3 lucruri pe care doar managerii inteligenti si implicati le fac la serviciu

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
3 lucruri pe care doar managerii inteligenti si implicati le fac la serviciu
3 lucruri pe care doar managerii inteligenti si implicati le fac la serviciu
de Adrian Somai la 04 Iul. 2023
manager de succeslidermediu de lucruproces decizionalmotivare angajati

In orice organizatie, productivitatea este un indicator important al succesului. Atunci cand angajatii au performante mai bune, este probabil ca intreaga companie sa fie mai productiva. Cu toate acestea, nu depinde doar de angajati sa dea randament maxim. Ei au nevoie de manageri care sa ii ghideze si sa ii ajute. Iata trei metode prin care managerii de succes ii pot ajuta pe angajati sa aiba performante mai bune in fiecare zi.



Transmit obiectivele si instructiunile in mod clar 

Angajatii au performante mai bune atunci cand sunt bine directionati si instruiti in mod adecvat. Atunci cand managerii ofera explicatii clare cu privire la fisele de post ale angajatilor lor, acestia vor avea incredere sa lucreze corect. Daca acestia inteleg ce au de facut, exista mai putine sanse de erori. Un manager de succes se asigura intotdeauna ca transmite salariatilor in mod clar planurile, obiectivele si instructiunile pentru o anumita sarcina. In calitate de lider, trebuie sa intelegi ca esti responsabil pentru transmiterea informatiilor corecte si pentru a te asigura ca angajatii tai au inteles fiecare detaliu al lucrarii.

Includ angajatii in procesul de luare a unei decizii 

Marea majoritate a angajatilor nu sunt motivati doar de castigurile banesti. Multi angajati apreciaza si apreciaza, de asemenea, faptul ca fac parte din procesul decizional. Managementul participativ este una dintre cele mai eficiente modalitati de a implica angajatii si de a incuraja performantele ridicate. Atunci cand implici managerii intermediari si alti subordonati in planificarea, implementarea si luarea deciziilor, poti intelege mai bine perspectivele lor. Uneori, exista unele probleme pe care subordonatii le inteleg mai bine decat conducerea. 

Promoveaza un mediu de lucru placut 

Una dintre cele mai recente tendinte de imbunatatire a mediului de lucru este utilizarea spatiilor de coworking. Spatiile de coworking sunt zone comune oferite cu diverse facilitati, cum ar fi sali de intalnire private, birouri de unde se poate conversa liber cu ceilalti, sali de relaxare, etc. Salariatii se pot aduna aici intr-un spatiu de lucru neutru. Acest mediu informal ii ajuta pe angajati sa lucreze independent sau impreuna cu altii, in functie de preferintele lor. Spatiile de coworking ii pot ajuta pe angajati sa devina mai productivi si le ofera posibilitatea de a interactiona cu alti colegi. 

Sursa foto: pexels.com 

 

Jurnalist Manager.ro
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale

Partenerii nostri

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x