Salariul minim in UE, inclusiv in Romania, 50% din salariul mediu: ce trebuie sa stie romanii
salariu minim europeansalariu minim pe economie
Apar vesti tot mai bune cu privire la viitorul nivel minim de salarizare de care se vor bucura europenii, inclusiv romanii.
Comisia de ocupare a fortei de munca (EMPL) a Parlamentului European a aprobat, joi, raportul privind propunerea Comisiei Europene de directiva cu referire la un salariu minim adecvat in Uniunea Europeana. Acest raport va ajunge si pe masa plenului Parlamentului European.
Atentie: inca de la inceputul discutiei trebuie facuta o mentiune importanta, pentru ca multe persoane se afla intr-o stare de confuzie cu privire la subiectul salariului minim european. Trebuie sa stiti ca in baza viitoarei directive ce va trebui adoptata si in Romania, NU va aparea nu salariu minim european obligatoriu, ci se vor trasa directiile si se vor institui anumite criterii in baza carora autoritatile nationale vor face calcule privind nivelul salariului minim in statul respectiv.
Conform prevederilor autoritatilor europene, viitoarea directiva va viza toti muncitorii, absolut toate persoanele active in campul muncii, indiferent ca profeseaza in spatiul public sau privat, pe platformele digitale sau sunt lucratori casnici.
"Statele membre vor evalua si raporta asupra gradului de adecvare a salariilor minime statutare si vor putea folosi valori indicative de referinta pentru a-si orienta evaluarea gradului de adecvare a salarului minim statutar in relatie cu nivelul general al salariilor brute, cum ar fi acele niveluri folosite in mod obisnuit in plan international, de 60% din salariul median brut si 50% din salariul minim brut.
Aproape toate statele membre UE care au salariu minim statutar (cum este si Romania - n.r.) se situeaza sub acest nivel", prevede un amendament al Comisiei de munca a Parlamentului European.
"Nivelul recunoscut international, de 60% din salariul median brut si 50% din salariul mediu net, poate ajuta la orientarea evaluarii gradului de adecvare a salariului minim in relatie cu nivelul brut al salariilor", mai prevede documentul citat.
De asemenea, un alt criteriu de care auotoritatile nationale trebuie sa tina cont in stabilirea unui prag al salariului minim pe economie este alcatuirea unui "cos", a unui cost zilnic de trai, care cuprinde: cazarea adecvata, mancare sanatoasa, imbracaminte, mijloace de comunicare, transport si energie suspenabile, ingrijire personala, ingrijire medicala si medicamente, ingrijirea copilului, resurse pentru participare in societate, sport, activitati culturale si educationale, asigurari si economii pentru situatii neprevazute, inclusiv TVA la aceste produse si servicii.
Un alt aspect important de care europenii nu au uitat este acela ca
statele membre ale Uniunii Europene vor trebui sa ia masuri pentru actualizarea salariului minim cel putin o data pe an. Astfel, spune expertii europeni, se va mentine corectitudinea remuneratiei in raport cu evolutiile de preturi si nevoile societatii.
Te-ar putea interesa si: Incep executarile silite pentru romanii care si-au amanat ratele la banci
Salariul minim pe economie creste de la 1 ianuarie 2022
La 2.550 de lei brut, salariatul va primi "in mana" (net), 1524 de lei, iar firma angajatoare va plati un cost total salarial de 2607 lei/luna, pentru fiecare angajat incadrat cu venitul minim pe economie.
Prin urmare, se va aplica o majorare 10,9% fata de nivelul din prezent. In stabilirea acestui procent de majorare, guvernantii au aplicat o formula care tine cont de rata inflatiei de 5,0% prognozata de Comisia Nationala de Strategie si Prognoza; 2,1 % cresterea reala a productivitatii muncii pe persoana pentru anul 2020 conform datelor EUROSTAT, cresterea castigului mediu brut si o parte din cresterea economica prognozata 2021/2020.
Care ar fi salariul minim in Romania, daca s-ar aplica de astazi propunerile europenilor
In cazul in care propunerile din proiectul de directiva s-ar transforma intr-o directiva in adevaratul sens al cuvantului, statele membre ar fi obligate sa transpuna normele acesteia in legislatia interna si, prin urmare, salariul minim pe economie ar urma sa fie revizuit. De mentionat este faptul ca de la stadiul de proiect de directiva pana la directiva cu depline efecte este o cale legislativa anevoioasa ce implica mai multe institutii de varf ale UE si negocieri ce pot dura o perioada indelungata.
Totusi, presupunand ca s-ar aplica normele acesteia acum, sa facem un calcul raportandu-ne la salariul mediu in Romania, de exemplu, pe luna septembrie - onform INS, a fost de 5732 de lei.
50% din aceasta suma reprezinta 2.866 de lei. Acesta ar fi nivelul salariului minim brut pe tara, iar romanii ar primi "in mana" 1698 lei. De asemenea, pentru a sustine un astfel de salariu, firma angajatoare ar plati, per total, pentru un singur salariat incadrat in campul muncii cu venitul minim, suma de 2930 lei.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
