Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 9 minute

Trei tipuri de oameni care ar trebui concediati imediat

de Manager.ro la 03 Oct. 2012

Urmareste-ne pe Google News

angajati concediericompaniesuccessef

Nu exista o slujba mai provocatoare decat aceea in care esti pus in situatia de a concedia pe cineva. De obicei intr-o companie toata lumea ajunge sa se cunoasca, leaga prietenii si devin un grup unit, iar tu esti cel care trebuie sa le dea tot timpul vestea proasta in legatura cu cel care va parasi "familia".

Nu este tocmai usor sa fii un sef placut, insa a coordona nu reprezinta un concurs de popularitate. In plus, daca nu ai fost o persoana foarte populara in liceu, deja esti cu un pas inainte pentru ca esti familiarizat cu situatia. Cel mai important lucru este acela ca daca angajatii pe care ii ai sunt buni, atunci si compania ta va fi una de succes, in caz contrar ai sanse foarte mari la faliment.

Iata cel fel de persoane ar trebui sa concediezi cat mai repede pentru a-ti asigura succesul:

1) Persoanele care nu isi dau interesul

Trebuie sa incercati sa ii dati afara pe cei carora nu le pasa si nu se implica . Acesta este punctul de plecare pentru a asigura succesul unei companii aflate la inceput. Acest lucru nu este foarte dificil deoarece astfel de persoane ies mereu in evidenta, insa greul de abia acum incepe.

2) Persoanele care fac eforturi dar nu au nici un rezultat

Urmatoarea categorie care nu are ce cauta intr-o firma de succes se refera la acele persoane care incearca din rasputeri, insa pur si simplu nu pot face fata slujbei pe care o au. Sunt oameni de calitate care din pacate nu se pot ridica sau nu se mai pot ridica la standardele firmei dumneavoastra. Singurul mod in care puteti ajuta aceste persoane este sa le spuneti adevaratul motiv pentru care le concediati.

3) Persoanele care nu se potrivesc companiei dumneavoastra

Respectivele persoane sunt de obicei dedicate si muncesc din greu, insa din pacate nu se pot integra in corporatie. Genul acesta de persoane este cel mai greu de inlaturat din companie, deoarece vor considera ca nu aveti motive destul de solide pentru a-i concedia.

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Teste de Evaluare Nationala clasa a II-a - Matematica

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Economie

Noi schimbari la Codul fiscal: ce se intampla cu impozitele romanilor

today03 Mai. 2024personAdrian Somai

Financiar-Bancar

Bancile din Romania intorc banii cu lopata: profituri colosale pentru bancheri

today03 Mai. 2024personAdrian Somai

Financiar-Bancar

Dezamagire pentru clientii ING Bank? Mesajul de la banca pentru toti clientii, ce nu mai poti face

today02 Mai. 2024personAdrian Somai

Economie

Vine reforma fiscala peste Romania: anul 2026 e capat de linie

today02 Mai. 2024personAdrian Somai

Travel

Ghid de calatorie in Santorini: Lucruri de facut in Santorini, Grecia

today01 Mai. 2024personAdrian Somai

Analize

1 Mai in Romania comunista: Ceausescu scotea oamenii la parade, astazi iesim la mici si bere, live pe Tiktok

today01 Mai. 2024personMagda Florea

Travel

Cum inchiriezi cea mai ieftina masina pentru vacanta din Italia in 2024: trucuri de la agentii

today30 Apr. 2024personAdrian Somai

Afla...

Cum arata un aragaz de ultima generatie?

today30 Apr. 2024personRedactia Manager

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"