ANALIZA: 7 directori executivi care ar trebui sa demisioneze

ANALIZA: 7 directori executivi care ar trebui sa demisioneze analizadirectori executivceodemisieconcediericompanii

Ne aflam la mijlocul anului si cele mai mari companii din lume si-au anuntat rezultatele financiare pentru primul semestru din 2011. Unele cifre arata jalnic - in multe cazuri, mai rau decat se asteptau analistii. In cazul companiilor mari, declinul din 2011 a fost consecinta unui sir de scaderi mai mici, de la an la an.
Multi dintre directorii executivi ai urmatoarelor companii sunt in fotoliu de multa vreme si investitorii au inceput sa puna la indoiala integritatea si eficienta lor. In final, performanta dicteaza tonul, chiar si in sectoarele in care mediul economic este precar.

Anul trecut, 24/7 Wall St. a realizat o lista similara cu CEO care ar trebui sa plece. Unul dintre acestia a si plecat - seful BP. Altii, s-au agatat de functii, cum ar fi executivii Goldman Sachs si Toyota.

Selectia directorilor executivi care ar trebui sa demisioneze sau sa fie concediati, pe fondul rezultatelor slabe, cuprinde sapte nume. Unele companii au ramas prinse in vechile modele de afaceri, confruntandu-se cu blocaje.

1. Talbots (TLB)
CEO: Trudy F. Sullivan
Anul dobandirii functiei: 2007
Industrie: Vestimentara

Universul comercial s-a tinut bine in timpul recesiunii, dar unele companii "au reusit" sa mearga pe minus. Talbots este in topul pierzatorilor. CEO-ul Trudy F. Sullivan a preluat conducerea companiei in august 2007. Avea experienta in domeniul retail-ului, deoarece a lucrat la Liz Claiborne si J. Crew. Norocul a parasit-o pe Talbots cum a ajuns in companie. Pretul actiunilor era atunci de 25 dolari. Acum se tranzactioneaza la 3,75 dolari si se afla cumva in crestere, dar asta datorita participatiei de 9,9% a companiei Sycamore Partners in cadrul companiei. In 2007, Talbot a inregistrat vanzari de 2,231 miliarde de dolari. Compania a realizat in acel an un profit de 32 milioane de dolari, dar a functionat in pierdere in urmatorii trei ani. In cel mai recent an fiscal, Talbots a avut venituri de 1,21 miliarde de dolari si un profit net de 11 milioane de dolari.

2. Research In Motion (RIMM)
CEO: Jim Balsillie si Mike Lazaridis
Anul dobandirii functiei: 1992
Industrie: Terminale wireless, telefoane, tablete

RIM are urgent nevoie de un CEO nou. Jim Balsillie este co-CEO inca din 1992; Mike Lazaridis imparte "fotoliul" cu Balsillie. Analistii de piata arata ca RIM este al treilea sau al patrulea producator de smartphone-uri din SUA si pe plan international. Aceste piete scad vertiginos. RIM si-a revizuit estimarile de castig in scadere, de nenumarate ori. Noua tableta RIM PlayBook nu a convins consumatorii. Compania continua sa lanseze noi produse, cele mai recente fiind o suita de sapte smartphone-uri. Actiunile RIM au scazut cu aproape 70% in ultimii doi ani si 55% de la an la an.

3. Eastman Kodak (EK)
CEO: Antonio M. Perez
Anul dobandirii functiei: 2005
Industrie: echipamente si accesorii foto

Eastman Kodak nu mai are o directie strategica de circa un deceniu. Antonio M. Perez este CEO din iunie 2005. Actiunile Kodak au scazut cu 90% in ultimii 5 ani si 44% in ultimul an. Veniturile companiei in 2006 au fost de 13,27 miliarde de dolari. Compania a pierdut in ultimul an 346 milioane de dolari. Kodak a pierdut bani si veniturile sale au scazut in 2010 la 7,19 miliarde de dolari. Perez a adoptat recent mai multe masuri. Niciuna nu a avut succes. A lansat compania pe piata imprimantelor cu cerneala, unde concurenta este acerba. Nu a reusit sa diversifice activitatea companiei.

4. Bank of America (BAC)
CEO: Brian Moynihan
Anul dobandirii functiei: 2010
Industrie: Bancara

Bank of America este una din cele mai problematice banci din SUA, alaturi de Citigroup si Wells Fargo. Brian T. Moynihan a devenit CEO si presedinte al companiei in ianuarie 2010. Misiunea lui Moynihan era aceea de a aduce prosperitatea intr-o banca afectata de criza si managementul defectuos al CEO-ului Ken Lewis. Actiunile Bank of America au scazut cu 30% in ultimii doi ani.

5. Sprint Nextel (S)
CEO: Daniel Hesse
Anul dobandirii functiei: 2007
Industrie: Comunicatii wireless

De ani de zile, Sprint Nextel este "copilul sarac" al industriei furnizoare de servicii wireless. Daniel Hesse a devenit CEO al Sprint in 2007. Actiunile au scazut de atunci cu 80%. Recent, SN a anuntat pierderi de 847 milioane de dolari. In aceeasi perioada, a pierdut 100.000 de abonati.

6. Cisco (CSCO)
CEO: John Chambers
Anul dobandirii functiei: 1995
Industrie: Retele de calculatoare

Cisco a fost o buna bucata de vreme "rasfatatul" din Sillicon Valley si CEO-ul John Chambers un fel de "lord" printre directorii executivi. Afacerea cu routere Cisco mergea ca pe roate. Dar Chambers s-a lacomit si a decis sa diversifice activitatea Cisco. Cisco a trecut de la piata marilor jucatori la universul competitiv al producatorilor de echipamente ieftine. Dupa ani de zile, profitul net al Cisco a inceput sa scada si multi brokeri de pe Wall Street ar fi vrut ca gigantul sa se sfarame in mai multe "bucati". Actiunile Cisco au scazut cu 30% in ultimul an si 22% de la an la an.

7. Boeing (BA)
CEO: W. James McNerney Jr.
Anul dobandirii functiei: 2005
Industrie: Aeronautica si Aparare

Avionul reprezentativ pentru Boeing, 787 Dreamliner, a fost lansat dupa o intarziere de trei ani. Intarzierea a costat compania miliarde de dolari (pierderile vor fi sesizate in viitor). Boeing a pierdut clienti in favoarea rivalilor de la Airbus. CEO-ul W. James McNerney, Jr. este in functie din 2005. Actiunile Boeing au scazut in topul S&P 500, in ultimii cinci ani.