Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Pro sau Contra: Majoritatea romanilor se vad muncind si dupa varsta pensionarii


Pro sau Contra: Majoritatea romanilor se vad muncind si dupa varsta pensionarii
de la 20 Feb. 2019
Pro sau Contra: Majoritatea romanilor se vad muncind si dupa varsta pensionarii
Tags: pensie 2019varsta pensionareserviciucampul muncii

Cu "optimismul" nesecat de vitregiile vietii mioritice, 63% dintre romani nu se vad crosetand la andrele in fata sobei dupa varsta de pensionare, ci in continuare activi in campul muncii, releva un sondaj international ING pe tema economiilor, la care au luat parte 14.695 de respondenti din 15 tari, dintre care 13 din Europa.


Cum la noi muncesti la tinerete doar ca sa achiti facturi si sa reusesti sa supravietuiesti, cand ajung la pensie, multi dintre romani constata ca cei 20-30-40 de ani din campul muncii sunt rasplatiti cu cateva sute de lei, bani care in multe cazuri nu acopera nici macar costul medicamentelor, ce sa mai vorbim de tratamente, plimbari, statiuni balneare sau mancare de calitate ... 

In acest context, romanii se vad muncind si dupa onorabila varsta de 60-65 de ani, pentru a-si asigura cat de cat o bunastare. Pe de alta parte, unii isi doresc sa ramana activi in campul muncii si datorita ca faptului ca acest lucru ii mentine conectati la societate si preocupati cu o anumita activitate, nedorindu-si sa cada in plasa plafonarii fizice si mentale probabil specifice perioadei de pensionare.

Sondajul pe care l-am mentionat mai sus arata ca aproximativ 54% dintre europeni preconizeaza ca vor ramane activi pe piata muncii, in timp ce in Romania, procentul acestora mult mai mare, de 63%.
 
62% dintre europeni se arata ingrijorati ca nu vor avea suficienti bani dupa momentul pensionarii. 58% dintre persoanele chestionate au afirmat ca vor opta pentru o forma de munca temporara, fie intr-un domeniu similar (36%) sau diferit fata de cel actual (23%).
 
Fondurile disponibile dupa data pensionarii sunt un motiv de ingrijorare si pentru ca economiile acestora sunt reduse.
 
42% dintre respondentii studiului declara ca nu au economii mai mari de trei salarii, fondul de rezerva minim recomandat fiind echivalent cu trei-sase salarii.
 
Romania se situeaza pe locul doi (58%), dupa Turcia (60%), in ceea ce priveste lipsa economiilor pe o perioada mai mare de trei luni.
 
La polul opus se afla Luxemburg, doar 25% dintre persoane declarand ca nu au bani economisiti.
 
Aproximativ 69% dintre romani sustin ca nu reusesc sa economiseasca din cauza veniturilor prea mici si in acelasi procent, declara ca nu le ajung banii pana la data urmatorului salariu.
 
In cazul in care raman fara bani, 63% dintre romani au raspuns ca isi reduc cheltuielile, 42% dintre acestia se imprumuta de la familie sau prieteni - cea mai mare pondere la nivel european (cu o medie de 20%), iar 24% utilizeaza cardul de credit.
 
"Concluziile studiului reflecta dificultatile cu care se confrunta multe persoane in incercarea de a-si atinge obiectivele de economisire pe termen lung. Majoritatea europenilor a afimat ca isi monitorizeaza cheltuielile zilnice, insa multi dintre acestia sunt de acord ca inca se confrunta cu provocari financiare, anticipand ca vor lucra si dupa varsta pensionarii.
 
Planificarea pe termen lung este dificila in contextul in care multi dintre respondenti au afirmat ca nu reusesc sa economiseasca pe termen scurt, o tendinta observata in toate tarile chestionate." Jessica Exton, specialist in stiinta comportamentala in cadrul ING. 

Notiunea de "pensionare" va fi perimata in viitorul apropiat

 
Prin urmare, cei care au intocmit studiul spun ca notiunea de "pensionare" va deveni perimata, si vom asista la o revolutie sociala, in care oamenii vor iesi din activitate la varste din ce in ce mai inaintate.
 
Desigur, aceasta este o veste buna. Pe de-o parte, economiile statelor lumii vor avea de castigat. Stim cu totii ca efortul bugetar pentru plata pensiilor este unul dintre cele mai solicitante. Intarzierea acestor plati, timp in care viitorul beneficiar continua sa contribuie la stat cu taxe si impozite din venit, sunt mai mult decat binevenite pentru Guvernele lumii.
 
Pe de alta parte, din punct de vedere psihologico-social, specialistii spun ca retragerea brusca din activitatea profesionala desfasurata zeci de ani, poate fi gestionata cu dificultate uneori. Proaspatul pensionar ajunge sa se simta inutil pentru cei din jur, fapt ce ii poate deteriora starea mentala de sanatate. Poate ajunde la izolare, depresie, anxietate.
 
Opinia medicilor este si ea in concordanta cu trendul pe care pare ca va merge omenirea in urmatorii ani. Acestia sunt de parere ca la varsta de 65 de ani, foarte multi oameni au inca resursele fizice necesare continuarii activitatii, dat fiind faptul ca medicina a inregistrat progrese enorme, medicamentele de ultima generatie trateaza aproape orice afectiuni, iar durata medie de viata este mult mai ridicata decat in deceniile trecute.
 
Totusi, sa nu scapam din vedere un aspect si anume motivatia personala din spatele deciziei de a continua activitatea. In timp ce majoritatea europenilor imbratiseaza decizia de a nu renunta la serviciu din ratiuni psihologice si constientizeaza importanta activitatii in sanatate, la romani adevaratul motiv este lipsa banilor.
 
Trebuie sa recunoastem ca nu avem o educatie sociala solida si multi dintre noi vad locul de munca pe post de simplu generator de venituri, nu ca pe o unealta prin care ne putem indeplini anumite idealuri. Nu ca pe un drum care ne duce catre socializare, catre indeplinirea pasionilor, hobby-urilor.
 
La noi se munceste dupa 65 de ani, in principiu, pentru "un ban in plus. Iar aici, lucrurile pot degenera. Dupa o viata in folosul serviciului, a fi nevoit sa lucrezi fara voia ta dupa implinirea varstei de 60-65 de ani, poate aduce mai multe insatisfactii decat bucurii, iar starea de sanatate va avea cu siguranta de suferit.
 
Pe de alta parte, oricat de multa nevoie de bani am avea la pensionare sau oricat de putin ne intereseaza acest aspect, ci vrem doar sa continuam sa fim activi si sa ne bucuram de societate pe deplin, repausul este necesar la varsta a treia. Oamenii au nevoie de odihna, de alimentatie specifica, de relaxare, de repaus in general, fiindca organismul cu trecerea vremii isi pierde din proprietatile si functiile esentiale, avand nevoie de tot mai mult ajutor din exterior.
 
Astfel, e necesar ca oamenii sa gaseasca o solutie care sa echilibreze toti acesti factori si sa puna pe primul plan sanatatea propriei persoane, iar mai apoi beneficiile financiare, spirituate, sociale si asa mai departe.
 
Citeste si: Investitorii in titlurile de stat Tezaur isi pot recupera banii inainte de scadenta obligatiunilor

Sursa foto: pexels.com

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 6 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016