De ce domeniul constructiilor a devenit unul dintre cele mai atractive zone de angajare pentru muncitorii din Asia
muncitorirecrutare personal
Conform unui raport intocmit la finalul anului 2023, aproximativ 75% dintre antreprenorii din industria constructiilor au declarat ca se confrunta cu o lipsa acuta de personal. In contextul economic actual, piata fortei de munca din Romania trebuie suplimentata. Situatia este cu atat mai grava in domeniul constructiilor, unde exista o penurie atat de angajati calificati, cat si necalificati.
Companiile romanesti se afla intr-o continua cautare de candidati competenti, seriosi, dar si dornici sa evolueze. Piata asiatica vine cu propuneri de lunga durata, tocmai pentru ca personalul strain a devenit din ce in ce mai interesat sa migreze in alte tari. De asemenea, candidatii ofera avantaje semnificative atat in ceea ce priveste costurile de salarizare, cat si gradul de performanta inregistrat.
Daca nu te-ai hotarat inca in privinta angajarii unor
muncitori constructii Asia, dar ai in plan multe proiecte de viitor, e momentul pentru o schimbare. Despre beneficiile recrutarii in domeniul constructiilor, dar si despre oportunitatile de evolutie pe care ti le ofera colaborarea afli in randurile de mai jos.
Crestere semnificativa a constructiilor si a dezvoltarii de infrastructura
In ultimii ani, piata constructiilor din Romania s-a dezvoltat cu rapiditate, atat in domeniul rezidential, cat si al investitiilor industriale. Conform unui studiu efectuat in 2022, proiectele au cunoscut o crestere de 20% comparativ cu anul precedent. In plin proces de executie a unei noi infrastructuri, antreprenorii se afla inevitabil in cautare de posibili angajati. Nevoia devine cu atat mai mare cu cat majoritatea cetatenilor romani migreaza in strainatate.
Insa, in comparatie cu alte industrii, salariile oferite in constructii pot fi atractive pentru muncitorii straini. Tocmai de aceea, domeniul devine tot mai interesant pentru cei care au fost obisnuiti cu venituri mici, dar si cu medii de lucru nu tocmai prietenoase. Un muncitor necalificat poate castiga pana la 3.000 de lei, iar unul care dispune de specializare poate ajunge chiar si la 6.000 de lei.
Muncitorii din anumite regiuni asiatice pot oferi costuri ale fortei de munca mai reduse
Procesul de angajare al unor
muncitori din Sri Lanka, Nepal sau India poate fi destul de complicat, mai ales daca nu alegi o agentie de recrutare. Insa, cheltuielile aferente salarizarii si integrarii personalului strain in echipa sunt cat se poate de avantajoase.
Tocmai din cauza economiei aflate in plina decadere a multor tari din Asia, forta de munca nu este deloc costisitoare. In plus, exista un numar mare de persoane care intra pe piata muncii. Constructia devine, asadar, un sector in care pot fi oferite oportunitati diverse de angajare.
Proiectele internationale sau colaborarile intre companii straine si cele locale pot atrage muncitori din diverse regiuni
Daca ai de gand sa derulezi proiecte ample, in colaborare cu parteneri internationali, atunci va trebui sa extinzi si gama de personal. De la ingineri si arhitecti pana la muncitori necalificati in constructii, trebuie sa ai in vedere toate elementele esentiale desfasurarii cu usurinta a activitatilor. Nu conteaza ca ai optat pentru
recrutare personal Nepal, India sau Sri Lanka, important e sa-ti garanteze competente desavarsite, perseverenta si dedicare. Asiaticii sunt recunoscuti pentru felul lor a aborda lucrurile - sunt atenti, foarte pasionati de ceea ce fac si respectuosi.
In plus, colaborarile dintre companiile straine si cele nationale permit transferul facil de cunostinte si abilitati. Muncitoriii de pe plan local pot beneficia de instruire din partea specialistilor straini si invers. Experienta ii poate ajuta sa se dezvolte profesional si implicit sa imbunatateasca semnificativ calitatea rezultatelor finale.
Ai un business in domeniul constructiilor? Extinde-ti planurile de evolutie si alege cu incredere muncitori constructii Asia!