5 semne care iti arata ca e cazul sa iti schimbi locul de munca
dezvoltare personalacoachingcariera
Schimbarea locului de munca nu e o decizie usor de luat, insa, cu putin curaj, s-ar putea sa fie cel mai bun lucru pe care l-ai putea face pentru linistea, cariera si evolutia ta ulterioara.
Nu exista o "reteta" standard care sa iti indice cand e momentul sa iei aceasta decizie, insa specialistii in resurse umane identifica 5 semne generale care ar trebui sa te puna pe ganduri, sa analizezi varianta schimbarii jobului:
1. Nu faci ceea ce iti place
Incep cu acest punct pentru ca, in opinia mea, reprezinta cheia succesului in viata, daca definim "succesul" ca fiind placerea de a trai fiecare clipa cu drag, cu entuziasm si cu sclipire in ochi, ducandu-ne la serviciu cu nerabdare si intorcandu-ne acasa plini de satisfactie.
Foarte putini oameni au sansa de a munci undeva unde le si place. E drept ca sansa asta ti-o faci cu mana ta, dar daca nu "iti iese" de la inceput, crede-ma ca merita sa incerci pana cand nu vei mai petrece 8 ore din viata, 5 sau 7 zile pe saptamana, facand ceva ce iti displace.
Oamenii care fac ceea ce le place la locul de munca, in fapt, nu muncesc, ci isi dezvolta pasiunea. Gandind astfel, poate ca nu iti va fi dificil sa lasi in urma acel job care nu e facut pentru tine si sa iti cauti menirea.
PS: Daca pasiunea ta nu pare asa de "banoasa" si atractiva pentru o cariera si iti sacrifici anii muncind ceea ce nu iti place, viata ta costa diferenta de bani dintre salariul primit pe munca ce iti dispace si cel pe care l-ai primi pe ceea ce iubesti sa faci. Atat valoreaza timpul, linistea, fericirea si, in fond, viata ta? In fond, chiar poti sa evaluezi in bani lucrurile astea?!
PS 2: Am citit candva, undeva, ca "Daca te costa linistea, atunci e prea scump!" ...
PS 3: Intotdeauna vei reusi sa faci bani din ceea ce iubesti. Oamenii care pun pasiune se fac remarcati, apreciati si, inevitabil, evolueaza, chiar daca nu si-au facut un scop din asta.
2. Simti ca te plafonezi
Plafonarea intervine in munca multor oameni, mai ales atunci cand vorbim despre munci care nu implica multa creativitate, in care zilele de lucru se desfasoara standard, dupa aceeasi rutina eterna. Pe scurt, nu mai simti nicio provocare.
Daca te regasesti in descriere, inainte de a decide sa iti schimbi jobul, analizeaza variantele pe care ti le ofera compania pentru care lucrezi, pentru a depasi aceasta monotonie. Poate vei renegocia contractul de munca, vei primi alte sarcini si situatia se va imbunanati. Daca nu, analizeaza-ti optiunile exterioare!
3. Nu ai avansat deloc in ultimii 3 ani
Daca au trecut mai bine de 3 ani si cariera ta profesionala nu a cunoscut nicio evolutie (cat de mica), e momentul sa iti pui niste semne de intrebare.
Poate nu le-ai aratat adevaratele tale competente, poate ca nu esti omul potrivit la locul potrivit sau poate ca firma pentru care lucrezi nu iti poate oferi perspective de dezvoltare.
4. Ai devenit dispus sa accepti o munca nesatisfacatoare, sau chiar "abuziva", de teama unui nou inceput
Daca ai ajuns in punctul in care te temi de un nou inceput si ai prefera mai degraba sa ti se ingreuneze activitatea profesionala la actualul loc de munca, fara sa ti se ofere optiunea de a alege, decat gandul ca ai putea pleca de acolo, poate e cazul sa te gandesti ca ti-ai pierdut increderea in tine.
Desigur, pot exista si alte motive, mult mai nobile pentru care ai putea prefera sa ramai langa angajatorul tau indiferent de situatie, iar acest lucru e laudabil, insa, daca ai fi dispus sa suporti anumite "abuzuri", numai ca sa eviti un nou inceput in alta parte, redobandeste-ti increderea in tine, reconfirma-ti tie insuti ca inca poti, ca inca esti "in piata", ca inca sunt companii care s-ar bate in oferte pentru tine si da-ti o noua sansa.
5. Nu te simti respectat de catre colegii de serviciu
Daca sefii, colegii sau partenerii de serviciu nu te respecta, te simti luat peste picior sau in ras, desi te comporti firesc si tu ii respecti asa cum este normal, s-ar putea sa nu fii persoana potrivita pentru acel mediu. Poti incerca sa porti o discutie calma, argumentata si deschisa cu ei, dar, daca nu functioneaza, gandeste-te la varianta plecarii.
Astfel de situatii pot fi trecute cu vederea uneori, insa daca ele persista, oricat ti-ai dori sa nu le observi, ele te vor afecta si iti vor influenta negativ si randamentul profesional.
Prin urmare, evita sa dobandesti acelasi comportament si scapa cat mai repede din acest mediu nociv pentru linistea si performanta ta profesionala. Intelege, de asemenea, ca nu poti fi compatibil cu toata lumea, ca nu toti oamenii se raporteaza la aceleasi valori si nu toti se bucura, din pacate, de o educatie adecvata.
Mai intelege ca uneori rautatea este gratuita si ca oamenii iti pot gresi, chiar si atunci cand tu le oferi cea mai buna versiune a ta.
E normal. Mergi mai departe!
Citeste si: 15 sfaturi financiare pe care iti vei dori sa le fi stiut cu mult timp in urma
Foto: freepik.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
