Relatia dintre sefi si angajatii inteligenti
angajatisefimanageriliderisalariatimunca
"Elevul si-a intrecut maestrul" este o vorba care circula printre romani. Sunt multe situatiile in care angajatii tineri dobandesc cunostinte de la angajatorii lor, insa inainteaza rapid in domeniul in care activeaza, datorita deprinderilor de a intelege mult mai bine si mai repede noutatile, fiind dintr-o generatie mult mai avansata din punct de vedere tehnologic.
In mod normal, sefii nu ar trebui sa se supere din cauza acestui lucru, pentru ca sunt si ei oameni si nu lideri de neatins. Dimpotriva, ar trebui sa se bucure ca au angajati inteligenti, care parca prind din mers noutatile din domeniu.
Iata cateva sfaturi pentru managerii care au angajati mai inteligenti decat ei, care doar respectandu-le vor reusi sa ii conduca si sa ii indrepte catre un climat propice dezvoltarii organizationale si profesioanale.
1) Lucreaza cu pasiune
Muncitorii de astazi ajung sa lucreze intre 60 si 80 de ore pe saptamana, ceea ce ar fi aproape imposibil daca nu ar face ceva care sa le placa cu adevarat. Daca liderii nu sunt pasionati de domeniul in care activeaza, lucrurile ar scapa de sub control si nu ar avea ce exemplu sa ofere salariatilor lor.
2) Fundamenteaza cunostintele
Managerii ar trebui sa ofere angajatilor cursuri pentru pefectionare abilitatilor si pentru dobandirea unor noi abilitati, pe o piata de munca in scadere, unde competitivitatea este tot mai mare.
3) Incadrarea in timp
Oamenilor nu le place sa isi iroseasca timpul inutile. De aceea, e indicat ca sefii sa isi coordoneze abgajatii in functie de activitatile care ii motiveaza cel mai mult.
4) Socializarea
Cei mai apreciati lideri sunt cei care se integreaza in activitatile angajatilor lor si care incurajeaza socializarea atat la serviciu , cat si prin activitati de petrecere a timpului liber.
5) Mediul de lucru
Intr-un mediu de lucru solicitant si stresant, fiecare angajat va lucra de mantuiala, pentru a termina mai repede treaba si a pleca rapid acasa, indiferent de rezultatele muncii depuse. Un sef care spune buna dimineata salariatilor sai cu zambetul pe buze, eventual cu o ceasca de cafea, aduce buna dispozitie si placere de a lucra. Cu atat mai mult cu cat isi va aprecia angajatii in functie de realizarile lor si ii va avansa sau va oferi prime si recompense, cu atat acestia vor da ce au mai bun pentru a realiza munca mai bine.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML