Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Vouchere vacanta 2019: Cat valoreaza acestea si cand vor putea fi acordate pe legea noua


Vouchere vacanta 2019: Cat valoreaza acestea si cand vor putea fi acordate pe legea noua
de la 31 Ian. 2019
Vouchere vacanta 2019: Cat valoreaza acestea si cand vor putea fi acordate pe legea noua
Tags: vouchere vacanta 2019tichete cresatichete culturaletichete cadoubilete de valoare

Voucherele de vacanta, impreuna cu celelalte bilete de valoare, respectiv tichetele de cresa, tichetele de masa, tichetele cadou si tichetele culturale, sunt reglementate, incepand din ianuarie 2019, de un singur act normativ, nu de trei, asa cum se intampla pana la farsitul anului trecut. Spre deosebire de celelate bilete de valoare, voucherele de vacanta nu se pot acorda in acest an, ci doar peste cativa ani.


De la inceputul acestui an, toate tichetele de valoare, fie ele tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete culturale sau vouchere de vacanta, sunt acordate in baza Legii nr. 165/2018. Acest act normativ este singurul care reglementeaza in prezent distributia biletelor de valoare in Romania, spre deosebire de situatia intalnita pana la sfarsitul anului trecut, cand reglemetarea acestora se facea prin trei acte normative distincte.
 
Dupa cum prevede Legea nr. 165/2018, voucherele de vacanta reprezinta bilete de valoare ce se acorda salariatilor pentru a-si acoperi cheltuielile legate de efectuarea concediului de odihna, cu conditia ca acesta sa se efectueze in tara. Acordarea voucherelor de vacanta elimina posibilitatea pentru salariati de a beneficia, in cursul unui an fiscal, si de prima de vacanta sau de bilete de odihna.
 
Totusi, salariatii nu se vor putea bucura de vouchere de vacanta in acest an. Potrivit unor modificari aduse in luna decembrie Legii nr. 165/2018, acordarea voucherelor de vacanta va fi posibila peste aproximativ doi ani, respectiv din 2021. "Pana la data de 1 ianuarie 2021 prevederile prezentei legi nu se aplica voucherelor de vacanta", este prevazut in actul normativ.
 
Atentie: Voucherele de vacanta vor fi acordate si pana la sfarsitul anului 2020, dar in baza altui act normativ, respectiv Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta. Astfel, potrivit OUG nr. 8/2009, in 2019 si 2020, bugetarii vor putea primi cate un voucher de vacanta de 1.450 de lei pe care sa-l foloseasca la vacantele din tara.
 
Asa dupa cum stabileste Legea nr. 165/2018, valoarea maxima a voucherelor de vacanta pe care le poate primi un angajat intr-un an este de sase salarii de baza minime brute pe tara, iar valoarea nominala permisa pentru fiecare voucher de vacanta pe suport de hartie va fi multiplu de zece lei, dar nu mai mult de 100 de lei.
 
Voucherele de vacanta se pot acorda intr-una sau cel mult doua transe, in functie de dorinta angajatului. Voucherele pot fi folosite pentru plata cheltuielilor legate de servicii turistice, de cazare, de masa si/sau de recuperare a capacitatii de munca, dar si pentru acoperirea unor servicii de calatorie sau de divertisment, daca acestea sunt incluse intr-un pachet turistic.
 
Aceste bilete de valoare pot fi folosite pentru cumpararea unor servicii de la firmele din Romania cu activitate in turism, adica de la unitatile de cazare, si/sau agentiile de turism licentiate si care accepta plata serviciilor turistice prin intermediul voucherelor de vacanta.
 
Voucherele de vacanta au perioada de valabilitate de un an de la data la care a fost emis, iar la plata serviciilor de turism cu ajutorul acestora nu se plateste rest. Pe de alta parte, daca valoarea serviciilor primite depaseste valoarea voucherelor, beneficiarul acestora trebuie sa plateasca diferenta unitatilor turistice.

Citeste si: Guvernul a aprobat un contingent de 20.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in 2019
 
Precum celelalte bilete de valoare, voucherele de vacanta pot fi emise in doua variante: pe suport de hartie si pe suport electronic. Astfel, pentru a fi valabile, voucherele de vacanta in format tiparit trebuie sa aiba, pe langa o serie generata de emitent, urmatoarele informatii:
 
-datele de identificare ale emitentului;
-valoarea nominala a voucherului;
-datele de identificare ale angajatorului;
-spatiu pentru inscrierea numelui, prenumelui si a codului numeric personal (CNP) ale salariatului care a primit voucherul;
-spatiu pentru aplicarea stampilei unitatii la care a fost utilizat si pentru inscrierea perioadei de utilizare;
-perioada in care se poate utiliza tichetul;
-interdictia unitatii turistice de a plati titularului voucherului rest in bani;
-interdictia de utiliza voucherul in alte locuri decat in unitatile autorizate;
-elementele de identitate vizuala ale brandului de turism al Romaniei.
 
In schimb, voucherele de vacanta electronice sunt valabile doar daca stocheaza datele de identificare ale emitentului, datele de identificare ale angajatorului, perioada de valabilitate a voucherului, interdictia unitatii turistice de a plati titularului voucherului rest in bani, interdictia de utiliza voucherul in alte locuri decat in unitatile autorizate, precum si numele, prenumele si CNP-ul beneficiarului.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.75 din 5 - 6 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016