Cum sa iti mentii angajatii fericiti si motivati, chiar daca lucreaza de acasa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa iti mentii angajatii fericiti si motivati, chiar daca lucreaza de acasa
Cum sa iti mentii angajatii fericiti si motivati, chiar daca lucreaza de acasa
de Magda Florea la 04 Nov. 2020 Exclusiv
Urmareste-ne pe Google News
wfhwork from homemunca remotemunca de acasa

Munca de la distanta impusa de multe companii pe fondul pandemiei de coronavirus este, de fapt, diferita in aceste conditii fata de clasicul Work From Home. Vorbim, mai degraba, despre o munca pandemica la distanta, decat despre un concept care, principial, se anunta mai relaxant, mai productiv si mai flexibil decat munca obisnuita de birou. Insa, in contextul crizei pandemice, angajatii sunt supusi unor presiuni suplimentare, iar riscul ca randamentul lor sa scada este urias, in pandemie, chiar daca aparent, muncind de acasa, lucrurile par foarte facile. Astfel, managerii au inceput deja sa geasca solutii care sa mentina ''in priza'' productivitatea angajatilor si sa ii faca pe acestia sa se simta in continuare apreciati in sanul companiei

Munca la distanta in timpul pandemiei difera destul de mult de ceea ce insemna acest lucru in vremuri normale.
 
A lucra remote era intr-un fel echivalentul unei munci relaxante, flexibile, in care angajatorul beneficia de mai mult timp pentru el, pentru familie, pentru activitati recreative. Putea gasi astfel un echilibru facil intre viata personala si profesionala.
 
Pandemia a daramat bariera dintre cele doua, creand un haos total, in care munca de acasa in timpul crizei sanitare se dovedeste mai obositoare decat munca de birou de dinainte. Provocarile legate de gestionarea timpului parintilor care au in grija copii ce invata online, stresul legat de pericolul sanitar si lipsa de predictibilitate din punct de vedere economic reprezinta factori de stres care pot afecta randamentul angajatilor.
 
De asemenea, ruptura fortata de contactele sociale si limitarea posibilitatilor activitatilor recreative in afara casei se pot reflecta si ele in scaderea performantei.
 
In mediul de business, echipele se fractureaza cand fiecare membru al sau se indeparteaza din cauza problemelor persoanale.
 
Astfel, in aceste vremuri dificile, managerii care vor in continuare performanta de la angajati se axeaza pe elementele psihologice, care ii fac pe angajati sa se simta, in continuare, in sanul unei companii, al unei echipe, o zala dintr-un lant a carei tarie e data de puterea fiecarei componente in parte.
 
Cum reusesc unele companii sa isi tina echipele unite si angajatii motivati in aceasta perioada?
 

1. Prin comunicare

 
Comunicarea e esentiala in aceste vremuri dificile. Cel mai tare, oamenii sunt macinati de incertitudini: incertidutinea legata de nivelul salarial, de siguranta locului de munca.
 
Comunicati-le periodic angajatilor vostri care e strategia companiei, care sunt planurile de viitor si care e raspunsul concret la criza. Oamenii trebuie sa simta ca sunt o parte activa a business-ului si ca fiecare dintre ei conteaza in acest moment, prin mentinerea unei relatii angajat-angajator transparenta, deschisa si sincera.
 

2. Prin gesturi mici

 
Uneori, nici banii, nici numarul lor nu echivaleaza cu fericirea. In momente atat de dificile precum cel din prezent, fericirea o gasim in lucrurile mici si simple. Din acest motiv, daca firma dvs. nu isi permite sa ofere bonusuri si stimulente, oferiti-le angajatilor un gest de afectiune: un mesaj virtual, un cadou simbolic trimis acasa, ceva transmis din suflet pentru a mentine echipa unita.
 
Unii manageri trimit, de exemplu, mesaje cu mici povestioare cu intamplari hazlii din firma, din vremurile de dinainte de pandemie. Angajatii raspund la mesaj, dezvoltandu-se o discutie care ii apropie.
 

3. Individualizati-va strategiile de sprijin

 
Oamenii sunt diferiti, provocarile pe care le intampina sunt diferite. Desi pandemia presupune pentru toti aceleasi provocari, sa nu uitam ca ele se aplica unor fonduri cu totul si cu totul diferite. Astfel, e posibil ca unii dintre angajatii dvs. sa necesite sprijin diferit fata de altii, sau mai multa atentie. Evitati sa tratati angajatii ca pe o masa omogena. Spre exemplu, anagajtii care au copiii ar avea nevoie de un program mai flexibil in aceasta perioada.
 

4. Intalniri cat mai frecvente

 
Nu permiteti sa treaca foarte mult timp de cand a avut loc ultima intalnire, chiar daca este doar o sedinta in mediul virtual. Astfel, nu veti da voie rupturii sa apara in interiorul echipelor.
 

5. Nu aveti nevoie de un motiv anume pentru o intalnire cu angajatii

 
Motivul poate fi doar ca vreti sa aflati de la ei cum se simt. Nu trebuie sa aveti un motiv legat de activitatea profesionala ca sa stabiliti o sedinta online. Oamenii vor aprecia!
 

6. Aveti incredere in dvs., in oamenii dvs. si in speranta ca va fi bine

 
Daca vreti sa transmiteti incredere si siguranta, nu veti putea face fara ca dvs., ca manager, sa nu credeti intr-un scenariu optimist. De asemenea, credeti in oamenii pe care i-ati angajat si nu uitati ca orice moment dificil a avut un inceput, dar va avea, desigur, si un final. Poate mai curand decat ne asteptam.
 

EDITORIAL. Munca de acasa suna bine, dar nu e atat de simpla


 
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Stiai ca vocea ta iti poate aduce bani? Cum sa castigi bani din asta in Romania?
Companii

Stiai ca vocea ta iti poate aduce bani? Cum sa castigi bani din asta in Romania?

today09 Oct. 2024
Scoateti banii de la saltea si cumparati acum apartamente. Sunt semnale ca urmeaza scumpiri, iar salariile nu vor tine pasul
Economie

Scoateti banii de la saltea si cumparati acum apartamente. Sunt semnale ca urmeaza scumpiri, iar salariile nu vor tine pasul

today09 Oct. 2024
Guvernul taie TVA-ul in an electoral. Lista produselor care se ieftinesc obligatoriu
Ultimele stiri economice

Guvernul taie TVA-ul in an electoral. Lista produselor care se ieftinesc obligatoriu

today09 Oct. 2024
3 modalitati prin care un dezvoltator imobiliar poate sa-ti dea teapa cand cumperi o locuinta in faza de proiect
Imobiliare

3 modalitati prin care un dezvoltator imobiliar poate sa-ti dea teapa cand cumperi o locuinta in faza de proiect

today09 Oct. 2024
Creditele in euro devin din nou accesibile romanilor. Dobanzile sunt taiate, vesti mari pentru cei cu datorii
Financiar-Bancar

Creditele in euro devin din nou accesibile romanilor. Dobanzile sunt taiate, vesti mari pentru cei cu datorii

today09 Oct. 2024
Vrei sa renunti la jobul clasic? Afla cum sa iti construiesti o afacere online profitabila!
Companii

Vrei sa renunti la jobul clasic? Afla cum sa iti construiesti o afacere online profitabila!

today09 Oct. 2024
Ce poti sa faci cu 5.000 de euro si un teren mic la tara? Ideea de afacere care-ti aduce profit garantat, pentru toata familia
Companii

Ce poti sa faci cu 5.000 de euro si un teren mic la tara? Ideea de afacere care-ti aduce profit garantat, pentru toata familia

today08 Oct. 2024
Cum sa transformi consumul de lapte intr-o afacere profitabila
Companii

Cum sa transformi consumul de lapte intr-o afacere profitabila

today08 Oct. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016
Audit gratuit - Gazduire web 12 luni cadou - Fokus Digital Services

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Guvernul taie TVA-ul in an electoral. Lista produselor care se ieftinesc obligatoriu
Ultimele stiri economice

Guvernul taie TVA-ul in an electoral. Lista produselor care se ieftinesc obligatoriu

today09 Oct. 2024
3 modalitati prin care un dezvoltator imobiliar poate sa-ti dea teapa cand cumperi o locuinta in faza de proiect
Imobiliare

3 modalitati prin care un dezvoltator imobiliar poate sa-ti dea teapa cand cumperi o locuinta in faza de proiect

today09 Oct. 2024
Creditele in euro devin din nou accesibile romanilor. Dobanzile sunt taiate, vesti mari pentru cei cu datorii
Financiar-Bancar

Creditele in euro devin din nou accesibile romanilor. Dobanzile sunt taiate, vesti mari pentru cei cu datorii

today09 Oct. 2024
Vrei sa renunti la jobul clasic? Afla cum sa iti construiesti o afacere online profitabila!
Companii

Vrei sa renunti la jobul clasic? Afla cum sa iti construiesti o afacere online profitabila!

today09 Oct. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x