Gestioneaza munca in format hibrid cu ajutorul unui soft pontaj

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Gestioneaza munca in format hibrid cu ajutorul unui soft pontaj
Gestioneaza munca in format hibrid cu ajutorul unui soft pontaj
de Redactia Manager la 03 Apr. 2023
Urmareste-ne pe Google News
softsoft salariisoft pontaj

Cu ajutorul tehnologiei, multe activitati administrative dintr-o companie pot fi eficientizate. Un soft pontaj si un soft salarii sunt instrumente digitale care te ajuta sa reduci timpul si efortul necesar pentru sarcini complexe, care altfel ar fi consumatoare de mult timp. Mai ales intr-un domeniu precum cel al resurselor umane, eficienta este foarte importanta pentru a putea realiza toate activitatile de zi cu zi.

Administreaza cu minim de efort pontajul angajatilor

Un soft pontaj se numara printre solutiile necesare intr-o companie cu un numar ridicat de angajati. Acesta este esential pentru a monitoriza orele lucrate de angajati, dar si pentru a calcula cu precizie remuneratiile angajatilor, cu ajutorul unui soft salarii. Un soft pontaj iti permite sa monitorizezi timpul petrecut de angajati la locul de munca, precum si sa gestionezi absentele si concediile.

Cum functioneaza un soft pontaj?

Atunci cand ai la indemana o solutie digitala pentru a colecta pontajul angajatilor, poti gestiona usor munca in sistem hibrid. Programul poate prelua informatiile despre prezenta angajatilor prin mai multe modalitati:
 
  • de la un sistem de tip punch in – punch out de accces instalat la punctele de lucru ale companiei, unde este necesara o cartela electronica;
  • angajatii isi pot trece singuri informatiile despre orele lucrate intr-o pagina creata pentru acest scop;
  • specialistul HR poate precompleta datele intr-un soft pontaj, pentru ca apoi sa opereze modificari la nevoie, inainte de a efectua operatiunile de payroll cu un soft salarii.

Minimizeaza erorile cu solutiile digitale de HR

Printre benefiicile majore ale unui soft pontaj, dar si ale unui soft salarii, este reducerea semnificativa a erorilor umane. Fie ca este vorba despre inregistrarea incorecta a orelor de lucru sau a absentelor, sau de calcule gresite ale salariilor, aceste erori pot fi extrem de costisitoare pentru orice companie. Solutiile digitale de pontaj si salarizare minimizeaza aceste erori, asigurand astfel o mai mare precizie a datelor. De asemenea, te ajuta in reducerea riscurilor pe care le implica anumite greseli in realizarea operatiunilor de HR si payroll.

Integreaza un soft salarii cu un soft pontaj

Pe de alta parte, aplicatiile de salarizare sunt la fel de importante pentru companii. Un soft salarii iti faciliteaza operatiunile complexe de calcul de salarii, in functie de numeroase elemente variabile in fiecare luna, asigurand astfel un proces transparent de salarizare. In plus, softurile de salarizare sunt esentiale pentru a genera rapoarte de salarizare precise si pentru a genera si distribui fluturasii de salariu catre angajati. Un soft salarii poate fi integrat cu un soft pontaj, pentru a avea un flux rapid al proceselor de calcul de salarii. De asemenea, solutiile de pontaj si salarizare pot fi personalizate pentru a se potrivi nevoilor specifice ale fiecarei companii.

Simplifica-ti gestionarea pontajului si a operatiunilor de salarizare

Atat un soft pontaj, cat si un soft salarii sunt aplicatii esentiale pentru a economisi timp, energie si resurse materiale pe termen lung in activitatile de HR. Ai nevoie de eficientizarea operatiunilor de HR si salarizare din compania ta? UCMS by AROBS iti poate oferi un sistem de resurse umane, True HR, in care se regaseste un soft pontaj. De asemenea, compania a dezvoltat aplicatia dp-Payroll, un soft salarii care completeaza solutia True HR.

Cele doua sisteme sunt configurabile, pentru a raspunde la cat mai multe dintre situatiile particulare din organizatia ta. Pentru detalii suplimentare, contacteaza specialistii UCMS by AROBS prin email la sales@ucms.ro sau la telefon 0738 822 537.
 

Ultimele NOUTATI

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Partenerii nostri

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x