Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Si angajatii din mediul privat ar putea fi liberi pe 30 aprilie


Si angajatii din mediul privat ar putea fi liberi pe 30 aprilie
de la 24 Apr. 2018
Si angajatii din mediul privat ar putea fi liberi pe 30 aprilie
Tags: 1 maiminivacantazi nelucratoareminivacanta 1 maiziua munciizi libera30 aprilie

Guvernul a decis sa ofere bugetarilor liber pe 30 aprilie, pentru a se putea bucura de o minivacanta de patru zile, cu ocazia Zilei Muncii, de 1 mai. Totusi, in cazul in care angajatorii decid in acest sens, si salariatii din mediul privat ar putea fi liberi luni, pe 30 aprilie.


In acest an, bugetarii vor beneficia de o minivacanta de 1 mai prelungita, de patru zile. Acestia vor fi liberi in zilele de: 28, 29, 30 aprilie si 1 mai.

Luni, 30 aprilie vor fi liberi aproximativ 1,2 milioane de romani angajati in sectorul public. Guvernul a luat aceasta decizie pentru a lega weekendul de Ziua Muncii, care pica marti. Astfel, luni, 30 aprilie a fost declarata zi nelucratoare

Situatia este similara cu minivacanta primita de Paste, cand bugetarii au primit liber in Vinerea Mare, si s-au putut bucura si atunci de patru zile libere.

Ziua libera de pe 30 aprilie va fi recuperata, prin prelungirea programului institutiilor pana pe 11 mai.

Citeste si: S-a emis prognoza meteo pentru minivacanta de 1 mai. Surprize neasteptate pentru romani

Angajatii din privat sunt liberi pe 30 aprilie, doar daca sefii decid acest lucru

Pentru angajatii din sectorul privat, sansa de a fi liberi in ziua de 30 aprilie depinde de bunavointa sefilor.


Salariatii din mediul privat pot beneficia de ziua libera doar la mica intelegere cu angajatorii. 


In 2018, salariatii au in total 15 zile libere oficiale, dintre care 12 cad in timpul saptamanii.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016