17 articole despre marire salariu

Cum sa iti CRESTI SALARIUL si sa negociezi cu incredere ca FEMEIE DE CARIERA
Companii

Cum sa iti CRESTI SALARIUL si sa negociezi cu incredere ca FEMEIE DE CARIERA

today26 Aug. 2024
Cum sa-ti convingi seful ca meriti un salariu mai mare, fara sa ii ceri direct
Companii

Cum sa-ti convingi seful ca meriti un salariu mai mare, fara sa ii ceri direct

today12 Apr. 2024
5 motive pentru care salariul tau NU creste de ani de zile
Banii tai - sectiune de educatie financiara

5 motive pentru care salariul tau NU creste de ani de zile

today30 Oct. 2023
Topul scumpirilor in Romania: aici sunt banii dumneavoastra
Economie

Topul scumpirilor in Romania: aici sunt banii dumneavoastra

today14 Ian. 2023
Cel mai bun mod de a cere o marire de salariu, chiar daca e criza
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Cel mai bun mod de a cere o marire de salariu, chiar daca e criza

today03 Dec. 2022
Cum se scrie o scrisoare prin care ceri o marire de salariu
Companii

Cum se scrie o scrisoare prin care ceri o marire de salariu

today23 Aug. 2022
Cum sa negociezi un salariu mai mare: sfaturi de la o tipa care face legea pe Wall Street, de la 22 de ani. Azi castiga 1 milion de dolari pe an
Companii

Cum sa negociezi un salariu mai mare: sfaturi de la o tipa care face legea pe Wall Street, de la 22 de ani. Azi castiga 1 milion de dolari pe an

today01 Nov. 2022
4 lucruri pe care sa NU le faci, inainte de a cere o MARIRE de SALARIU
Companii

4 lucruri pe care sa NU le faci, inainte de a cere o MARIRE de SALARIU

today04 Dec. 2021
5 pasi pe care sa ii urmezi atunci cand ceri un salariu mai mare
Companii

5 pasi pe care sa ii urmezi atunci cand ceri un salariu mai mare

today25 Oct. 2021
Ce greseli sa nu faci cand vrei sa negociezi o marire de salariu
Companii

Ce greseli sa nu faci cand vrei sa negociezi o marire de salariu

today30 Sep. 2021
In 2020, angajatii romani vor mai multe zile libere si un program de lucru flexibil
Economie

In 2020, angajatii romani vor mai multe zile libere si un program de lucru flexibil

today11 Mar. 2020
Comisia Europeana accepta reducerea treptata a deficitului bugetar propusa de MFP in procedura de deficit excesiv
Financiar-Bancar

Comisia Europeana accepta reducerea treptata a deficitului bugetar propusa de MFP in procedura de deficit excesiv

today05 Mar. 2020
Salariul mediu net a crescut cu 5,1%, la 3.340 lei
Financiar-Bancar

Salariul mediu net a crescut cu 5,1%, la 3.340 lei

today11 Feb. 2020
Finantari de peste 1,23 miliarde de lei pentru IMM-uri cu garantie de 60% acordata de Fondul European de Investitii
Financiar-Bancar

Finantari de peste 1,23 miliarde de lei pentru IMM-uri cu garantie de 60% acordata de Fondul European de Investitii

today27 Sep. 2019
Romanii sunt optimisti privind finantele personale, dar numai jumatate sunt multumiti de actualul loc de munca
Financiar-Bancar

Romanii sunt optimisti privind finantele personale, dar numai jumatate sunt multumiti de actualul loc de munca

today28 Feb. 2019
Planuri pentru un salariu mai mare. Doua metode sigure, o singura alegere
Resurse umane

Planuri pentru un salariu mai mare. Doua metode sigure, o singura alegere

today28 Apr. 2016
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x