensie 'destul de mare'. Ca sa fie 'treaba buna' , semnezi, odata cu contractul, si doua cereri de demisie, bineinteles fara data", a declarat pentru Manager.ro, X. 
 
Gabriela Dita, consultant specializat pe legislatia muncii, a declarat pentru Manager.ro ca firmele pot incheia astfel de contracte, cu program de lucru de o ora pe zi. Insa daca angajatul are dovezi ca lucreaza opt ore pe zi, poate ataca in instanta angajatorul (sau sesiza ITM) si cere trecerea pe cartea de munca a orelor suplimentare lucrate. Mai mult, daca salariatul are o dovada - un fluturas, o chitanta sau un martor - ca primeste 1.000 de lei desi in contract este stipulat faptul ca salariul sau brut este de 90 de lei, firma poate fi acuzata de evaziune fiscala.
 
Din pacate, X spune ca a semnat un astfel de fluturas, insa firma nu i-a pus si lui la dispozitie o copie.  
 
X se declara "scarbit" de situatie si spune ca in aceasta perioada isi cauta deja un alt loc de munca. 
 
Daca va aflati intr-o situatie similara, nu ezitati sa ne scrieti la adresa: adrian.popa@manager.ro.

Ultimele NOUTATI

Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025

today30 Apr. 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Economie

ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!

today30 Apr. 2025
Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori
Economie

Bateriile fotovoltaice beneficiaza de TVA redus la 9% – Ce inseamna pentru prosumatori

today30 Apr. 2025
Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi:  Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung
Financiar-Bancar

Oracolul din Omaha, miliardarul Warren Buffet, despre volatilitatea extrema a pietelor de azi: Pastrati-va calmul si veti fi recompensati pe termen lung

today30 Apr. 2025
Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Finantari uriase pentru IT-isti romani: 60 de milioane de motive sa crezi in ideea ta

today30 Apr. 2025
FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”
Economie

FMI anunta o franare economica globala: „Nu am mai vazut asa ceva in ultimul secol!”

today30 Apr. 2025
Romanii si bulgarii, nevoiasii Europei. Un studiu european scoate la iveala saracia din Romania si Bulgaria: un sfert dintre romani sunt in pericol!
Analize

Romanii si bulgarii, nevoiasii Europei. Un studiu european scoate la iveala saracia din Romania si Bulgaria: un sfert dintre romani sunt in pericol!

today30 Apr. 2025
La ce sa fii atent cand iei un credit ipotecar. 4 pasi obligatorii
Imobiliare

La ce sa fii atent cand iei un credit ipotecar. 4 pasi obligatorii

today30 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x