Principalele greseli de management care scad motivatia angajatilor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Principalele greseli de management care scad motivatia angajatilor
Principalele greseli de management care scad motivatia angajatilor
de Manager.ro la 29 Iul. 2021
managementliderechipa nationalaangajatiangajatorimanagermediu de lucru

Succesul unei afaceri nu se ascunde doar pe linia de productie, in departamentul financiar sau in previziuniile din strategia de business. Variabilele care converg spre reusita pe termen lung implica si modul in care ne raportam la echipele pe care le coordonam zi de zi. Cu un caracter volatil si cu o mobilitate mai mare ca oricand, forta de munca are pretentii ce nu se mai incadreaza doar pe lista beneficiilor clasice. Suntem capabili sa ne asumam conturarea unui climat profesional care sa stimuleze invovatia?


  • Ce impact are lipsa comunicarii in echipa
  • Cand nu inspira incredere mediul de lucru
  • Cum se simte un angajat ce stagneaza profesional
  • De ce este vital sa crestem viitoarea generatie de lideri

Ce impact are lipsa comunicarii in echipa


Cuvantul „echipa” nu ar trebui sa desemneze doar un grup ce este nevoit sa lucreze la un loc, ci un colectiv unit de aceleasi valori, care si-a asumat o misiune cu indicatori de performanta masurabili. Nu rare sunt cazurile in care plictiseala ia locul entuziasmului, iar de aici si pana la aparitia unor situatii tensionate nu ramane decat un pas. Rezolvarea acestui context dificil este in mana team leaderilor, care seteaza ritmul si atitudinea generala, prin exemplul personal. In definitiv, nici cel mai bun salariu nu poate suplini un mediu de lucru ce ar putea fi caracterizat, mai degraba, ca fiind toxic.

Cand nu inspira incredere mediul de lucru


Contextul pe care il traversam pare sa devina un nou mod de a ne raporta la locul de munca si mai ales la spatiul de lucru. Daca mediul in care angajatii isi desfasoara activitatea nu este de natura sa le inspire siguranta, degeaba vorbim despre eforturile de a mentine conditii cat mai salubre. Riscurile la care sunt supuse echipele ce lucreaza pe acelasi palier sau in acelasi birou sunt mai diverse acum. Sarcina angajatorilor este aceea de a gasi un sediu capabil sa asigure o siguranta sanitara exemplara. Implementarea IMMUNE™ Building Standard, care propune 135 de masuri sanitare, ingineresti, arhitecturale si operationale, cu ajutorul carora responsabilii de cladiri pot monitoriza si ajusta sanatatea spatiilor interioare. Printre acestea se numara sisteme de ventila?ie de ultima genera?ie de purificarea aerului si dezinfectarea suprafetelor care functioneaza 24/7, sisteme de dezinfectie si de purificare a aerului cu raze UV în lift si casa liftului pentru a asigura transport sigur intre etaje, dar si implementarea unui sistem de purificare a apei, pentru a elimina majoritatea factorilor de contaminare.

Cum se simte un angajat ce stagneaza profesional


Inca din faza de recrutare, un angajat ambitios va incerca sa estimeze posibilitatile de a avansa in cadrul companiei. Pe masura ce perioada de proba se consuma, iar confirmarile din partea superiorilor incep sa curga, fiecare dintre cei care acumuleaza o experienta pe un anumit post cauta sa-si largeasca aria de competenta. Atunci cand cresterea intarzie sa apara, iar sansele de promovare sunt invers proportionale cu eforturile depuse, este perfect justificata migratia catre alte companii si, chiar catre competitie. 

De ce este vital sa crestem viitoarea generatie de lideri


Am stabilit ca mentinerea unui mediu de lucru deloc prielnic inovatiei si cantonarea angajatului in sarcini repetitive, fara oportunitati reale, saboteaza perspectivele sale profesionale. O greseala si mai mare este aceea de a nu identifica persoanele cu potential veritabil, care merita sa devina vectori de schimbare a colectivului, prin viziunea lor si prin capacitatea de a dinamiza compania. Acest exercitiu este usor de facut, prin implicarea treptata a echipelor in unele procese de decizie, prin sustinerea ideilor noi si prin motivarea angajatilor de a lua parte la cursuri recurente de dezvoltare. 


Sugestiile de mai sus reprezinta puncte importante pe harta oricarui manager care isi propune sa creasca echipe sanatoase, pe principii solide. Cu fler si cu profesionalism, un lider vizionar poate insufla unei echipe constiinta de sine. 


Credit foto: Shutterstock

Ultimele NOUTATI

Cine poate prezice in ce directii va evolua omenirea? 5 scenarii care s-au dovedit complet gresite
Economie

Cine poate prezice in ce directii va evolua omenirea? 5 scenarii care s-au dovedit complet gresite

Identificarea directiilor generale in care urmeaza sa evolueze omenirea in viitorul mai mult sau mai putin apropiat este o chestiune de prestigiu, rezervata celor mai mari analisti si ganditori ai...
today22 Sep. 2021
Alfabetizare financiara: cum ne invatam copiii ca banii nu cresc in copaci
Economie

Alfabetizare financiara: cum ne invatam copiii ca banii nu cresc in copaci

In statisticile oficiale, Romania ocupa un loc ingrijorator la capitolul "educatie financiara". Ne gestionam banii dupa instinct, ii cheltuim in functie de impuls si privim bugetul din...
today22 Sep. 2021
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Desi nu si-a atins tinta de vaccinare, Romania incepe, din 28 septembrie, administrarea celei de-a treiza doze
Ultima ora

Desi nu si-a atins tinta de vaccinare, Romania incepe, din 28 septembrie, administrarea celei de-a treiza doze

today22 Sep. 2021
De ce sa alegi gazduire WordPress si care sunt avantajele acestei solutii?
Ultimele stiri economice

De ce sa alegi gazduire WordPress si care sunt avantajele acestei solutii?

today22 Sep. 2021
Superman a descoperit leacul impotriva COVID-19: patul ATI
Ultima ora

Superman a descoperit leacul impotriva COVID-19: patul ATI

today22 Sep. 2021
Vesti bune pentru cine vrea bani europeni: Primul curs gratuit de programe de finantare destinat antreprenorilor
Financiar-Bancar

Vesti bune pentru cine vrea bani europeni: Primul curs gratuit de programe de finantare destinat antreprenorilor

today22 Sep. 2021

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x