Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Fara CASS si impozit pentru al doilea contract de munca si orele suplimentare


Fara CASS si impozit pentru al doilea contract de munca si orele suplimentare
de la 11 Iun. 2018
Fara CASS si impozit pentru al doilea contract de munca si orele suplimentare
Tags: cassimpozitsalariatiantreprenoriangajatoricontributia la sanatatereforma fiscala

Salariatii care au doua joburi, unul full time si unul part-time, ar putea scapa pentru cel din urma de plata contributiei la sanatate (CASS), conform unui nou proiect de lege, care vizeaza aplicarea aceleiasi masuri si asupra orelor suplimentare.


In Parlament a fost depus recent un proiect de lege ce prevede modificarea Codului fiscal pentru scutirea de impozit si CASS a contractelor part time, in cazul salariatilor care deja lucreaza cu un contract full time, precum si a banilor pentru munca suplimentara. In acest sens, numarul maxim de ore suplimentare pentru care se va aplica aceasta scutire va fi de 32 de ore lunar.
 
Totusi, conform proiectului, contributia la pensii se va plati in continuare, deoarece salariatii se vor bucura astfel, in momentul iesirii la pensie, de drepturi financiare mai mari.
 
Aceasta masura este menita sa incurajeze intocmirea contractelor de munca, povara fiscala fiind redusa, ceea ce reprezinta atat un avantaj pentru stat, cat si pentru angajator.

In Romania, mai putin de 1% din populatia activa are al doilea job, cu forme legale de munca, insa aceasta statistica nu reflecta intocmai realitatea, foarte multe persoane lucrand fara contract de munca. Initiatorul proiectului de lege ofera ca exemplu Germania, tara unde aproape 15% din populatia activa are al doilea job.
 
In proiect este prevazut faptul ca aceste masuri se vor aplica incepand cu anul 2019.


Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016