Poti sa lucrezi intr-o companie mica?

Poti sa lucrezi intr-o companie mica? companiiantreprenoriantreprenoriatstartupmuncasolutii

Un antreprenor intreaba: "Cum pot sa imi dau seama daca vreau cu adevarat sa lucrez intr-un startup? Ce aptitudini imi sunt necesare? Care este cea mai importanta dintre ele?"

Pentru a lucra intr-un startup, vei fi nevoit sa porti multe palarii. Spre deosebire de companiile mai mari, cele mici necesita mai multa flexibilitate si creativitate. Daca preferi sa activezi intr-un mediu unde functiile si targeturile sunt deja stabilite, ar fi mai bine sa te orientezi spre o corporatie. Totusi, daca vrei sa beneficiezi de un mediu dinamic, in continua schimbare, startup-ul este solutia ta.

Iti va fi greu sa ramai motivat asupra muncii tale. Uneori, simti nevoia sa iei o pauza sau sa lucrez la alt proiect, dar este esential sa ramai motivat. Cu cat esti mai persistent, cu atat ai sanse mai mari de succes cu startup-ul tau.

Daca esti pe cont propriu, nu conteni sa inveti non-stop. Foloseste tot ceea ce ti se intampla ca experienta de invatare. Esecurile sunt material de studiu. Succesele la fel. Nu lasa pe nimeni sa iti spuna ca acel CEVA nu poate fi dus la bun sfarsit. Lucrurile trebuie sa se intample. Cumva.

Cand esti implicat in dezvoltarea unei companii, situatiile evolueaza rapid. Ceea ce faci azi poate fi diferit maine. Aceasta este marea diferenta intre o companie mica si una mai mare. Asteapta-te sa ai atributii dincolo de pregatirea si functia ta, deoarece totul se misca rapid.

Un startup seamana cu un circ mobil, unde fiecare este specializat intr-un truc, dar toata lumea este dornica sa ofere un spectacol fara cusur. Saltimbancii despacheteaza si isi strang apoi lucrurile, mergand mai departe. Implicarea intr-un startup necesita vointa.

Pentru a lucra intr-un startup, trebuie neaparat sa fii auto-motivat si entuziasmat. Fiecare angajat trebuie sa aiba aceste calitati. Este la fel de important sa ai un spirit antreprenorial si sa gandesti independent.

Pana la urma, intr-un startup, capacitatea de a duce la bun sfarsit planurile este cea mai importanta calitate, dusa la bun sfarsit cu resurse minime si informatii limitate. Un bun manager reuseste sa mearga inainte, sa ia decizii independente, sa invete repede din propriile greseli si sa se adapteze la schimbarile fulgeratoare ale mediului de business.

Actiunile tale necesita timp. Mult timp. Indiferent de cat de repede te mobilizezi, clientii si partenerii tai se asteapta la mai mult din partea ta. Antreprenoriatul reprezinta o experienta frustranta. La randul ei, PERSEVERENTA este esentiala pentru un antreprenor de startup. Necesita implicare, truda, rabdare si capacitatea de a rezista intemperiilor. Startup-urile sunt greu de anticipat, astfel incat daca nu esti perserverent, iti va fi imposibil sa obtii succesul mult visat.

Ca urmare, viata intr-un startup este destinata celor inzestrati cu perseverenta, initiativa si viziune. Pasiunea, inainte de toate. Nu exista o gena in ADN care sa ne transforme in mari antreprenori. Daca pui pasiune in ceea ce faci, nu ai cum sa ratezi.

De asemenea, orice antreprenor trebuie sa poata juca in echipa. Nu poti face totul de unul singur, asigura-te ca imparti activitatile cu ceilalti. Astfel, vei putea sa economisesti timp si sa atingi un scop, cu toata echipa ta.