Interviul comportamental nu mai este atat de rar in ziua de astazi, numeroase companii apeland la acest tip de interviu complex pentru a isi selecta cei mai buni potentiali viitori angajati. Un astfel de interviu contine de regula atat intrebari despre aptitudinile candidatului pentru postul pe care urmeaza sa il ocupe, dar si intrebari care ii testeaza abilitatile de adaptare, comunicare si munca in echipa.
Uite trei intrebari pe care le poti primi in cadrul unui interviu comportamentul si cateva idei pe care le poti lua in considerare atunci cand dai un raspuns:
Este o intrebare deschisa, care va forta practic persoana intervievata sa se gandeasca la anumite situatii in care s-a simtit descurajata in fata unui sef, unui coleg sau a unui client. Apoi, din perspectiva angajatorului, trebuie sa se gandeasca la modul in care a gestionat situatia. Prin felul in care vei raspunde la aceasta intrebare ii vei arata celui care iti ia interviul cum ai putea gestiona un conflict intr-o situatie stresanta. Totodata, vei arata cat de bine lucrezi cu colegii din echipa.
Prin ceea ce vei raspunde la aceasta intrebare vei arata modul in care poti gestiona criticile ce iti sunt aduse. Totodata, ii vei arata intervievatorului ce crezi tu despre tine. Daca vei spune ca nu ai primit niciodata o critica din partea sefilor, cel mai probabil va fi doar o minciuna si un semnal de alarma in viziunea intervievatorului. Gandeste-te la o situatie din trecut in care ai primit o critica specifica din partea superiorilor, situatie pe care in cele din urma ai depasit-o cu succes.
Printr-o astfel de intrebare deschisa, intervievatorul vrea sa evalueze nivelul de onestitate al candidatului in a recunoaste ca a gresit. Oricine face greseli, nu ai cum sa spui ca nu te-ai aflat niciodata in situatia de a face o greseala. Este important insa sa arati ca stii sa iti asumi responsabilitatea pentru ceea ce ai facut, atat fata de colegi, cat si fata de clienti. Totodata, este important sa arati ca ai capacitatea de a remedia situatia.
Ultimele NOUTATI
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Partenerii nostri
Declaratia 216: Cine are obligatia si pana cand se depune in 2025
TOP 3 prioritati pentru contabili in luna iulie 2025 [INFOGRAFIC]
Evaziunea fiscala - o amenintare la securitatea nationala: ce este si cum se sanctioneaza
Tichete de 50 lei pe luna pentru facturile la curent: cine beneficiaza si cum te inscrii
Te-ar putea interesa si
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale