Omul de afaceri le recomanda antreprenorilor si managerilor sa puna angajatii pe primul loc, clientii pe locul doi si investitorii pe locul trei, potrivit Inc. Motivul principal e ca un angajat multumit se va ocupa mai bine de nevoile clientilor si va avea o atitudine mai pozitiva cand interactioneaza cu ei.

De altfel, in S.U.A. exista o sarbatoare neoficiala numita Ziua aprecierii angajatilor, la inceputul lunii martie. Aceasta e o ocazie de imbunatatire a relatiei dintre angajator si cei care lucreaza in compania sa, si un moment ca sa isi arate recunostinta fata de eforturile depuse de toti in anul care a trecut.

Inspira-te din aceste idei ca sa le arati angajatilor ca ii apreciezi si ca munca lor e importanta pentru tine:

1. Pune-le la dispozitie vehicule alternative

Din ce in ce mai multe firme sprijina transportul alternativ si poate fi o idee buna sa faci si tu asta. Poti opta sa achizitionezi mai multe biciclete clasice pe care sa le pui la dispozitia angajatilor. Daca vrei sa lasi o impresie mai puternica, opteaza pentru modele de vehicule cat mai moderne. Acestea pot fi pe cat de utile, pe atat de distractive. Spre exemplu, poti alege dintre diverse modele de trotinete electrice. Numarul acestora depinde de bugetul tau si de numarul angajatilor din companie. Poti pune la dispozitie o trotineta electrica pentru o echipa de dimensiuni medii si sa creezi un sistem prin care cei interesati o pot folosi pe rand.

2. Mancare si snackuri „din partea casei”

Mesele si gustarile pentru angajati sunt o idee practica de a le arata aprecierea ta. Beneficiul este ca poti opta pentru o varianta care sa corespunda cu bugetul tau. Poate fi vorba de mese intregi, din cand in cand, sau de fructe puse la dispozitie permanent. Spre exemplu, in ultima zi de munca a fiecarei luni, Hubspot le ofera pizza tuturor angajatilor.

3. Sarbatoreste aniversarile

Pentru multi angajati, ziua de nastere poate fi o bataie de cap. Unii vin cu bomboane, altii cu prajituri, iar sarbatoarea devine mai degraba o responsabilitate. Ca sa arati ca ii apreciezi pe toti in mod egal, ofera un tort aniversar pe care sa il aleaga ei insisi. Astfel, ii scutesti de o cheltuiala si de o posibila sursa de stres intr-o zi care ar trebui sa fie despre ei.

4. Incurajeaza-i sa aiba grija de sanatatea lor

Atunci cand incurajezi angajatii sa isi protejeze starea de sanatate, le transmiti mesajul ca iti pasa de ei si ca ii apreciezi. Exista multe variante prin care poti face acest lucru cu un buget redus. Ai putea sa:

• oferi sesiuni de masaj realizate de un profesionist, odata pe luna la birou, pentru a reduce nivelul de stres.

• oferi reduceri sau gratuitati la servicii medicale sau de intretinere corporala.

• organizezi diverse sesiuni de activitati fizice, cum ar fi jogging, tenis sau ciclism.

5. Da-le angajatilor posibilitatea sa aleaga

Nu trebuie neaparat sa iti surprinzi angajatii. Ii poti intreba care sunt preferintele lor, iar astfel te asiguri ca nu irosesti resursele companiei pe beneficii care nu le starnesc interesul. Intr-o companie mare, poti face un sondaj, dar e bine sa discuti cu ei individual, atat cat este posibil. Astfel, ajungi sa ii cunosti mai bine si sa legi relatii de munca mai stranse.

Sursa foto: Shutterstock