4 lucruri pe care sa NU le faci, inainte de a cere o MARIRE de SALARIU
marire salariucerere marire salariunegociere salariu
Fericiti cei care au ales o cariera in domeniul IT! Nu numai ca fiind programator iti gasesti imediat loc de munca oriunde in lume, dar ai si salariu mare si scutiri de impozite, lucruri la care angajati din alte domenii nici macar nu viseaza. Daca nu lucrezi in IT si, in ciuda starii de urgenta in economie, simti ca este vremea sa soliciti o marire de salariu, cum procedezi?
In primul rand, trebuie sa te gandesti si sa fii convins tu insuti ca meriti un
salariu mai mare si, abia apoi, sa-ti convingi seful sa ti-o acorde.
Ai sanse mari daca ai lucrat din greu, peste program, daca ai facut si treaba altora, daca nu ai avut liber de sarbatorile legale, daca ai preluat noi responsabilitati.
Chiar daca economia, piata muncii, firma la care lucrezi au probleme, angajatii buni merita pastrati si platiti in functie de valoarea lor.
Iata, conform ejobs.ro, cateva reguli dupa care sa te ghidezi cand soliciti o marire de salariu:
Afla care este salariul pentru pozitia ta in piata!
Nu degeaba piata muncii este numita asa. Ai o meserie solicitata, angajatorii se bat pentru tine si te platesc in consecinta. Ai o meserie pe care o poate face oricine, atunci te vei cu CV-ul in protap sa bati pe la toate usile, cu sanse scazute de angajare si cu unele si mai mici de a obtine un salariu macar decent. Asa ca, inainte de a-i solicita sefului tau o marire de salariu, studiaza care sunt salariile in piata pentru a stii unde te situezi. Poti folosi Salario, un instrument al eJobs Romania, care cuprinde peste 130.000 de date de la angajatii locali.
Ai grija cand ceri marirea de salariu!
Cand firma la care lucrezi si domeniul de activitate al ei este in dificultate, nu numai ca ai sanse mici sa nu primesti o marire de salariu, ci sa si fii privit ca total inadecvat cu situatia. Insa, daca firma merge bine, merita sa incerci. Pentru a gasi cel mai bun moment, fii atent la ce se intampla in jurul tau si in sector. Cauta detalii, citeste stiri referitoare la domeniul in care lucrezi, pentru a-ti face o imagine cat mai fidela a situatiei de ansamblu.
Nu renunta sa negociezi si altceva!
Din moment ce te-ai apucat sa soliciti o marire de salariu, este evident ca nu vrei sa fii refuzat. Chiar daca, in prima instanta, se intampla asta, nu renunta, ci negociaza. Poate vei primi o zi in plus de lucru de acasa, un nou telefon mobil sau un laptop nou pentru job. Sau poti cere sa participi la o conferinta sau un eveniment de profil la care ti-ar placea sa mergi. Desi nu vei primi marirea, poate tot vei capata ceva in schimb de la seful tau.
Pune accentul pe realizarile tale!
Adu-ti aminte de interviul de angajare! Pentru acesta, ti-ai facut temele, ai fost pregatit sa spui ce esti capabil sa faci si ce te scoate din multimea de candidati. La fel de bine trebuie sa te pregatesti pentru interviul, intrevederea cu seful tau, cand ii soliciti o marire de salariu. Trebuie sa ai o evidenta a reusitelor tale in cadrul companiei. Noteaza-ti proiectele de succes pe care le poti aduce in discutie. Lista asta va fi foarte utila in cadrul conversatiei cu superiorul si reprezinta o dovada de netagaduit a valorii tale in companie.
Fii diplomat!
Desi tu esti convins 100% ca meriti sa castigi mai mult, superiorii tai au multe pe cap si nu se gandesc sa zicem ca ai muncit pe branci, ca nu ti-ai luat nicio zi de concediu in primul an al pandemiei sau ca ai continuat sa lucrezi de acasa chiar si cand ai avut Covid-19. Adu-le aminte toate acestea, dar nu intr-o maniera agresiva. Discutia despre salarii este intotdeauna delicata si anevoioasa, si poate genera un nivel sporit de agresivitate. Deci, fii atent pe ce ton vorbesti! Pastreaza-l masurat si politicos! Chiar si un limbaj agresiv neintentionat poate fi interpretat ca fiind grosolan si, evident, nu va aduce nimic bun. Nu uita o clipa ca te afli in fata managerului pentru a purta o conversatie, nu pentru a da ultimatumuri. Asadar, pastreaza discutia cat mai obiectiva si bazata pe fapte.
Nu te compara cu ai tai colegi!
A te compa cu un coleg de munca poate fi o mare greseala. Negocierea maririi de salariu este individuala, strict despre performanta ta si despre ce aduci tu companiei, nu o alta persoana. Seful tau nu vrea sa auda de ceilalti angajati. Daca vrei ca discutia sa nu o ia pe o panta gresita ar fi bine sa nu compari salariul tau cu retributiile colegilor.
Nu invoca motive personale!
Oricat de bun la suflet ar fi seful sau patronul tau, el are o afacere de condus, nu o institutie de binefacere. Din acest punct de vedere, ii este indiferent ca, din varii motive tu ai nevoie de mai multi bani. Prin urmare, trebuie sa te concentrezi pe motivele pentru care meriti marirea de salariu. Cu exceptia cazului in care ai o relatie extrem de familiara cu managerul tau, e mai bine sa eviti sa invoci motive personale, cum ar fi daca sotul/sotia ta si-au pierdut slujba, daca nevoile financiare au crescut pentru copilul tau sau daca o investitie facuta a mers prost. Accentul ar trebui sa cada pe ceea ce ai facut pentru a merita o marire de salariu.
Nu solicita marirea de salariu prin e-mail!
A cere un salariu mai mare este un pas important. Oricat de mult am iubi digitalizarea si comunicare de la distanta prin e-mail, aceasta este, de cele mai multe ori, impersonala.
Foto: pexels.com
Un produs media marca Rentrop&Straton 
