Ce salarii primesc managerii romani in 2016

Ce salarii primesc managerii romani in 2016 manageri romanisalarii manageri

Un salariu de 7.300 de euro net lunar pare un vis frumos? Ei bine, aceasta este suma pe care o primesc managerii care lucreaza in companii de top la noi in tara.
Mai exact, salariul mediu al managerilor de top din Romania ajunge la 32.800 de lei, conform unui studiu realizat de consultantii Mercer pe baza salariilor din 2016 a angajatilor din 190 de companii din Romania, din 12 domenii de activitate diferite.

Sa nu uitam ca salariul minim pe economie in Romania este la ora actuala este de 1.250 de lei brut lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna. Vorbim aici de 1.131.600 salariati, dintre care 39.322 angajati in sectorul bugetar si 1.092.364 in sectorul concurential.

Studiul Mercer arata ca salariile managerilor au ajuns la sume atat de mari in ultimii cand, beneficiile acestora au fost reduse, iar angajatorii au realizat ca trebuie sa compenseze cumva situatia daca nu isi doresc sa piarda cei mai buni salariati.

Astfel, observam ca salariul managerilor de top reprezinta 72% din pachetul total de beneficii. Bonusurile de performanta reprezinta inca 16% din pachetul de beneficii, restul de 12% fiind format din indemnizatii (3%) - decontare transport, cazare, stimulente pe termen lung (4%) - pachete de actiuni sau participare la profit si ale beneficii (5%) - asigurare medicala, masina de serviciu.

"In alte state din Europa se acorda o foarte mare atentie la beneficiile de protectie sociala, pe cand in Romania s-a pus o presiune mare pe costul de personal in ultimii ani. De aceea, companiile au fost mai creative in special in zona de beneficii, de unde au incercat sa mai reduca pentru a pastra un salariu competitiv in piata si un bonus de performanta aliniat.

In ultimii doi ani am observat ca au crescut salariile fixe ale managerilor romani si bonusurile pe termen scurt, dar nu au crescut neaparat si pachetele de remunerare totale, cresterile au fost relocate din beneficii. Cea care a avut de suferit cel mai mult a fost marca masinii de serviciu, managerii au trecut de la Volkswagen la Skoda sau de la Skoda la Renault, de exemplu, dar au primit salarii fixe si bonusuri mai mari", a explicat Alina Popescu, reprezentant Mercer.