Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile
Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile
de Redactia Manager la 12 Mar. 2019
Urmareste-ne pe Google News
trotinetabicicletaelectica

Angajatii fericiti sunt mai productivi si mai loiali fata de compania pentru care lucreaza. Pentru ca ei sa fie multumiti si satisfacuti, este esential sa se simta apreciati si sa considere ca munca lor e pretuita de conducerea firmei. Richard Branson, fondatorul grupului Virgin, care controleaza peste 400 de companii, considera ca parte din succesul sau e datorat atitudinii sale fata de subalterni.

Omul de afaceri le recomanda antreprenorilor si managerilor sa puna angajatii pe primul loc, clientii pe locul doi si investitorii pe locul trei, potrivit Inc. Motivul principal e ca un angajat multumit se va ocupa mai bine de nevoile clientilor si va avea o atitudine mai pozitiva cand interactioneaza cu ei.


De altfel, in S.U.A. exista o sarbatoare neoficiala numita Ziua aprecierii angajatilor, la inceputul lunii martie. Aceasta e o ocazie de imbunatatire a relatiei dintre angajator si cei care lucreaza in compania sa, si un moment ca sa isi arate recunostinta fata de eforturile depuse de toti in anul care a trecut.


Inspira-te din aceste idei ca sa le arati angajatilor ca ii apreciezi si ca munca lor e importanta pentru tine:


1. Pune-le la dispozitie vehicule alternative


Din ce in ce mai multe firme sprijina transportul alternativ si poate fi o idee buna sa faci si tu asta. Poti opta sa achizitionezi mai multe biciclete clasice pe care sa le pui la dispozitia angajatilor. Daca vrei sa lasi o impresie mai puternica, opteaza pentru modele de vehicule cat mai moderne. Acestea pot fi pe cat de utile, pe atat de distractive. Spre exemplu, poti alege dintre diverse modele de trotinete electrice. Numarul acestora depinde de bugetul tau si de numarul angajatilor din companie. Poti pune la dispozitie o trotineta electrica pentru o echipa de dimensiuni medii si sa creezi un sistem prin care cei interesati o pot folosi pe rand.


2. Mancare si snackuri „din partea casei”


Mesele si gustarile pentru angajati sunt o idee practica de a le arata aprecierea ta. Beneficiul este ca poti opta pentru o varianta care sa corespunda cu bugetul tau. Poate fi vorba de mese intregi, din cand in cand, sau de fructe puse la dispozitie permanent. Spre exemplu, in ultima zi de munca a fiecarei luni, Hubspot le ofera pizza tuturor angajatilor.


3. Sarbatoreste aniversarile


Pentru multi angajati, ziua de nastere poate fi o bataie de cap. Unii vin cu bomboane, altii cu prajituri, iar sarbatoarea devine mai degraba o responsabilitate. Ca sa arati ca ii apreciezi pe toti in mod egal, ofera un tort aniversar pe care sa il aleaga ei insisi. Astfel, ii scutesti de o cheltuiala si de o posibila sursa de stres intr-o zi care ar trebui sa fie despre ei.


4. Incurajeaza-i sa aiba grija de sanatatea lor


Atunci cand incurajezi angajatii sa isi protejeze starea de sanatate, le transmiti mesajul ca iti pasa de ei si ca ii apreciezi. Exista multe variante prin care poti face acest lucru cu un buget redus. Ai putea sa:


• oferi sesiuni de masaj realizate de un profesionist, odata pe luna la birou, pentru a reduce nivelul de stres.

• oferi reduceri sau gratuitati la servicii medicale sau de intretinere corporala.

• organizezi diverse sesiuni de activitati fizice, cum ar fi jogging, tenis sau ciclism.


5. Da-le angajatilor posibilitatea sa aleaga


Nu trebuie neaparat sa iti surprinzi angajatii. Ii poti intreba care sunt preferintele lor, iar astfel te asiguri ca nu irosesti resursele companiei pe beneficii care nu le starnesc interesul. Intr-o companie mare, poti face un sondaj, dar e bine sa discuti cu ei individual, atat cat este posibil. Astfel, ajungi sa ii cunosti mai bine si sa legi relatii de munca mai stranse.



Sursa foto: Shutterstock

 

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x