STUDIU: Ce i-ar face pe romani sa isi schimbe jobul
studiujoblocuri de muncastudiilegea lui murphysalariu
Seful, colectivul sau salariul te-ai putea gandi. Gresit, cu o singura exceptie. Poti trece usor cu vederea peste legea lui Murphy, conform careia seful are intotdeauna dreptate. Poti lucra singur, fara a te integra in colectiv. Insa banii... Ei, totul pana la bani!
Beneficiile financiare, oportunitatile de dezvoltare si recunoasterea muncii raman in top. Insa, surpriza! Noutatea vine din faptul ca importanta studiilor creste. Desi la capitolul financiar romanii nu stau atat de bine, ei sunt mai multumiti daca lucreaza in domeniul pe care l-au studiat.
Pe primul loc a ramas motivatia salariala, in scadere, totusi, cu 26% fata de 2011. Recunoasterea profesionala are o importanta de 19%, iar dorinta de a profesa in domeniul studiat se reduce la 18%.
In acelasi timp, barbatii sunt mai atrasi de posturile de conducere fata de prezenta feminina, 56% versus 44%.
Femeile urmaresc asigurarea medicala, in proportie de 86%, in schimb ce masina de serviciu si concediile platite partial de angajator sunt vanate de catre barbati, 83% si 67%. Cine spunea ca femeile sunt ahtiate dupa bani? Sa isi retraga cuvintele!
Insa, niciun angajat nu se supara daca aceste compensatii vin sub forma banilor. Fidelitatea angajatilor si, implicit, fluctuatia de personal, se pot mari, respectiv stopa cu un pachet salarial mai mare sau mai mic.
Studiul a fost realizat recent in perioada martie - aprilie 2012 pe un esantion de 1.920 de persoane si reflecta opinia respondentilor.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
