Lege Noua: Angajatorii pot reduce timpul de lucru al salariatilor cu pana la 80%
reducerea timpului de lucrufirmecompaniiangajati
Presedintele
Klaus Iohannis a promulgat vineri un act normativ care confera angajatorilor posibilitatea de a diminua programul de lucru al salariatilor, pe durata starii de urgenta, de alerta sau asediu, precum si pe o perioada de pana la 3 luni de la data incetarii ultimei perioade in care a fost instituita starea de urgenta, de alerta sau asediu.
Este vorba despre decretul privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca
Conform actului normativ, angajatorii pot opta pentru reducerea perioadei de lucru a salariatilor, in situatii speciale, de la 50% pana la 80% din durata stipulata in contractul individual de munca al acestora.
Guvernul subventioneaza 75% din diferenta dintre salariul normal si cel pentru program de munca redus. Statul nu va acoperi tot salariul angajatului, ci pana la valoarea salariului mediu brut pe economie.
Pe perioada cat se aplica masura, salariatii beneficiaza de o indemnizatie de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru.
Masura e menita sa sprijine angajatorii si salariatii, in perioada dificila a pandemiei
Autoritatile considera ca reducerea programului de lucru pana la 80% din durata zilnica, saptamanala sau lunara, prevazuta in contractul individual de munca, este o masura esentiala pentru mediul privat, dar si pentru angajati, in perioada pandemiei.
"S-a constatat ca in perioada starii de alerta/urgenta datorata epidemiei de COVID-19, activitatile entitatilor economice, organizate in conditiile legii, au fost reduse cu mai mult de 50%. Din aceasta cauza, pentru a mentine totusi contactul fortei de munca cu angajatorii, precum si faptul ca alte state au flexibilizat aceasta masura chiar pana la 100%, apreciem ca este necesara extinderea masurii de reducere a activitatii de la 50% pana la cel mult 80%", arata motivarea actului normativ.
