3 semne de la seful tau care-ti arata clar ca vei fi dat afara in urmatoarele luni
concediereconcediatdat afara
Cand vine vorba despre concedieri, multi angajati se declara complet luati prin surprindere si spun ca nu-si explica decizia angajatorului de a renunta la ei.
Totusi, chiar daca sunt pusi in fata faptului implinit, daca ar arunca o privire in trecut, si-ar da seama ca au existat cateva semnale care le indicau clar ca exista mari riscuri sa ajunga sa fie dati afara. Desigur ca fiecare situatie are propriile sale particularitati, insa in aproape toate cazurile exista niste elemente ce ar trebui sa ne duca cu gandul ca ne paste concedierea.
Semne care-ti arata ca urmeaza sa fii concediat de la locul de munca
In general, este vorba despre:
Reducerea beneficiilor sau a responsabilitatilor. Daca observi ca ti se reduc beneficiile sau responsabilitatile fara o explicatie clara sau corespunzatoare, aceasta ar putea indica ca organizatia ia in considerare o schimbare in privinta ta.
Comunicare evaziva sau limitata. In cazul in care seful tau evita comunicarea directa cu tine sau devine evaziv in privinta discutiilor despre performanta ta sau despre viitorul tau in cadrul companiei, ar putea fi un semn ca ceva nu este in regula si te paste
concedierea.
Excluderea din proiecte sau intalniri importante. Daca esti exclus sau nu mai esti implicat in proiecte sau activitati critice ale echipei, ar putea indica faptul ca rolul tau in organizatie este sub evaluare sau ca nu mai este considerat esential.
Acestea ar fi principalele elemente ce ar trebui sa te puna pe ganduri si sa te determine sa te pregatesti de o posibila iminenta concediere. In aceeasi ordine de idei, lor li se poate adauga foarte bine si aparitia unor schimbari sau redimensionari organizationale. Anunturile despre schimbari organizationale, restructurari sau reducerea personalului pot fi semnale evidente ca locul de munca tau este in pericol.
Nu in ultimul rand, daca observi ca primesti frecvent feedback negativ cu privire la performanta ta sau la calitatea muncii tale, acesta ar putea fi un semn ca exista ingrijorari cu privire la contributia ta la echipa sau la organizatie.
Foto: freepik.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
