Ce intrebare esentiala nu se pune niciodata la interviul de angajare
intrebari angajareactiuni bvbactionarisobolewskiasflucian anghel
Daca, la interviul de angajare, omul de la resurse umane al unei companii "normale" ii intreaba pe candidati de ce au plecat de la fostul loc de munca; ce pot face ei pentru companie si altii nu-s in stare; care cred ei ca este cea mai putin importanta parte a job-ului pentru care aplica; daca este mai important ca o persoana sa fie norocoasa sau priceputa; in ce circumstantele ar accepta sa tradeze increderea cuiva, alte companii nu sunt atat de... limitate.
Presa internationala si, ulterior, cea romaneasca abunda in relatari despre intrebarile mai mult sau mai putin stupide, dar, cu siguranta, surprinzatoare, puse candidatilor la angajare de catre cerberii de la resurse umane ai Apple, Google, Microsoft, Facebook sau ai altor companii.
Unii angajatori si-au intrebat viitorii posibili colegi daca nemtii ar fi cei mai inalti oameni din lume, cum ar dovedi asta; daca au 20 de becuri care se sparg de la o anumita inaltime si o cladire cu 100 de etaje, cum determina inaltimea de la care se pot sparge becurile; ce animal ar vrea sa fie sau ce program dezvoltat de Microsoft ar vrea sa fie; cati oameni sunt pe Facebook in San Francisco la ora 2:30 PM, vinerea...
Pana acum, nu am vazut sa le fie adresata candidatilor o intrebare esentiala, serioasa, care le-ar dovedi intr-o foarte mare masura increderea in compania la care vor sa lucreze si fidelitatea ulterioara fata de aceasta: "Ai cumparat/ai cumpara actiuni ale companiei noastre?"
Un slogan publicitar foarte bun spunea "Sportul se vede altfel cand pariezi"... La fel, compania in care lucrezi se vede altfel cand esti actionar.
Drept pentru care, un candidat destept si sincer ar putea raspunde ca tocmai stocul de actiuni detinut la corporatia la care aspira sa lucreze l-a determinat sa-si depuna CV-ul, sau ca, daca inca nu are actiuni, va aloca parti insemnate din salariul la care aspira, pentru astfel de achizitii, neasteptand sa primeasca actiuni gratuite, ca parte a unui eventual program de recompensare/fidelizare...
De cand a fost instalat in functia de presedinte al Bursei de Valori Bucuresti (BVB), Lucian Anghel a vorbit foarte frumos despre dezvoltarea viitoare a acesteia, despre atragerea de companii private care sa se listeze.
Cu toate acestea, mai deunazi, Radu Georgescu, fondatorul si presedintele GECAD Grup, una dintre cele mai importante companii IT din Romania, sector inexistent la BVB, povestea ca nu a fost curtat in vederea listarii...
Totodata, Doru Lionachescu, partener principal al Capital Partners, pune degetul pe rana si il si rasuceste in aceasta, spunand ca BVB nu stie sa vanda.
In opinia sa, publicata de zf.ro, BVB ar trebui sa se bata pentru listari la fel "cum se lupta mall-urile sa atraga H&M sau Zara". In schimb, "BVB, entitate privata, asteapta cu mana intinsa la listarile statului"...
Poate ca noul director general al BVB, Ludwik Sobolewski, se va bate asa cum ii sugereaza Lionachescu, mai ales ca a dovedit ca poate, desi Romania nu-i ca Polonia asa cum iarna nu-i ca vara si nici Warsow Stock Exchange ca BVB...
"Am promovat permanent modelul polonez in care cred cu tarie, iar domnul Sobolewski este, cu siguranta, cel mai potrivit pentru a-l replica si a-l implementa la BVB prin adaptarea cunostintelor si experientei dobandite la Varsovia la stadiul de dezvoltare si la particularitatile specifice pietei de capital si mediului economico-social din Romania.
Ii uram bun venit si il asiguram, inca o data, de sprijinul nostru in indeplinirea obiectivelor stabilite", a declarat Anghel, dupa ce Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a aprobat numirea lui Sobolewski in functia de director general al BVB.
La fel de amabil, noul director a spus ca a acceptat provocarea pentru ca are incredere in potentialul de dezvoltare al pietei de capital din Romania.
"Multumesc Consiliului BVB si ASF pentru oportunitatea de a demonstra ca BVB merita un loc mai bun in economia romaneasca si pe pietele de capital internationale", a declarat Sobolewski, a carui confirmare in functie a dus la aprecierea pretului actiunilor BVB.
Asa se face ca, la un moment dat, in sedinta de joi, cererea era de cateva zeci de mii de actiuni, iar oferta de numai doua-trei sute...
Dincolo de promisiuni si de amabilitati, ar da foarte bine ca printre cei care se inghesuiau si poate se vor mai inghesui sa cumpere, sa se afle liderii BVB insisi...
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML