Cum sa le arati angajatilor ca iti pasa cu adevarat de ei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa le arati angajatilor ca iti pasa cu adevarat de ei
Cum sa le arati angajatilor ca iti pasa cu adevarat de ei
de Redactia Manager la 21 Iun. 2018
Urmareste-ne pe Google News
human medialeasing operationalleasing financiar

Ai propria firma si iti doresti sa le transmiti oamenilor din organizatia ta ca iti pasa cu adevarat de ei? Exista cateva lucruri simple pe care le poti face pentru angajatii tai,  pe langa plata lunara a salariilor si bonusurilor. Te invitam sa le descoperi mai jos.

Tine cont ca angajatii tai sunt oameni

Inainte de a fi niste salariati care trebuie sa atinga anumite obiective de business, angajatii din organizatia ta sunt oameni cu familii si pasiuni. Prin urmare, ar trebui sa-ti cunosti foarte bine angajatii atat dintr-o perspectiva profesionala, cat si din punct de vedere uman. Daca-i vei incuraja pe angajati sa vorbeasca deschis cu colegii lor despre ce fac in orele in care nu se afla la serviciu, vor avea de castigat si relatiile de munca din interiorul organizatiei.


Consulta-te cu salariatii inainte sa iei o decizie de business care ii afecteaza direct

Te gandesti sa inlocuiesti masinile de serviciu pe care le folosesc angajatii tai si ai in vedere fie sa apelezi la o companie de leasing financiar, fie sa inchei un acord de leasing operational? Inainte sa optezi pentru una dintre cele doua variante, comunica-le angajatilor intentia ta. Prezinta-le, de asemenea, care este diferenta intre leasingul operational versus leasingul financiar. Dupa ce le arati avantajele si dezavantajele fiecarei optiuni pentru ei si pentru business, roaga-i pe angajati sa decida. In final, alege varianta pentru care opteaza majoritatea salariatilor. Daca vei proceda astfel, angajatii vor simti ca opiniile lor sunt extrem de importante pentru organizatia pentru care lucreaza.

Rezolva problemele profesionale pe care le au angajatii tai

Incearca sa rezolvi, cat poti de repede, problemele profesionale pe care le au angajatii tai. Adica toate problemele care-i impiedica pe salariati aiba o productivitate ridicata la job. Iata cateva astfel de probleme:

- zgomotul ambiental;

- lipsa unor computere performante;

- scaune incomode;

- lipsa unor traininguri specifice;

In situatia  in care ai nevoie de mai mult timp pentru rezolvarea unei anumite probleme profesionale, comunica deschis cu angajatii si transmite-le cat va dura. De asemenea, daca poti, gaseste o solutie de compromis pana la rezolvarea definitiva a problemei in cauza.

Investeste in dezvoltarea oamenilor

Una dintre cele mai bune metode prin care sa le arati angajatilor tai ca iti pasa cu adevarat de ei este sa investesti constant in dezvoltarea lor. Cel mai simplu ar fi realizezi un chestionar in randul angajatilor, din care sa reiasa niste directii de dezvoltare, atat la nivel personal, cat si profesional. Apoi, nu-ti ramane decat sa iei legatura cu o companie de training si sa-ti trimiti angajatii la cursuri.

Ultimele NOUTATI

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Protectia datelor cu caracter personal

Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice

today07 Iul. 2025
Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare
Economie

Dreptul la somaj in 2025. Conditii de acordare a indemnizatiei lunare si documentele necesare

today06 Iul. 2025
Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti
Companii

Harta celor mai mari salarii, pe judete - Clasamentul incepe cu 5.500 lei net/luna in Bucuresti

today06 Iul. 2025
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x