Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Editorial Alexandra Stanescu: Pensia, mai nesigura decat salariul


Editorial Alexandra Stanescu: Pensia, mai nesigura decat salariul
de la 18 Ian. 2011
Editorial Alexandra Stanescu: Pensia, mai nesigura decat salariul
Tags: pensieinflatiafondul de pensiipensiilepensionarisistem de pensiisalariul

Cand cetatenii romani au fost obligati sa se sprijine pe pilonul II de pensii, multi analisti economici au sarit ca arsi. Arsi pentru ca tu contribui acum, luna de luna, an de an, iar fondul de pensii particular nu-ti garanteaza ca iti va da mai mult decat ai cotizat, nici "macar" nu se osteneste sa-ti indexeze viitoarea pensie cu inflatia.


Intr-adevar, mare problema... De ce sa ma mire ca nu-mi garanteaza un fond privat ca inflatia nu-mi mananca banii “de batranete”, cand insusi fondul de pensii de stat nu garanteaza asta. De fapt, nu garanteaza absolut nimic si, la cat de credibil e, garantia lui ar valora cat o ceapa degerata. Asta in ciuda faptului ca, in orice tara, statul ar trebui sa fie culmea credibilitatii.

Mai rau decat lipsa oricarei garantii, acelasi stat nu numai ca nu indexeaza pensiile, dar le mai si taie, ca sa-si carpeasca nepriceperea in administrarea bugetelor.
Adica, statul i-a obligat pe actualii pensionari sa contribuie la fondurile de pensii, si acelasi stat trebuia sa le dea pensie proportional cu a lor contributie. Au contribuit mult, vor avea mult. Au contribuit putin, vor avea putin.

Dar, in loc sa fie pastrat acest raport, banii s-au dus si se duc, de-a valma, pentru pensiile celor care au iesit deja din campul arid al muncii, urmand ca pensiile noastre, daca le vom mai apuca, sa ni le plateasca urmasii nostri. Care sunt din ce in ce mai putini, fizic, cuantificabil, caci aproape fiecare an este insotit de un asa-zis spor negativ al populatiei. Adica se nasc mai putini oameni decat mor. Pe de alta parte, cei care pot munci nu prea au unde, asa ca pleaca in strainatate.

Prin urmare, in ce sistem de pensii sa am incredere? In niciunul, normal, din moment ce nu exista garantii absolute. Dar, daca tot trebuie sa dai banii undeva, unde sa se duca bruma de incredere si teancul de bancnote? In sistemul particular care imi investeste contributia in instrumente financiare cat de cat sigure (evident, nu exista siguranta absoluta), avand, astfel, sansa unui castig important in timp, sau in pensia de stat pe care, dupa ce ca statul nu o garanteaza, a dovedit ca mai si ciunteste din ea?

Cel putin in trecut, multi de-abia asteaptau sa iasa la pensie, tocmai pentru ca urmau sa aiba un venit sigur, in locul unui salariu nesigur. Ce se intampla in ultima vreme cu sistemele de pensii de stat, de la noi si nu numai, arata ca, de fapt, pensia este mai nesigura decat salariul...
Si... or fi fondurile de pensii particulare o solutie proasta, dar sunt cumva ca democratia: cel mai prost sistem, dar cam singurul viabil…

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016