Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Magda Florea
la 04 Ian. 2023
Costul ochelarilor de vedere trebuie decontat de angajator, conform deciziei magistratilor de la Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE), ce tocmai au solutionat o cauza a unui bugetar ce s-a adresat instantei, dupa ce institutia a refuzat sa-i deconteze cateva mii de lei, bani pe care-i cheltuise pentru ochelarii de vedere, acesta desfasurandu-si activitatea la serviciu in fata unui monitor.
Anuntul a fost facut miercuri de catre Asociatia VeDem Just, care precizeaza urmatoarele:
In cauza C-392/21, CJUE a decis la data de 22 dec. 2022 ca ochelarii de vedere destinati celor care lucreaza cu un monitor trebuie furnizati lucratorilor de catre angajator sau acesta sa ramburseze cheltuielile aferente, insa nu prin plata unui spor general la salariu lucratorului.
Curtea de la Luxembourg a stabilit ca articolul 9 din Directiva 90/270/CEE are ca obiectiv protejarea ochilor si a vederii lucratorilor, in special dreptul acestora de a primi aparate de corectie speciale, specifice lucrului in cauza, daca rezultatul testului prevazut la alineatul (1) al acestui articol 9 sau cel al examenului prevazut la alineatul (2) al articolului 9 mentionat fac necesare aparatele respective. Ca urmare, Curtea a decis:
- Prin „aparate de corectie” se intelege nu doar ochelarii, ci si alte tipuri de aparate susceptibile sa corecteze sau sa previna dificultatile vizuale;
- Dificultatile vizuale care conduc la dreptul unui angajat de a beneficia de un aparat de corectie special nu trebuie sa fi fost cauzate in mod necesar de lucrul la monitor;
- Ochelarii nu trebuie sa fie utilizati exclusiv la locul de munca sau in exercitarea unor sarcini profesionale;
- In legea nationala se poate prevedea ca lucratorul poate alege fie sa obtina direct de la angajatorul sau un aparat de corectie special, fie sa suporte el costul si sa obtina apoi rambursarea de la angajator;
- Un spor general la salariu, platit in mod permanent pentru conditii grele de munca, nu acopera cheltuielile suportate de lucratorul in cauza pentru o asemenea achizitie.
Reamintim ca, in Romania, normele de securitate si sanatate in munca sunt prevazute in Legea nr. 319/2006 si HG nr. 1028/2006. Potrivit art. 288 din Tratatul de functionare a UE, directivele sunt obligatorii pentru fiecare stat membru destinatar cu privire la rezultatul care trebuie atins, lasand autoritatilor nationale competenta in ceea ce priveste forma si mijloacele.
Te-ar putea interesa si: Romania devine campioana la absorbit fonduri europene, sau cel putin asta ne spune prim-ministrul: cati bani au fost atrasi in tara
Foto: pixabay.com
de Magda Florea
Senior Editor Manager.ro
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare EDUCATIE SOCIALA Editie actualizata
Proiecte Didactice pentru succesul la Titularizare sau Definitivat Educatori
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE editie noua
Ultimele NOUTATI
"Salariile nu mai au nicio legatura cu preturile". Americanii se plang ca, de 4 luni, salariile nu mai tin pasul cu scumpirile
14 Aug. 2026
Intrerupator automat dupa 3 ani: cand declansarea repetata cere verificare, nu resetare
13 Aug. 2026
Leasing operational sau financiar: costul real al masinii de firma
13 Aug. 2026
Inteligenta artificiala incepe sa faca regulile si in recrutari. Cum au ajuns multe firme sa analizeze CV-ul cu roboti
13 Aug. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Ce se intampla cu adresa de email a salariatului dupa incetarea contractului de munca
Revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta: ce OBLIGATII are angajatorul?
Verificarea candidatilor inainte de angajare: ce informatii poate cere legal angajatorul
Inchiriezi prin Booking sau Airbnb? Acest ghid iti arata exact ce obligatii fiscale ai!
Inlocuirea unei componente la un mijloc fix: Reguli contabile si documentatie
Ministerul Finantelor reduce cu 20% acciza la motorina in perioada 16-31 august 2026
Acciza la motorina scade cu 20% intre 16-31 august 2026. Cat te costa un plin
Cum se transfera profitul intre companiile dintr-un holding: mecanism contabil si avantaje fiscale
Notificarea de alerta introdusa de ANAF pentru obligatiile fiscale restante: Ce trebuie sa stii
Incaltaminte din piele intoarsa: cum o cureti si cum o protejezi
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
x