Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Adrian Somai
la 02 Iun. 2022
Esti in cautarea unui loc de munca si urmaresti in fiecare zi ultimele anunturi de angajare aparute pe platformele de specialitate?! Mai mult ca sigur ca ai dat si tu peste anumite anunturi care ti se pareau de la prima vedere mai mult sau mai putin suspecte. Sfatul specialistilor este sa acorzi intotdeauna atentie detaliilor pe care le regasesti in anunturile de angajare pentru a avea siguranta ca aplici pentru un joc pe care chiar ti-l doresti. Uite cinci semnale de alarma care ar trebui sa iti indice faptul ca anuntul de angajare este, de fapt, o capcana!
Compania nu isi inlocuieste angajatii care demisioneaza
Daca observi ca angajatorul pentru care lucrezi nu intentioneaza sa isi inlocuiasca angajatii care au demisionat sau care au fost concediati ar fi cazul sa iti pui un semn de intrebare. Cel mai probabil, superiorii se asteapta ca ceilalti colegi din echipa sa preia din mers responsabilitatile celor plecati. Intr-o companie serioasa, asemenea lucruri nu s-ar intampla!
"Incepi cu salariul minim si mai tarziu vei castiga mult mai bine"
Asemenea promisiuni nu isi au locul in cadrul unei organizatii serioase. Ar trebui sa te ingrijorezi daca la interviul de angajare ti se spune ca pentru inceput vei fi platit doar cu salariul minim pe economie, urmand ca mai tarziu sa castigi dublu sau triplu. Cel mai probabil, asta nu se va intampla niciodata!
Anuntul de angajare nu contine detalii financiare clare
Atunci cand vorbim despre o companie care se respecta, anunturile de angajare contin detalii destul de clare despre salariul oferit. Nu ar fi rau sa iti pui un semn de intrebare daca detaliile financiare sunt vagi! Spre exemplu, un semnal de alarma ar trebui sa apara in cazul in care compania anunta ca salariul pentru postul pentru care aplici este cuprins intre 2.000 si 10.000 de lei.
Anuntul de angajare nu contine numele companiei
Un anunt de angajare autentic va contine intotdeauna cateva detalii despre compania la care ar urma sa te angajezi. In cazul in care aceste detalii lipsesc ar trebui sa iti pui cateva semne de intrebare si sa iti raspunzi la intrebarea daca merita, intr-adevar, sa te prezinti la interviul de angajare!
Angajatorul incearca sa te grabeasca in luarea deciziei
Dupa sustinerea interviului de angajare, candidatul nu este obligat sa ofere un raspuns pe loc cu privire la oferta de angajare pe care abia a primit-o. Astfel, un semnal de alarma ar trebui sa apara in cazul in care angajatorul incearca sa te grabeasca sa ii oferi un raspuns cat mai rapid.
Citeste si: 5 motive pentru care salariul NU ajunge de la o luna la alta
Foto: pixabay.com
de Adrian Somai
Jurnalist Manager.ro
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Teste rezolvate PSIHOPEDAGOGIE SPECIALA pentru examenul de Titularizare
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE editie noua
Ultimele NOUTATI
Cum te poate ajuta o agentie SEO in 2026 sa iti atingi obiectivele de marketing?
21 Iul. 2026
Mii de firme si PFA au intrat in insolventa in 2026. Judetele in care au fost raportate cele mai multe cazuri
21 Iul. 2026
Diplomele vor conta din ce in ce mai putin. AI devine unul dintre cele mai importante avantaje in negocierea salariului
21 Iul. 2026
Cum a ajuns NVIDIA una dintre cele mai valoroase companii din lume. Povestea din spatele ascensiunii spectaculoase
20 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
x