Programul "Afler School", in pericol de desfiintare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Programul Afler School, in pericol de desfiintare
Programul "Afler School", in pericol de desfiintare
de Magda Florea la 12 Oct. 2018
Urmareste-ne pe Google News
afterschoolcod etica profesoriafter schoolmeditatiicadre didacticeinvatamantscoala

Programul "After School", care este foarte indragit si de mare folos parintilor de la noi din tara, ar putea disparea, dupa ce noul Cod de etica pentru profesori prevede anumite interdictii pentru cadrele didactice. De exemplu, profesorilor le este interzis sa perceapa vreo taxa pentru activitatile desfasurate in incinta scolii. Directorii unitatilor de invatamant se gandesc deja la solutii pentru ca elevii sa poata ramane la scoala pana la ora 16.00.

Adoptat din Occident, programul prin care elevii din invatamantul preuniversitar pot ramane la scoala, urmand un program prelungit, in care desfasoara diverse activitati educative, are mare succes la noi in tara.

Parintii sunt multumiti fiindca, platind o suma de bani, copiii lor au parte de un program prelungit, pana la ora 16:00, unde invata lucruri noi, isi fac temele, se pregatesc suplimentar, desfasoara alte activitati extrascolare sau iau masa.
 
In acelasi timp, aceste programe au devenit idei de afacere sigure si profitabile. De la an la an, numarul unitatilor deschise se inmulteste semnificativ, semn ca in piata este din ce in ce mai multa cerere.
 
Totul ar putea lua o intorsatura neasteptata, insa, dupa ce a fost publicat noul Cod de etica pentru profesori, care prevede o serie de restrictii, incompatibile cu desfasurarea activitatii programelor "Afler school".
 
Codul prevede ca profesorii nu mai au voie sa perceapa bani pentru activitatile desfasurate in incinta scolii. Astfel, pentru a putea continua programul, ar trebui sa devina gratuit. Insa cine va presta munca voluntara? Evident ca nimeni ... profesorii vor sa fie platiti.
 
Astfel, ajungem la ultima solutie: programul ar putea fi finantat, in conditiile legii, de asociatiile de parinti, prin sponsorizari. Desigur ca aceste sponsorizari vor fi discutate si stabilite la fel ca pana acum, doar ca circuitul banilor va fi diferit. Practic, noul Cod de etica nu schimba nimic.
 
Referitor la alte masuri impuse de noul cod, precizam ca acesta nu le mai permite profesorilor sa isi mediteze propriii elevi, pentru a evita situatiile in care anumiti copii sunt avantajati in fata colegilor de clasa.
 
Nerespectarea acestui Cod de etica poate atrage sanctiuni din partea Inspectoratului Scolar, care merg pana la desfacerea contractului de munca. Va invitam la o lectura mai ampla asupra acestui subiect, accesand materialul informativ de aici

Citeste si: Carburantii se scumpesc din nou, de la 1 ianuarie 2019

Sursa foto: pexeles.com
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x