Cum iti dai seama ca esti indreptatit sa ceri o marire de salariu

Uite sapte semne care iti arata ca este momentul potrivit pentru a cere o marire de salariu sau pentru a lua in considerare o schimbare din punct de vedere profesional in cariera: 

Lucrezi pe aceeasi pozitie de mai multi ani 

Lucrezi de mai bine de cinci ani pentru aceeasi companie, pe acelasi post, iar salariul nu ti-a mai crescut de ceva timp? Nu esti singurul intr-o astfel de situatie, asa ca nu te speria! Trebuie doar sa actionezi pentru ca in caz contrar vei ajunge in situatia de a te plafona din toate punctele de vedere. Verifica salariile pe care le au alte persoane care lucreaza in aceeasi pozitie si arunca o privire si pe ofertele altor angajatori. S-ar putea sa fie momentul potrivit pentru a lua in calcul un alt loc de munca, in cadrul unei alte companii. 

Nu ai mai avut o evaluare profesionala de ceva timp 

Intr-adevar, pentru a putea solicita o marire de salariu trebuie sa ai siguranta ca te descurci bine din punct de vedere profesional in pozitia pe care o ai. Solicita o discutie cu superiorii tai pe aceasta tema si cere-le o evaluare profesionala. Afla daca sunt lucruri pe care le poti imbunatati sau daca ti se reproseaza ceva din punct de vedere profesional. 

Compania are succes, dar salariul tau e la fel de mic 

Daca stii ca firma pentru care lucrezi are succes si se descurca din ce in ce mai bine, ai tot dreptul sa te gandesti si tu la o marire de salariu. Mai ales daca stii ca si tu ai contribuit la succesul pe care il are compania. 

Salariile sunt mai bune la alte companii 

Studiaza piata si afla care sunt salariile pe care le platesc alte companii care activeaza in aceeasi industrie. S-ar putea sa ai o surpriza si sa iti dai seama ca in alte companii salariile sunt mult mai mari. Intr-o astfel de situatie, vei stii macar ce ai de facut! 

Cresteri de salariu nesemnificative 

Compania pentru care lucrezi obisnuieste sa mareasca salariile anual cu 3-5%?! Sigur, orice marire salariala este bine venita, insa aceasta trebuie sa acopere si nevoile actuale ale oamenilor. Preturile cresc de la o zi la alta, iar inflatia a ajuns la un nivel record, nu te poti multumi cu o crestere salariala de trei procente! 

Salariul tau este prea mic pentru specializarea pe care o ai 

Anumite locuri de munca pot fi facute de profesionisti care au anumite specializari sau o experienta vasta in domeniul respectiv. Daca ai un astfel de job, ar trebui sa fii constient ca salariul tau nu poate sa fie unul comun. 

Ti s-a oferit o promovare, dar nu si o crestere salariala 

Angajatorul iti apreciaza munca si ti-a oferit o promovare in cadrul companiei? Felicitari, insa nu uita ca o promovare pe scara profesionala vine la pachet si cu mai multe responsabilitati. Iar aceste responsabilitati suplimentare ar trebui sa vina insotite si de o marire salariala corespunzatoare! 

Citeste si: Castigi suficient? 7 semne ca meriti o crestere de salariu

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro