Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile


Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile
de la 12 Mar. 2019
Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile
Tags: trotinetabicicletaelectica

Angajatii fericiti sunt mai productivi si mai loiali fata de compania pentru care lucreaza. Pentru ca ei sa fie multumiti si satisfacuti, este esential sa se simta apreciati si sa considere ca munca lor e pretuita de conducerea firmei. Richard Branson, fondatorul grupului Virgin, care controleaza peste 400 de companii, considera ca parte din succesul sau e datorat atitudinii sale fata de subalterni.


Omul de afaceri le recomanda antreprenorilor si managerilor sa puna angajatii pe primul loc, clientii pe locul doi si investitorii pe locul trei, potrivit Inc. Motivul principal e ca un angajat multumit se va ocupa mai bine de nevoile clientilor si va avea o atitudine mai pozitiva cand interactioneaza cu ei.


De altfel, in S.U.A. exista o sarbatoare neoficiala numita Ziua aprecierii angajatilor, la inceputul lunii martie. Aceasta e o ocazie de imbunatatire a relatiei dintre angajator si cei care lucreaza in compania sa, si un moment ca sa isi arate recunostinta fata de eforturile depuse de toti in anul care a trecut.


Inspira-te din aceste idei ca sa le arati angajatilor ca ii apreciezi si ca munca lor e importanta pentru tine:


1. Pune-le la dispozitie vehicule alternative


Din ce in ce mai multe firme sprijina transportul alternativ si poate fi o idee buna sa faci si tu asta. Poti opta sa achizitionezi mai multe biciclete clasice pe care sa le pui la dispozitia angajatilor. Daca vrei sa lasi o impresie mai puternica, opteaza pentru modele de vehicule cat mai moderne. Acestea pot fi pe cat de utile, pe atat de distractive. Spre exemplu, poti alege dintre diverse modele de trotinete electrice. Numarul acestora depinde de bugetul tau si de numarul angajatilor din companie. Poti pune la dispozitie o trotineta electrica pentru o echipa de dimensiuni medii si sa creezi un sistem prin care cei interesati o pot folosi pe rand.


2. Mancare si snackuri „din partea casei”


Mesele si gustarile pentru angajati sunt o idee practica de a le arata aprecierea ta. Beneficiul este ca poti opta pentru o varianta care sa corespunda cu bugetul tau. Poate fi vorba de mese intregi, din cand in cand, sau de fructe puse la dispozitie permanent. Spre exemplu, in ultima zi de munca a fiecarei luni, Hubspot le ofera pizza tuturor angajatilor.


3. Sarbatoreste aniversarile


Pentru multi angajati, ziua de nastere poate fi o bataie de cap. Unii vin cu bomboane, altii cu prajituri, iar sarbatoarea devine mai degraba o responsabilitate. Ca sa arati ca ii apreciezi pe toti in mod egal, ofera un tort aniversar pe care sa il aleaga ei insisi. Astfel, ii scutesti de o cheltuiala si de o posibila sursa de stres intr-o zi care ar trebui sa fie despre ei.


4. Incurajeaza-i sa aiba grija de sanatatea lor


Atunci cand incurajezi angajatii sa isi protejeze starea de sanatate, le transmiti mesajul ca iti pasa de ei si ca ii apreciezi. Exista multe variante prin care poti face acest lucru cu un buget redus. Ai putea sa:


• oferi sesiuni de masaj realizate de un profesionist, odata pe luna la birou, pentru a reduce nivelul de stres.

• oferi reduceri sau gratuitati la servicii medicale sau de intretinere corporala.

• organizezi diverse sesiuni de activitati fizice, cum ar fi jogging, tenis sau ciclism.


5. Da-le angajatilor posibilitatea sa aleaga


Nu trebuie neaparat sa iti surprinzi angajatii. Ii poti intreba care sunt preferintele lor, iar astfel te asiguri ca nu irosesti resursele companiei pe beneficii care nu le starnesc interesul. Intr-o companie mare, poti face un sondaj, dar e bine sa discuti cu ei individual, atat cat este posibil. Astfel, ajungi sa ii cunosti mai bine si sa legi relatii de munca mai stranse.



Sursa foto: Shutterstock

 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016