Munca de acasa a fost doar o bula de sapun?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca de acasa a fost doar o bula de sapun?
Munca de acasa a fost doar o bula de sapun?
de Magda Florea la 23 Mar. 2021
telemuncamunca la distanta

Pandemia de coronavirus a impulsionat mediul de afaceri sa se adapteze unei noi "normalitati" si sa accelereze procesele de de digitalizare, in special in ceea ce priveste munca la distanta. In sondajele efectuate printre manageri la jumatatea anului 2020, se simtea o dorinta puternica a acestora de a mentine tendinta muncii remote si dupa ce criza sanitara va trece. Acum, insa, la un an de la debutul coronacrizei, managerii si-au schimbat optiunea si lasa de inteles ca nu au de gand sa mai permita o atat de mare flexibilitate pentru angajati. 

Ultimele sondaje arata ca managerii de companii vor face tot posibilul in perioada urmatoare sa isi determine angajatii sa revina fizic la locurile de munca.

Majoritatea marilor companii globale nu mai intentioneaza sa-si reduca prezenta fizica in cladirile de birouri, dupa pandemie, potrivit unui sondaj KPMG,  publicat marti, realizat de 500 de directori.
 
Doar 17% dintre directorii executivi se asteapta sa faca reduceri la prezenta fizica in cladiri, fata de 69% in august 2020.
 
De asemenea, acelasi sondaj arata ca numai 30% vor permite majoritatii angajatilor sa lucreze de la distanta doua-trei zile pe saptamana.
 
Care ar putea fi explicatiile pentru aceasta schimbare de abordare a muncii de acasa? E posibil ca planurile firmelor sa se fi schimbat, pe fondul faptului ca angajatii sa fi fost afectati negativ de munca la distanta, din punct de vedere psihologic. Desi numeroase sondaje anterioare reliefeaza faptul ca angajatii au fost eficienti in munca la distanta, se constata o crestere a epuizarii, iar angajatii si angajatorii isi pun tot mai des probleme legate de delimitarea timpului pentru viata personala, respectiv pentru cea profesionala.
 
Un sondaj realizat de 1.450 de directori corporativi din America de Nord, publicat de Accenture ( ACN ) luna trecuta, a aratat, de asemenea, ca trecerea la munca la domiciliu s-ar putea sa nu fie atat de dramatica pe cat se previziona initial.
 
Directorii au estimat ca 18% dintre angajati aveau aranjamente flexibile permanente inainte de aparitia crizei sanitare. Dupa pandemie, au prezis ca acestea vor creste in medie la doar 25%.
 
"Ma asteptam ca acest numar sa fie mai mare", mi-a spus saptamana aceasta Jimmy Etheredge, CEO-ul Accenture din America de Nord.

Citeste si: Ochii care nu se vad se uita. Munca la domiciliu iti poate bloca evolutia profesionala
 

Practic, tendinta de a lucra remote a fost si continua sa fie un colac de salvare in fata unei crize sanitare globale care ne forteaza sa gasim solutii extreme, insa, ca orice solutie extrema, pare a avea limitele ei, iar principalul motiv care propulseaza munca remote la cote atat de mari ca in prezent e pandemia. Or, pandemia, mai devreme sau mai tarziu, se va sfarsi, iar angajatorii vor pierde principalul motiv care le da mana libera catre aceasta flexibilizare.

Desi se va mentine la cote mai inalte decat inainte de pandemie, e evident ca atat angajatii, cat si angajatorii, vor dori, in mare parte sa isi reia viata normala, inclusiv in ceea ce priveste rutina zilnica de deplasare catre locul de munca.

Ramane de vazut cum vor reusi angajatorii sa convinga acea categorie de angajati care s-a lasat iremediabil cucerita de beneficiile muncii remote. Va fi nevoie de o contrabalansare a beneficiilor muncii de acasa, cu noi beneficii pentru revenirea la locul de munca fizic, sau, in cazurile cele mai dure, de o conditionare directa a continuarii colaborarii, de prezenta fizica in birouri.

Citeste si: No jab, no job. Sau cum intra pasaportul de vaccinare pe piata muncii
 
Foto: freepik.com


 

Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!
Companii

Ca sa scapati de un angajat nedorit, este suficient sa il... promovati!

Aveti un angajat pe care nu il simpatizati si pe care ati vrea sa il vedeti plecat din firma, doar ca nu aveti niciun temei legal pentru a-l concedia. Solutia, in mod paradoxal, este sa il promovati!...
today08 Aug. 2022
Ei sunt bugetarii ajutati de stat sa-si cumpere casa: banii merg direct catre plata ratei la banca. Cine beneficiaza de lege
Imobiliare

Ei sunt bugetarii ajutati de stat sa-si cumpere casa: banii merg direct catre plata ratei la banca. Cine beneficiaza de lege

Avem o categorie de profesionisti, care lucreaza la stat, si care datorita functiilor ocupate, beneficiaza de o lege care ii ajute sa-si achizitioneze o locuinta. Ei bine, se pare ca intentia...
today08 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Nicio zi fara socuri la dobanzi - de la agonie la agonie traiesc romanii datori la banci. Optiunile, limitate si periculoase
Financiar-Bancar

Nicio zi fara socuri la dobanzi - de la agonie la agonie traiesc romanii datori la banci. Optiunile, limitate si periculoase

today08 Aug. 2022
UE ne da iar bani. S-a semnat acordul, primim 149 de milioane euro, unde vor merge banii, in ce vor fi bagati
Ultimele stiri economice

UE ne da iar bani. S-a semnat acordul, primim 149 de milioane euro, unde vor merge banii, in ce vor fi bagati

today08 Aug. 2022
O noua Autostrada in Romania: veti merge pe ea in cateva luni, pana la finalul anului, promite ministrul Transporturilor
Ultimele stiri economice

O noua Autostrada in Romania: veti merge pe ea in cateva luni, pana la finalul anului, promite ministrul Transporturilor

today08 Aug. 2022
Dobanzile cresc, consumul scade, consumatorii sufera. Stagfatia e cosmarul cel mai mare
Economie

Dobanzile cresc, consumul scade, consumatorii sufera. Stagfatia e cosmarul cel mai mare

today08 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x