Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Manager
la 02 Feb. 2023
In acest context, nevoia de calificare permanenta in randul angajatilor a devenit o constanta la nivelul mediului de afaceri, iar companiile trebuie sa asigure un proces de formare continuu, mai ales in domeniul digital, pentru a se adapta la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv.
Companiile mici si mijlocii din regiunile de Sud-Est si Sud-Muntenia au la dispozitie in perioada februarie-noiembrie 2023, doua programe de training cu finantare europeana, prin care pot dezvolta GRATUIT competentele digitale ale angajatilor.
Programul D4D (Digitalizare pentru Dezvoltare) urmareste cresterea competentelor digitale pentru 301 angajati din cadrul a 32 firme private situate in regiunea Sud-Est (judetele Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea) si este organizat de Asociatia Patronala Centrul Regional de Antreprenoriat Urban ("CRAU"), Regiunea Sud-Est, in parteneriat cu Asociatia Afaceri Comunitati Oameni din Romania/Galati. Cel de-al doilea program, EFORT (Eficienta pentru Folosirea Responsabila a Tehnologiei), se adreseaza unui numar de 301 angajati din 32 de companii private din regiunea Sud-Muntenia (judetele Arges, Prahova, Dambovita, Teleorman, Giurgiu, Ialomita si Calarasi) si este accesat de Asociatia Patronala Centrul Regional de Antreprenoriat Urban ("CRAU"), Regiunea Sud- Muntenia.
Fiecare dintre cele doua programe urmareste imbunatatirea nivelului de competente a angajatilor, prin dezvoltarea unui program integrat de formare profesionala in domeniul tehnologiei informatiilor.
Astfel, ambele proiecte ofera CURSURI COMPLET GRATUITE de formare profesionala in 4 specializari-cheie din domeniul digital: Operator introducere, validare si prelucrare date, Excel pentru afaceri si analiza date, Specialist Social Media si Programare/creare site-uri web.
Cursurile se desfasoara la sediul companiilor si sunt certificate de Autoritatea Nationala pentru Calificari. Cel mai scurt curs se intinde pe durata a 40 de ore (teorie si practica), iar cel mai lung poate acoperi 720 de ore (teorie si practica), in conditii flexible, astfel incat programul de lucru al companiilor sa fie cat mai putin afectat.
Inscrierile se fac in perioada februarie-aprilie 2023, iar conditiile de participare la cursuri sunt aceleasi pentru ambele proiecte: persoanele trebuie sa fie angajate la firme private cu contract de munca (norma intreaga sau partiala), sa aiba domiciliul/resedinta in regiunea Sud-Est (judetele Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea), in cazul proiectului D4D si in Sud-Muntenia (judetele Arges, Prahova, Dambovita, Teleorman, Giurgiu, Ialomita si Calarasi) pentru programul EFORT si sa aiba minimum 10 clase absolvite.
Cele doua proiecte sunt cofinantate din Fondul Social European prin Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritara 3: Locuri de munca pentru toti.
Pentru mai multe detalii despre proiecte si inscrieri puteti contacta direct pe Simona Neagu, Email : proiect.digitalizare.d4d@gmail.com, tel : 0770.592.548
Pentru inscrieri online accesati:
Regiunea Sud-Est (judetele Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea)
Regiunea Sud-Muntenia (judetele Arges, Prahova, Dambovita, Teleorman, Giurgiu, Ialomita si Calarasi)
Sinteze de Teoria si Metodica Educatiei fizice si sportive
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri OF 18356
Ultimele NOUTATI
Harta banilor straini din Romania. Judetele unde investitiile au crescut de peste 3 ori in ultimii 10 ani - INFOGRAFIC
06 Oct. 2026
Dacia le da angajatilor pana la 240.000 daca pleaca voluntar din firma. Cat valoreaza in realitate banii de plecare si ce pot face angajatii dupa ce parasesc fabrica
06 Oct. 2026
Meseria ramane bratara de aur si in era inteligentei artificiale. Am analizat piata muncii si am descoperit ce salarii mai primesc instalatorii, electricienii, sudorii sau tinichigiii
06 Oct. 2026
Ghidul consumatorului inteligent in 2026: Cum sa eviti „taxa pe noutate” si sa obtii performanta tech maxima
06 Oct. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Feedback pentru candidatii respinsi: de ce este esential in procesul de recrutare
Veniturile romanilor sunt in crestere. La ce suma a ajuns media pe gospodarie?
Concediu medical platit, dar nedecontat de CAS: ce optiuni are angajatorul?
Codul Rutier se schimba pentru motocicliti. Vezi noile reguli
Extinderea internationala fara haos fiscal: ce procese trebuie puse la punct din timp
Cursul valutar in contabilitatea financiara: reguli de evaluare
Oferta de toamna pentru contabili: lucrari care iti fac munca mai simpla, cu REDUCERI de pana la 70%
Cum alegi marfa potrivita pentru un magazin aflat la inceput
Confort si stil in garderoba de zi cu zi: cum alegi incaltamintea potrivita
Nu amana investitia, finanteaza inteligent echipamentele agricole
Te-ar putea interesa si
Harta banilor straini din Romania. Judetele unde investitiile au crescut de peste 3 ori in ultimii 10 ani - INFOGRAFIC
06 Oct. 2026
Dacia le da angajatilor pana la 240.000 daca pleaca voluntar din firma. Cat valoreaza in realitate banii de plecare si ce pot face angajatii dupa ce parasesc fabrica
06 Oct. 2026
x